الهيئة الفلسطينية للتنمية (POD) هي منظمة غير حكومية وغير ربحية ومستقلة، تأسست في المحافظة الوسطى - قطاع غزة في عام 2000، تعمل POD على تحقيق التنمية الاجتماعية والاقتصادية لإحداث تغييرات إيجابية في حياة الإنسان.
نبذة حول المشروع:
بالشراكة مع خدمات الإغاثة الكاثوليكية (CRS)، تنفذ الهيئة الفلسطينية للتنمية مشروع طوارئ يقدم خدمات متعددة القطاعات للمجتمعات المتأثرة بوضع الطوارئ وتشمل مساعدات نقدية متعددة الاستخدامات، مساعدات غذائية، مساعدات مأوى، مساعدات WASH (مياه، صرف صحي، نظافة)، ودعم في مجال الحماية.
يهدف المشروع إلى التأكد أن الأسر المتضررة في غزة تلبي احتياجاتها الطارئة وإلى تقوية قدرتهم على التعامل مع الصدمات. نظراً للتغيرات السريعة والمستمرة أثناء الطوارئ، سيتم اتباع منهج مرن أثناء التنفيذ للتأكد من تكييف الأنشطة والاستجابة للتغيرات الميدانية.
أهداف المشروع هي:
- تلبي الأسر المتضررة احتياجاتها الأساسية، وهذا يشمل الغذاء.
- تعيش الأسر المتضررة في مأوى آمن وكريم مع إمكانية الوصول لخدمات WASH.
- تحسين الرفاه النفسي للأسر المتضررة من خلال أنشطة الدعم النفسي الاجتماعي.
وصل شبكة وظائف فلسطين إعلان توظيف صادر عن الهيئة الفلسطينية للتنمية (POD) تعلن فيه عن عدد من الوظائف الشاغرة وذلك على النحو التالي:
أولا : وظيفة [ منسق مشروع ]
- المسمى الوظيفي: منسق مشروع - دوام كامل.
- المكان: الوسطى، حالياً دير البلح مع إمكانية وجود تغييرات ضمن منطقة الوسطى حسب مستجدات الأمن والسلامة في المنطقة.
- المدة: 11 شهر.
- يقدم تقارير إلى: مدير المشروع.
المهام والمسؤوليات:
- الإشراف ومتابعة تنفيذ أنشطة المشروع طبقاً لمخطط الاستثمار المباشر.
- عقد اجتماعات منتظمة مع الفريق لتخطيط وتقييم وتحسين الأنشطة والأداء.
- التأكد من تنفيذ جميع أنشطة البرنامج في الوقت المناسب ووفقًا لقواعد وأنظمة الجهات المانحة.
- المشاركة في إعداد خطة التنفيذ التفصيلية (DIP) لأنشطة المشروع.
- القيام بتطوير خطط العمل المتعلقة بالمشروع بالتشاور مع الفريق وتحديثها بانتظام لتتوافق مع المتطلبات الميدانية.
- توثيق التحديات والدروس المستفادة في الوقت الفعلي والشراكة مع الفريق والإدارة لإيجاد الحلول.
- التواصل مع المؤسسات الشريكة الأخرى والسعي لتعزيز التعاون بين الشركاء لتحقيق أهداف المشروع بفعالية وكفاءة.
- تنفيذ أنشطة الرعاية الذاتية المنتظمة لضمان السلامة العقلية والجسدية للفريق.
- تطوير وتحديث قواعد البيانات الخاصة بالأطفال المشاركين بشكل مستمر وفق الأنشطة المنفذة.
- تخطيط وإجراء زيارات ميدانية منتظمة لضمان التنفيذ السليم للأنشطة على أرض الواقع.
- مراقبة الأوامر المالية بالتنسيق مع المحاسب فيما يتعلق بالمشتريات والتوريدات.
- المشاركة في تخطيط الميزانية للمشروع.
- إجراء جلسات بناء القدرات مع الفريق، ووضع الخطط الفردية لكل موظف، ومراقبة التقدم الذي يحرزونه.
- تقييم أداء الفريق باستخدام نموذج التقييم المطور والعملي.
- المشاركة في اجتماعات منتظمة مع خدمات الإغاثة الكاثوليكية لمناقشة تطورات المشروع وتحدياته.
