القائمة الرئيسية

الصفحات

الأخبار

وظيفة شاغرة - منظمة هاندي كاب الدولية HI

 

وظيفة شاغرة - منظمة هاندي كاب الدولية  HI

وظيفة شاغرة - منظمة هاندي كاب الدولية  HI 

 

 

منظمة هاندي كاب الدولية HI  هي منظمة إغاثة دولية مستقلة ومحايدة تعمل في حالات الفقر والإقصاء والصراع والكوارث. 

 بالعمل جنبًا إلى جنب مع الأشخاص ذوي الإعاقة وغيرهم من الفئات الضعيفة، يركز عملنا وشهادتنا على الاستجابة لاحتياجاتهم الأساسية وتحسين ظروف معيشتهم وتعزيز احترام كرامتهم وحقوقهم الأساسية.  

إن منظمة هاندي كاب الدولية  هي منظمة غير ربحية ليس لها انتماء ديني أو سياسي. وهي تعمل كاتحاد يتكون من شبكة من الجمعيات. 

 

 

وصل شبكة وظائف فلسطين إعلان توظيف صادر عن منظمة هاندي كاب الدولية تعلن فيه عن وظيفة شاغرة بقطاع غزة بمسمى وظيفي : مسؤول الصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي MHPSS Officer 

 

 

هدف الوظيفة: 

 

 

- سيكون مسؤول الصحة العقلية والدعم النفسي والاجتماعي مسؤولاً عن توفير الإشراف الفني وتنسيق جميع أنشطة الصحة العقلية والدعم النفسي والاجتماعي تحت إشراف مدير مشروع إعادة التأهيل. 

- سيضمن تلبية احتياجات التدريب والتوجيه وبناء القدرات للشركاء في الوقت المناسب وأن أنشطة الصحة العقلية والدعم النفسي والاجتماعي تلبي معايير الجودة في القطاع الإنساني. 

 

 

المسؤوليات: 

 

 

- المساهمة في تطوير أدوات الصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي لتنفيذ المشروع وفي مواد بناء القدرات لفريق المشروع على مستوى الشركاء. 

- دعم تطوير و/أو تكييف المنهجيات وإنشاء الموارد الفنية عالية التعقيد، بما في ذلك حزم التدريب الكاملة (أدوات تقييم احتياجات التدريب، وأدلة التدريب والمواد، واختبارات ما قبل التدريب وما بعده)، وإرشادات المستخدمين، وما إلى ذلك؛ 

- تنظيم و/أو المشاركة في اختبار الموارد كلما كان ذلك مناسبًا وتعديلها بناءً على نتائج الاختبار 

- توفير الدعم المخصص للفريق أثناء استخدام الموارد بما في ذلك التدريب الميداني 

- تقييم احتياجات بناء قدرات شركاء المشروع، وتحديد خطط التدريب المناسبة وحزمة التدريب 

- تدريب شركاء المشروع والجهات الفاعلة وأصحاب المصلحة المعنيين على منهجيات وموارد تدخل الصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي. 

- إعداد تقارير التدريب والتوجيه وتنسيق الملاحظات مع مقدمي الخدمات لتعزيز التطوير المستمر للموظفين. 

- توفير الدعم المخصص للصحة العقلية والدعم النفسي والاجتماعي والتدريب والمتابعة لشركاء المشروع والجهات الفاعلة وأصحاب المصلحة أثناء تنفيذ الأنشطة التالية: 

- من خلال المناقشات المنتظمة مع موظفي الشركاء، جمع المعلومات حول أي مشكلات فنية واحتياجات تواجهها فرق الصحة العقلية والدعم النفسي والاجتماعي على مستوى الشريك والإبلاغ عنها إلى مدير مشروع إعادة التأهيل والموظفين الفنيين ذوي الصلة في HI جنبًا إلى جنب مع اقتراحات التحسين. 

- حضور اجتماعات مجموعة عمل الصحة العقلية لضمان التواصل المنتظم مع موظفي الشركاء وتوفير أو جمع المعلومات حول الخدمات المتاحة وأساليب الإحالة ومعايير خدمات الصحة العقلية المتخصصة. 

- دعم موظفي الشركاء للتخطيط وتنفيذ الإحالات الداخلية والخارجية لخدمات الصحة العقلية المتخصصة عند الحاجة وفقًا للآليات والأساليب الحالية. 

- دعم موظفي الشركاء للتخطيط وتنفيذ جلسات المعلومات/التوجيه للمستفيدين لزيادة الوعي بخدمات الصحة العقلية والمعرفة وفقًا للآليات والأساليب الحالية. 

- دعم المبادرات المختلفة نحو التغيير، بالتعاون مع فريق الصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي على مستوى الشريك، بما في ذلك التحسين المستمر للموارد الفنية. 

- متابعة ومراقبة أنشطة/خدمات الصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي التي يقدمها مقدمو الخدمة بما يتماشى مع معايير الخدمات المحددة وضمان تتبع التقارير الشهرية. 

- تحديد احتياجات التدريب المحددة ومشاركة النتائج مع مدير مشروع إعادة التأهيل. 

- دعم والإشراف على العناصر المطلوبة لمجموعات الصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي، من أجل تسهيل الخدمات التي يقدمها الشركاء. 

- تقييم مستوى فهم الصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي بين فريق إدارة الأزمات والطوارئ، وتطوير وتنفيذ حزمة المعلومات والتدريب لدعم الإحالات. 

- ضمان الإحالات الفعالة إلى مراكز إعادة التأهيل، بناءً على المتابعة الدقيقة وإعطاء الأولوية للاحتياجات من خلال توفير التدريب لفريق إدارة الأزمات والطوارئ ودعم المتابعة الفنية المنتظمة والدعم بناءً على احتياجات المشروع. 

