مؤسسة مجتمعات عالمية تعلن عن وظيفة شاغرة بقطاع غزة
نظرة عامة
تعمل مجتمعات عالمية على تقاطع المساعدات الإنسانية والتنمية المستدامة والشمول المالي لإنقاذ الأرواح وتعزيز المساواة وتأمين مستقبل قوي. نحن ندعم المجتمعات في طليعة تنميتها في أكثر من 35 دولة، بالشراكة مع القادة المحليين والحكومات والمجتمع المدني والقطاع الخاص لتحقيق رؤية مشتركة لمجتمع عالمي أكثر عدلاً وازدهارًا ومساواة.
وصل شبكة وظائف فلسطين إعلان توظيف صادر عن مؤسسة مجتمعات عالمية Global Communities تعلن فيه عن وظيفة شاغرة بمسمى : قائد فريق غزة Gaza Team Leader.
تسعى مجتمعات عالمية إلى توظيف قائد فريق غزة لنشاط رواد غزة التابع للوكالة الأمريكية للتنمية الدولية.
يهدف هذا البرنامج الذي تبلغ تكلفته 35 مليون دولار أمريكي والذي يستمر لمدة خمس سنوات إلى الاستفادة من إمكانات المرأة لخلق تأثيرات متتالية تعمل على تغيير علاقات القوة القائمة على النوع الاجتماعي داخل المجتمع الفلسطيني.
سيعمل هذا النشاط على تحسين الأطر والعمليات المؤسسية في قطاعات مختارة لضمان توافقها مع المتطلبات القانونية والممارسات الرائدة الدولية (القائمة والجديدة التي قد يتم تطويرها من خلال التنفيذ) لإشراك المرأة.
كما سيدعم المجتمعات المحلية لتطوير الأدوات اللازمة لتعزيز إدماج المرأة في الأنشطة خارج المنزل، وبناء قدرات وثقة النساء الأفراد من خلال إشراك مؤسسات التعليم العالي والمجتمع المدني، وتطوير حلفاء من الذكور، والهياكل السياسية، والقطاع الخاص؛ وتعزيز الوعي العام والدعوة حول قضايا المرأة، بما في ذلك العنف القائم على النوع الاجتماعي.
الأدوار والمسؤوليات
- سيلعب قائد فريق غزة دورًا محوريًا في دعم تصميم وتنفيذ تدخلات أنشطة رائدات-الرواد، وضمان التوافق مع خطط العمل المعتمدة والنتائج المتوقعة ، وسوف يزرعون العلاقات مع أصحاب المصلحة المحليين، وتعزيز القدرة على التكيف من أجل الاستدامة طويلة الأجل بالتعاون مع فريق رائدات والشركاء وأصحاب المصلحة المختلفين.
- التعرف بشكل استباقي على الشركاء المحليين والتفاعل معهم، وإنشاء آليات للحوار المستمر وردود الفعل لضمان بقاء تدخلات رائدات متوافقة مع احتياجات المجتمع.
- الإشراف على إنشاء وإدارة المساحات الآمنة الصديقة للمرأة (WFSS)، وتنفيذ التقييمات المنتظمة لضمان تقديم خدمات فعالة ويمكن الوصول إليها وسرية.
- المشاركة في الجهود المتعددة الوكالات، وتعزيز التعاون الشامل بين الوكالات.
- تنسيق الدورات الفنية المتخصصة الموجهة نحو السوق للنساء المهمشات، وضمان التوافق مع متطلبات سوق العمل.
- تقييم جودة برامج التدريب وأهميتها بانتظام للحفاظ على معايير عالية.
- إنشاء برامج التدريب الداخلي ومراقبتها من خلال تسهيل الروابط بين مقدمي التدريب والقطاع الخاص، بما في ذلك تتبع نتائج التوظيف لتعزيز مشاركة القوى العاملة.
- التعاون مع فريق رائدات لإنشاء ودعم الشبكات التي تقودها النساء في غزة، وتعزيز الاستعداد والمرونة.
- تسهيل تبادل المعرفة بين الشبكات من أجل قابلية التوسع للتدخلات الناجحة.
- الاستفادة من التكنولوجيا لتوسيع نطاق الشبكة وتأثيرها وتقديم الدعم المستمر لتعزيز قدرات الشبكة في مساعدة المجتمعات المتضررة.
- قيادة تنسيق ورش العمل التي تستهدف النساء المهمشات لمنع العنف القائم على النوع الاجتماعي والاستجابة له بشكل فعال.