- أرشفة جميع الوثائق المتعلقة بالمشروع.
- مراقبة تنفيذ سياسات الحماية والحماية والالتزام بقواعد السلوك مع الفريق.
- العمل مع المشرفين على إنشاء خطط تطوير الأداء وتقديم الدعم لتحقيق أهداف أدائهم.
- مساعدة المدير التنفيذي في مراقبة وتقييم البرنامج من خلال تقديم التقارير إلى الجهات المانحة حول مخرجات البرنامج ونتائجه.
- أداء أي مهام أخرى ذات صلة يطلبها المدير التنفيذي.
متطلبات الوظيفة
- درجة البكالوريوس الجامعية في إدارة الأعمال أو علم الاجتماع أو المجال ذي الصلة.
- خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في إدارة المشاريع، ويفضل أن يكون ذلك مع المنظمات غير الحكومية في إدارة مشاريع الحماية.
- مهارات جيدة في الكتابة والتواصل باللغتين الإنجليزية والعربية.
- إثبات القدرة على القيام بمهام متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية.
- إثبات القدرة على تطوير التقارير المرحلية.
- إجادة تطبيقات الكمبيوتر (MS Word وExcel والبريد الإلكتروني).
- إظهار نقاط القوة في إدارة العلاقات؛ القدرة على العمل مع مجموعات متنوعة من الأشخاص في بيئة متعددة الثقافات وموجهة نحو الفريق.
- يفهم ويعمل مع السياقات المحلية (التشغيلية والثقافية)
ثانيا : وظيفة [ ميسر أطفال ]
ترغب الهيئة الفلسطينية للتنمية في توظيف ميسر جلسات أطفال على النحو التالي:
- المسمى الوظيفي: ميسر أطفال - دوام كامل.
- المكان: الوسطى، حالياً دير البلح مع إمكانية وجود تغييرات ضمن منطقة الوسطى حسب مستجدات الأمن والسلامة في المنطقة.
- المدة: 11 شهر.
- يقدم تقارير إلى: مشرف المركز.
- العدد: 6
المهام والمسؤوليات:
- المساعدة في تسجيل الأطفال في البرنامج والحفاظ على سجلات دقيقة بهذه المعلومات.
- ضمان بناء علاقات إيجابية مع مقدمي الرعاية وتطوير شبكة علاقات مهنية مع المؤسسات ذات العلاقة.
- مشاركة معلومات المشروع وأهدافه وأنشطته مع أولياء الأمر ومزودي الرعاية المختلفين.
- إعداد وتنفيذ أنشطة الدعم النفسي الخاصة بالأطفال كما هو وارد في دليل المشروع، وهذا يشمل تنفيذ أنشطة وأيام ترفيهية، جلسات منتظمة، وغيرها من الأنشطة ذات العلاقة حسب تصميم التدخل الخاص بالمشروع.
- تعبئة وتدقيق ومتابعة سجلات حضور الأطفال وضمان صحة البيانات والمعلومات فيها.
- دعم الاخصائي في ملاحظة ورصد الأطفال الذين بحاجة الي إحالة وتحويلهم حسب نموذج التحويل الداخلي.
- متابعة وملاحظة ورصد احتياجات الأطفال والتعامل معهم بطرق إيجابية.
- توفير بيئة آمنة صديقة للطفل وتعزيز السلوكيات الإيجابية التي تضمن تنفيذ الأنشطة بجودة أكبر ومشاركة فعالة وتعزيز بيئة إيجابية خالية من العنف
- إعداد الخطط الأسبوعية وجدولة الجلسات وموافقة المشرف عليها.
- تعزيز مشاركة الأطفال وإسهاماتهم في جميع الأنشطة ورصد والاقتباسات وقصص النجاح.
- الإشراف على الأطفال في الحفاظ على الموقع والمساحة الخارجية نظيفة ومرتبة، لاسيما في نهاية كل نشاط.
- التأكد من أن جميع الألعاب والمعدات والضيافة يتم عدها / جردها وتخزينها بشكل أمن في نهاية كل يوم.
- ضمان شعور الأطفال بالراحة والأمان والاحترام.