- دعم شركاء مشروع إعادة التأهيل لتحديد الأشخاص المحتاجين إلى خدمات الصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي، وربطهم بخدمات إعادة التأهيل المتاحة.

- تحليل جميع الملفات الفردية والجماعية ودراسات الحالة التي أجرتها فرق الصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي للشركاء. ضمان الامتثال للمبادئ التوجيهية الفنية في تنفيذ الأنشطة. 

- جمع وإعداد التقارير عن أي مخاوف وتدابير تتعلق بالحماية يتم الإبلاغ عنها من قبل فرق الشركاء. 

- تطوير موارد المعلومات/التعليم الأسري ودعم مقدمي الخدمات المحليين في تطوير ودعم دعم مقدمي الرعاية في تدخل الصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي. 

- المشاركة في تقديم التدريب لموظفي الشركاء من منظور الصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي. 

- تقييم مستوى المتدربين قبل وبعد جلسات التدريب لضبط محتوى التدريب وفقًا لذلك وتسجيل البيانات حول تحسيناتهم. 

- التأكد من استلام بيانات ووثائق مراقبة المشروع في الوقت المحدد، وتقديم التذكيرات لموظفي الشركاء إذا لزم الأمر. 

- التحقق من الامتثال للمنهجيات المحددة والاستخدام السليم لموارد المراقبة وجمع البيانات، وطلب التوضيحات وتقديم الملاحظات للشركاء إذا لزم الأمر. 

- المشاركة في التقييمات والتقييمات المتعلقة بجودة الصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي وأنشطة الشركاء. 

- استخراج بيانات محددة بانتظام من وثائق المشروع التي يرسلها موظفو الشركاء، وإرسالها مع تحليل هذه البيانات، إلى مدير الخط وغيره من موظفي HI ذوي الصلة. 

- المساهمة في تضمين ونقل أدوات تقييم مراقبة المشروع ووثائق المتابعة إلى قاعدة بيانات HI/ نظام CTO. 

- تطوير دراسات الحالة وقصص النجاح لتوضيح التغييرات التي يفرضها المشروع واستخدامها في الاتصالات. 

- التخطيط وإنتاج تقارير الأنشطة والمساهمة في إنتاج تقرير المانحين حسب الاقتضاء. 

- المساهمة في إعداد وتنفيذ المراجعات الفصلية للمشروع والمشاركة في تنظيم المراجعات الفنية والبعثات الفنية حسب الحاجة. 

- المشاركة في شبكة مهنية على المستوى الوطني في مجال خبرة المشروع. 

- تطوير تمارين تعلم الدروس، وجمع البيانات وتحليلها، وإنتاج وثائق النشر مع تحديد الممارسات الجيدة في إطار المشروع. 

- تيسير التنفيذ الميداني لتقييمات المشروع والبحوث 

 

 

متطلبات ملف الوظيفة: 

 

 

- شهادة جامعية ذو صلة  

- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الخبرة، في سياق الطوارئ و/أو التنمية 

- مهارات في تطوير التدريب وتوفير التوجيه لبناء القدرات 

- القدرة على تطوير المواد الإعلامية 

- مهارات تحليلية 

- القدرة على العمل مع الشركاء أو منظمات المجتمع المدني أو السلطات العامة 

- مهارات في النهج الذي يركز على المستخدمين 

- معرفة آليات الإحالة 

- شخصية إيجابية للغاية، مع توجه قوي نحو الحلول 

- مهارات اتصال ممتازة شخصية استباقية، وصانعة حلول، وإيجابية للغاية، وبناءة وديناميكية 

 

 

المعايير المهنية: 

 

 

- يتعين على العاملين في HI الالتزام بالقيم والمبادئ الموضحة في مدونة قواعد السلوك الخاصة بـ HI.  

- ووفقًا لهذه القيم، تعمل HI وتنفذ سياسات حماية المستفيدين من الاستغلال والإساءة، وحماية الأطفال، ومكافحة الاحتيال والرشوة والفساد. 

 

إدماج ذوي الإعاقة: 

 

 

- يتعين على المرشح أو ممثله إبلاغ ممثل الموارد البشرية بأنه يحتاج إلى تعديل أو تغيير في الاختبار والمقابلة لسبب يتعلق بحالة طبية عن طريق إرسال طلب توفير على البريد الإلكتروني المذكور أدناه. 

- من خلال التقدم لهذا المنصب، فإنك تمنح فريق التوظيف في HI موافقتك على إجراء فحص مرجعي عليك فيما يتعلق بنظام الكشف عن سوء السلوك. 

 

 

ملاحظة 

 

 

- سيكون العقد الأولي لمدة تصل إلى 6 أشهر، قابلة للتجديد عند توفر الأموال. 

- تُعد منظمة هاندي كاب الدولية  HI جهة توظيف متكافئة الفرص وترحب بشكل خاص بالطلبات المقدمة من الأشخاص ذوي الإعاقة 

 

 

طريقة التسجيل 

 

 

- يجب على المرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية مع خطاب تحفيزي إلى البريد الالكتروني التالي: 

 hi.recruitment.gaza@gmail.com  

- مع الإشارة إلى اسمك الكامل والمسمى الوظيفي (MHPSS Officer) في سطر الموضوع في طلب البريد الإلكتروني الخاص بك. 

- سيتم تجاهل الطلبات غير المكتملة أو الطلبات الواردة بعد الموعد النهائي. 

- يتم تشجيع المرشحين المؤهلين على التقدم وسيتم الاتصال بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة. 

- ينتهي التسجيل بتاريخ 21-12-2024

تعليقات