- دعم تحديد الجهات الفاعلة والقطاعات الاقتصادية الناضجة لمشاركة الإناث، وإجراء تحليل مستمر للسوق للكشف عن الفرص الناشئة.
- التعاون مع المؤسسات المالية لتسهيل الوصول إلى الخدمات المالية المصممة خصيصًا لرائدات الأعمال. تنفيذ وإدارة برنامج "تنمية عملك"، والتأكد من أنه يلبي الاحتياجات المتطورة للنساء في مجال الأعمال.
- إدارة صندوق حصالة، بالتعاون مع مدير ابتكار حصالة، مع التركيز على التمكين، والوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي، والمشاريع المدرة للدخل، وضمان عملية تشاركية لتخصيص الأموال الاستراتيجية.
- تقييم تأثير المشاريع الممولة، بالتعاون مع مدير إدارة المعرفة ومدير ابتكار حصالة لصقل إطار المراقبة وتلقي الإشراف الاستراتيجي.
- بالشراكة مع مجتمع الممارسة ومدير الأمن، قم بتطوير وتحديث خطة شاملة لإدارة المخاطر، مع دمج الاستراتيجيات التكيفية القائمة على الاتجاهات الناشئة والدروس المستفادة.
- ضمان الامتثال لمتطلبات إعداد التقارير الخاصة بالوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، والمساهمة في خطط العمل وعمليات الميزانية، وإنتاج تقارير عالية الجودة.
- الحفاظ على دقة سجلات تقدم الأنشطة والمستفيدين
مؤهلات الوظيفة
- درجة البكالوريوس في التنمية الدولية أو إدارة الأعمال أو العلوم الاجتماعية أو مجال ذي صلة مطلوبة ، والأفضلية لحملة درجة الماجستير في هذه التخصصات .
- خبرة متقدمة لا تقل عن ثماني سنوات في تمكين المرأة أو برامج الحماية أو المجالات ذات الصلة الوثيقة.
- الخبرة في بيئات الصراع أو ما بعد الصراع مفضلة بشدة.
- خبرة مثبتة في إدارة المشاريع المعقدة ومتعددة الأطراف، بما في ذلك تنسيق الأنشطة وقيادة الفرق ودمج المبادرات المتنوعة.
- الكفاءة المتقدمة في تخطيط البرامج ومراقبتها وتقييمها وإعداد التقارير عنها.
- الأساس المتين في منهجيات الأدلة وتحليل البيانات أمر ضروري.
- فهم شامل للرعاية المستنيرة بالصدمات واستراتيجيات الوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي وآليات الدعم النفسي والاجتماعي.
- معرفة استراتيجيات الإدماج المالي ومبادرات التمكين الاقتصادي للمرأة.
- قدرات تواصل استثنائية باللغتين الإنجليزية والعربية، بما في ذلك الكتابة الواضحة والفعالة.
- القدرة على التعامل بشكل فعال مع أصحاب المصلحة، بما في ذلك المجتمعات المحلية والمسؤولين الحكوميين والجهات المانحة الدولية.
- القدرة على التنقل والازدهار في سياقات صعبة وديناميكية، مع الالتزام الثابت بالمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة.
ملاحظة:
- نظرًا للوضع الحالي في غزة، فإن المرونة والقدرة على التكيف أمران ضروريان لتنفيذ البرنامج بنجاح.
- سيعمل قائد فريق غزة بشكل وثيق مع فريق رائدات لضمان التنسيق الفعال وإدارة الموارد والدعم للنساء والمجتمعات المحتاجة.
- يتطلب هذه الوظيفة التنقل من حين لآخر داخل غزة .
طريقة التسجيل
- للتقديم يرجى إرسال سيرتك الذاتية وخطاب تقديمي يوضح مؤهلاتك لهذه الوظيفة عبر البريد الإلكتروني التالي :
vacancies@chf-pal.org
- نقوم حاليًا بمراجعة جميع الطلبات بشكل مستمر وحتى يتم اختيار المرشح النهائي.
- ينتهي التسجيل بتاريخ 10-10-2024 ومع ذلك، نشجع المرشحين على التقديم فورًا إذا كانوا مهتمين.
- تشجع منظمة مجتمعات عالمية الطلبات المقدمة من جميع قطاعات المجتمع.
- نحن ملتزمون ببيئة عمل شاملة تقدر التنوع وتوفر تكافؤ الفرص.
- سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف.
تعليقات
إرسال تعليق