- الالتزام بمدونة السلوك وسياسة الحماية الخاصة بالهيئة الفلسطينية للتنمية، والإبلاغ عن أي انتهاكات فوراً (قد يؤدي عدم القيام بذلك الى الأنهاء الفوري للعمل).
- أي مهام أخرى ذات علاقة يكلف بها من قبل مدير المشروع أو إدارة الهيئة الفلسطينية للتنمية.
المؤهلات المطلوبة:
- مؤهل علمي في الخدمة الاجتماعية أو الإرشاد النفسي أو أي تخصص ذو علاقة.
- الحد الأدنى ثلاث سنوات من الخبرة في التنشيط والتعامل مع الأطفال، ويفضل أن يكون ذلك مع المنظمات غير الحكومية.
- القدرة على القيام بمهام متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية.
ثالثا : وظيفة [ أخصائي اجتماعي ]
ترغب الهيئة الفلسطينية للتنمية في توظيف اخصائي اجتماعي على النحو التالي:
- المسمى الوظيفي: أخصائي اجتماعي - دوام كامل.
- المكان: المكان: الوسطى، حالياً دير البلح مع إمكانية وجود تغييرات ضمن منطقة الوسطى حسب مستجدات الأمن والسلامة في المنطقة.
- المدة: 11شهر.
- يقدم تقارير إلى: منسق المشروع.
المهام والمسؤوليات:
- المساهمة في تقديم جلسات الدعم النفسي الاجتماعي الجماعية للأطفال المستهدفين ضمن أنشطة المشروع.
- المساهمة في أنشطة التحشيد الخاصة بالمشروع والربط مع المؤسسات والمجتمع المحلي حسب الاحتياج.
- التنسيق وقيادة الأنشطة المتعلقة بمقدمي الرعاية.
- الإشراف على مبادرات مجتمعية وفق احتياجات المشروع المختلفة.
- إعداد الخطط المطلوبة للعمل مع الفئات والتقارير الدورية لأنشطة المشروع.
- تنفيذ أنشطة تفاعلية للفئات المختلفة (الأطفال، الأمهات، مقدمي الرعاية).
- القيام بالتوجيه المنتظم والتوجيه الدائم لفريق الميسرين لتطوير الأداء المهني.
- ضمان توفير بيئة صديقة أمنة للأطفال والمستفيدين من أنشطة المشروع.
- ضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة وتنفيذ ورصد حالات الأطفال في مواقع المشروع وتطبيق نموذج التحويل.
- تنفيذ جلسات توجيهية لفريق العمل حول اكتشاف الحالات أثناء تنفيذ الأنشطة لربطها بمزودي الخدمات حسب نظام الإحالة المتبع.
- الالتزام بمدونات السلوك وسياسة الصون الخاصة بالمؤسسة والمشروع.
- التقييم والاستجابة لاحتياجات الفئات المستهدفة (الطفل، مقدمي الرعاية، العائلة).
- التأكد من العمل وفقاً للقوانين والأنظمة والإجراءات المتبعة.
- توجيه إرشادات مهنية لضمان مشاركة جميع الأطفال في الأنشطة بفعالية.
- توصيل الأفراد بالخدمات والموارد الملائمة لاحتياجاتهم.
- المشاركة في الاجتماعات والتدريبات الخاصة بالمشروع.
- التواصل مع الجماعات التطوعية والخدمات المختلفة مثل خدمات الصحية والتمريض لضمان توفير خدمة فعالة.
- تقديم الدعم للموظفين العاملين في التدخلات الأخرى ضمن نفس المشروع لضمان تطبيق نظام الإحالة وتقديم الخدمات المختلفة حسب احتياجات الأسر المستهدفة.
- تنفيذ المهام المطلوبة من قبل إدارة البرنامج.
المؤهلات المطلوبة:
- مؤهل علمي في الخدمة الاجتماعية أو الإرشاد النفسي أو أي تخصص ذو علاقة.
- الحد الأدنى ثلاث سنوات من الخبرة في مجال الاخصائي الاجتماعي، ويفضل أن يكون ذلك مع المنظمات غير الحكومية.
- القدرة على القيام بمهام متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية.
