مؤسسة الإغاثة الإسلامية فرنسا (SIF) تعلن عن وظيفة شاغرة
إن منظمة الإغاثة الإسلامية فرنسا (SIF) هي منظمة غير حكومية للتضامن الدولي مقرها فرنسا.
تأسست المنظمة في عام 1991، وهي منظمة غير ربحية وغير سياسية تهدف إلى تقديم المساعدة وإغاثة وحماية أرواح أولئك المهددين بالكوارث الطبيعية أو النزاعات المسلحة أو الانهيار الاقتصادي.
تقدم المنظمة مساعدتها فيما يتعلق بالتنوع الثقافي، دون أي تمييز على أساس الأصل أو الدين أو الجنس.
تأسست بعثة فلسطين التابعة لمنظمة الإغاثة الإسلامية الفرنسية في عام 2008 ومنذ ذلك الحين، أنشأت العديد من الأنشطة الملموسة من أجل المساعدة على نطاق واسع وتطوير معرفة شاملة بالسياق المحلي وفهم الاحتياجات المحلية.
وصل شبكة وظائف فلسطين إعلان توظيف صادر عن مؤسسة الإغاثة الإسلامية فرنسا (SIF) تعلن فيه عن وظيفة شاغرة بقطاع غزة بمسمى وظيفي : موظف موارد بشرية Human Resources Officer
مهام الوظيفة
- دعم المدير الإداري الوطني/مدير الموارد البشرية لتنفيذ الأنظمة والمعايير والإجراءات، بما يتوافق مع السياسات القائمة، لإدارة الموارد البشرية؛
- إجراء جلسات توعية منتظمة للموظفين حول ميثاق SIF، ومدونة قواعد السلوك، ومدونة تضارب المصالح، وإجراءات الإبلاغ عن المخالفات؛
- معالجة كشوف المرتبات الشهرية لضمان دفع رواتب الموظفين بشكل صحيح وفقًا لاستحقاقاتهم التعاقدية؛
- مراقبة الحضور والغياب والإجازات القصيرة والحفاظ على دقة واكتمال وثائقهم؛
- إعداد أحكام نهاية الخدمة السنوية؛
- المسؤول عن مطالبات التأمين الصحي والتأكد من أن جميع الموظفين يحترمون السياسة وأن الشركة تحترم الاتفاقية مع SIF؛
- دعم المدير الإداري/الموارد البشرية الوطني في عملية طرح التأمين الصحي ومراجعة الخدمات المقدمة من شركات مختلفة؛
- دعم المدير الإداري/الموارد البشرية الوطني في تحليل الاحتياجات ومتطلبات الوظيفة للهياكل القائمة والجديدة؛
- المشاركة بنشاط في التوظيف من خلال إعداد أوصاف الوظائف ودعم عمليات الاختيار ومقابلات التوجيه والخروج؛
- إعداد العقود/التمديد لموظفي SIF والمستشارين/الخبراء الخارجيين؛
- تطوير برامج التدريب وبناء القدرات لموظفي SIF؛
- الاحتفاظ بسجلات لمقدمي التدريب الخارجيين؛
- إجراء أنشطة إحاطة ودعم نفسي للموظفين؛
- دعم مدير الإدارة/الموارد البشرية في عمليات إدارة الأداء؛
- توفير تحليلات وتقارير منتظمة عن تقييم الأداء السنوي؛
- الحفاظ على سجلات الموظفين (ملف الموظفين، ومستندات التأمين الصحي، ومستندات ضريبة الدخل، ونماذج تقييم الأداء) وفقًا للسياسة والمتطلبات القانونية؛
- المساهمة في إعداد متطلبات الموارد البشرية لعمليات التدقيق المختلفة؛
- توفير تحليلات وتقارير منتظمة عند الحاجة؛
- أداء أي مهام أخرى ذات صلة قد يتم تكليفها
المؤهلات والخبرات
- درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال أو أي خلفية تعليمية أخرى ذات صلة مقترنة بخبرة مهنية ذات صلة؛
- خبرة ميدانية مثبتة لا تقل عن 3 سنوات في المجال ذي الصلة؛
- إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية تحدثًا وكتابة (أساسي) والفرنسية ميزة إضافية؛
- مهارات تواصل ومرونة جيدة جدًا؛
- القدرة على العمل تحت الضغط وفي حالات الطوارئ؛
- مهارات كمبيوتر جيدة جدًا: MS Office (وخاصة Word وExcel).
الصفات الشخصية : القدرة على المبادرة، والقدرة على تحديد الأولويات، والشعور بالمسؤولية ومهارات التنسيق، ومهارات التعامل مع الآخرين الجيدة، والصبر والاستعداد للاستماع إلى الناس، والانفتاح الذهني، والتمتع بنهج جماعي ودوافع إنسانية قوية.
ملاحظات هامة
- الموقع: قطاع غزة
- المدة: سنة واحدة (قابلة للتجديد)
- تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن
- رقم الوظيفة: (رقم المرجع: 2024/02/HO)
طريقة التسجيل
- يُطلب من المرشحين المهتمين إرسال ما يلي:
- السيرة الذاتية.
- خطاب الدافع مع رقم مرجع الوظيفة (كما هو موضح أعلاه).
- مرجعان مهنيان لآخر صاحب عمل مع معلومات جهات الاتصال الخاصة بهما.
- يجب إرسال جميع المستندات المذكورة أعلاه إلى عنوان البريد الإلكتروني التالي:
HR.gaza@secours-islamique.org
- سيتم تجاهل السيرة الذاتية المرسلة بالفاكس أو رسائل البريد الإلكتروني التي لا تحتوي على عنوان الوظيفة ورقم المرجع.
- سيتم اختيار المرشحين الذين لديهم خبرات ذات صلة فقط.
- تتبنى Secours Islamique France مبدأ تكافؤ الفرص
- تلتزم SIF باحترام مبدأ "عدم الإضرار" الإنساني وضمان أن تكون سلامة الطفل في المقام الأول في جميع أنشطتها
- تطبق SIF سياسة حماية الطفل (CSP) في المقر الرئيسي وفي كل مهمة.
- نحن نبذل قصارى جهدنا لضمان انضمام أولئك المناسبين للعمل مع الأشخاص المعرضين للخطر، وخاصة الأطفال، إلى منظمتنا.
- يخضع هذا المنصب لمجموعة من عمليات التحقق من صحة البيانات بما في ذلك الكشف عن السجلات الجنائية والتحقق من المراجع.
- نحن لا نتسامح مطلقًا مع الممارسات الضارة وسنأخذ أي ادعاء أو تقرير عن إساءة معاملة الأطفال على محمل الجد
تعليقات
إرسال تعليق