رابعا : وظيفة [ مشرف مركز ]
ترغب الهيئة الفلسطينية للتنمية في توظيف مشرف مركز على النحو التالي:
- المسمى الوظيفي: مشرف مركز - دوام كامل.
- المكان: المكان: الوسطى، حالياً دير البلح مع إمكانية وجود تغييرات ضمن منطقة الوسطى حسب مستجدات الأمن والسلامة في المنطقة.
- المدة: 11شهر.
- يقدم تقارير إلى: منسق المشروع.
المهام والمسؤوليات:
- الإشراف والرقابة الفنية والإدارية لفريق المشروع (الميسرين الميدانيين)، وتقديم الدعم اللازم من خلال الاجتماعات الدورية.
- التأكد من عملية تسجيل الأطفال في أنشطة المشروع.
- ضمان مشاركة الأطفال في الأنشطة المقررة.
- دعم أنشطة التعبئة والتسجيل، والحفاظ على التواصل الفعال مع المجتمع والمؤسسات ذات الصلة.
- الإشراف على تنفيذ أنشطة PSS اليومية التي يتم تنفيذها من خلال المشروع.
- التنسيق مع المنظمات والمؤسسات ذات الصلة لتحقيق نتائج المشروع المرجوة.
- إعداد خطط العمل والتقارير اليومية والشهرية، ورصد نجاحات المشروع والإنجازات المتوقعة.
- وضع خطط لمراقبة أداء الميسرين وتقديم الدعم المستمر والتوجيه لهم.
- ضمان توفير بيئة آمنة للأطفال، مما يؤثر على راحتهم وسلامتهم وتنمية سلوكهم الإيجابي.
- الإشراف على ميسرين الجلسات والتأكد من تنفيذ الأنشطة بطريقة مناسبة.
- ضمان الالتزام بسياسة حماية الطفل وإجراءات الإبلاغ.
- ضمان مشاركة جميع فئات الأطفال، وخاصة الأطفال الأكثر ضعفاً.
- ضمان الاستخدام السليم والاحتفاظ بسجلات دقيقة للمواد ذات الصلة بالمشروع، والقرطاسية، والأثاث، وضيافة المشاركين، وغيرها من الموارد المتعلقة بالمشروع.
- مساعدة الميسرين في حل المشاكل والعمل مع الأطفال لتطوير أنشطة إبداعية جديدة حسب الاقتضاء.
- مساعدة الميسرين في تخطيط الجداول الأسبوعية.
- مساعدة الميسرين في عقد اجتماعات أولياء الأمور.
- المسؤول عن تلقي ردود الفعل من الأطفال وتسجيل كافة الملاحظات على النظام المصمم.
- التنسيق والتواصل مع منظمات المجتمع المحلي والمنظمات المحلية والجهات الفاعلة الأخرى كجزء من أنشطة تعبئة المجتمع للمشروع.
- الامتثال لسياسات وأنظمة الهيئة الفلسطينية للتنمية وخدمات الإغاثة الكاثوليكية والجهات المانحة.
- ضمان التوثيق المناسب، وحفظ السجلات لأنشطة المشروع.
- تنفيذ المهام المطلوبة من قبل إدارة البرنامج.
المؤهلات المطلوبة:
- بكالوريوس في الخدمة الاجتماعية أو الإرشاد النفسي أو أي تخصص ذو علاقة.
- الحد الأدنى ثلاث سنوات من الخبرة في هذا المجال، ويفضل أن يكون ذلك مع المنظمات غير الحكومية.
- القدرة على القيام بمهام متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.
طريقة التقدم للوظائف
- يتم تشجيع المرشحين المهتمين على تقديم طلب عبر الرابط التالي:
https://forms.gle/QVa9jeds211xr6V36
- ينتهي التسجيل يوم السبت 3-8-2024، الساعة 4 مساءً.
- سيتم الاتصال فقط قائمة المرشحين المختصرة ودعوتهم لاختبار مكتوب.
- في حال الدعوة للمقابلة على المتقدم إبراز الوثائق والمستندات الأصلية التي تثبت ما ورد في السيرة الذاتية.
- تنوه المؤسسة بمحدودية الفرص المتاحة وتعتذر لمن لم يحالفهم الحظ.
تعليقات
إرسال تعليق