القائمة الرئيسية

الصفحات

الأخبار

منظمة هيومان أبيل تعلن عن وظيفة شاغرة بقطاع غزة

 

منظمة هيومان أبيل  تعلن عن وظيفة شاغرة بقطاع غزة

منظمة هيومان أبيل  تعلن عن وظيفة شاغرة بقطاع غزة 

 

 

منظمة هيومان أبيل Human Appealهي مؤسسة خيرية قائمة على الإيمان تهدف إلى القضاء على الفقر من خلال تقديم المساعدات الإنسانية وبرامج التنمية المستدامة والدفاع عن المناصرة للمستفيدين منا في جميع أنحاء العالم. لدى Human Appeal سبعة مكاتب ميدانية دولية في جميع أنحاء العالم. 

 

وصل شبكة وظائف فلسطين إعلان توظيف صادر عن منظمة هيومان أبيل Human Appeal تعلن فيه عن فرصة مثيرة لشغل منصب مدير البرامج Programmes Manager، للعمل في مكتبنا في مدينة غزة . 

 

 

الغرض الرئيسي من الوظيفة: إدارة والإشراف على تنسيق وإدارة جميع الجوانب المتعلقة بأنشطة البرامج، بما في ذلك التخطيط والتنظيم وقيادة الموظفين والتحكم في أنشطة البرامج. من أجل التسليم الناجح لحقيبة البرامج بأكملها (الاستجابة للطوارئ والإنسانية والتنمية)، والتغييرات المقترحة والمشاريع وإدارة الترابطات المتبادلة. 

 

 

المسؤوليات: 

 

1- توفير التوجيه الاستراتيجي للبرامج، وضمان عملها نحو الحد من الفقر بطريقة مستدامة والاستجابة لحالات الطوارئ بشكل فعال 

2- القيام بدور قيادي في عملية التخطيط الاستراتيجي السنوي 

3- تصميم البرامج والمشاريع على أساس الاحتياجات على أرض الواقع، وأولويات المنظمة، والخطة السنوية للبلاد (CPOP) والوثائق الاستراتيجية ذات الصلة 

4- التعرف بشكل استباقي على الفرص لبناء علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، واتخاذ المبادرة لمتابعة الإجراءات اللازمة 

5- تطوير مقترحات المانحين في الوقت المناسب وذات الجودة العالية لتوسيع البرنامج، باستخدام نهج تشاركي يشمل جميع أصحاب المصلحة المعنيين 

6- العمل مع رئيس غزة لتنويع قاعدة التمويل من خلال تطوير علاقات قائمة أو جديدة مع المانحين 

7- اتخاذ القرارات الرئيسية فيما يتعلق بتنفيذ البرنامج، وتقديم حلول للمشاكل التي تنشأ أثناء تنفيذ البرامج 

8- ضمان أن البرنامج يلبي معايير جودة النداء الإنساني وقواعد السلوك 

9- ضمان تنفيذ البرامج وتقييمها بطريقة استشارية وتشاركية من خلال اجتماعات منتظمة الزيارات الميدانية باستخدام إطار المساءلة الخاص بالمساعدة الإنسانية والأدوات المناسبة ذات الصلة. 

10- ضمان تقديم التقارير عالية الجودة في الوقت المناسب إلى المقر الرئيسي والجهات المانحة، وفقًا للمبادئ التوجيهية المناسبة 

11- ضمان مراقبة سجل مخاطر البرامج عن كثب وتحديثه بشكل دوري لتجنب أي مخاطر محددة من إيقاف أي برنامج 

12- المشاركة بشكل فعال في فريق الإدارة العليا في الدولة 

13- تسهيل بناء الفريق عبر فريق البرامج، ومنظمة Human Appeal Palestine والمنظمة الأوسع نطاقًا 

14- ضمان أن يكون فريق البرامج من المستوى الثاني فعالاً قدر الإمكان أثناء وجوده. 

15- تحفيز فريق البرامج والتأكد من أن لديهم أهدافًا واضحة وتلقي ملاحظات مفيدة حول أدائهم 

16- توفير إدارة الموارد البشرية لضمان نجاح البرامج على المدى القصير والطويل، بما في ذلك التوظيف وتطوير الموظفين والأمن وما إلى ذلك. 

17- النيابة عن رئيس غزة كلما طلب منه ذلك (يُقدر أن تتضمن هذه المهمة ما يصل إلى 10٪ من وقت مدير البرنامج) 

18- بناء علاقات مع الجهات المانحة والمنظمات غير الحكومية الدولية الأخرى في فلسطين 

19- ضمان الحفاظ على الاتصالات المنتظمة والفعالة داخل البرنامج، ومع المكتب في المقر الرئيسي 

20- يجب أن يكون التقرير الشهري عن أنشطة البرنامج واضحًا وشاملًا للإنجازات والتحديات 

21- مساعدة فريق البرامج على تطوير ميزانية البرامج وإتمامها ومراقبتها عن كثب 

22- العمل بشكل وثيق مع قسم المالية لضمان الرقابة المالية والميزانية الفعالة للبرامج، وفقًا لسياسة وإجراءات HA 

23- ضمان اتخاذ التدابير التصحيحية لمعالجة الإنفاق الزائد/الناقص في ميزانيات المشروع 

24- بالتنسيق والتعاون مع إدارة الرصد والتقييم، قم بتطوير نظام تقييم البرامج لتقييم نقاط القوة في كل برنامج وتحديد وتنفيذ خطط العمل فيما يتعلق بمجالات التحسين لضمان وجود عمليات وإطار عمل الرصد والتقييم . 

25- تحديد وتقييم المخاطر والتهديدات المحتملة المرتبطة بأنشطة البرامج واتخاذ الإجراءات المناسبة للسيطرة على المخاطر. 

26- بالتعاون مع موظفي البرامج، قم بالإشراف على تنفيذ خطة الرصد والتقييم لجميع المشاريع، بما يتماشى مع إرشادات المانحين، وتأكد من التقاط بيانات النشاط والتأثير والناتج بطريقة دقيقة وفعالة، وأن البرامج مصممة بشكل مستمر لتحسين مستويات الجودة والتأثير. 

27- متابعة تقارير الرصد والتقييم، والتوصية بالتغييرات وتنفيذها لتعزيز البرامج، حسب الاقتضاء

28- ضمان المساءلة الكاملة لكل من المانحين والمستفيدين وتحمل المسؤولية عن التحسين المستمر للشفافية والقيمة مقابل المال والتأثير البرمجي. 

29- ملاحظة - لا تقتصر واجبات الموظف على المسؤوليات المذكورة أعلاه فقط؛ فقد يقوم بمهام أخرى حسب التكليف 

 

 

المتطلبات: 

 

 

- يُشترط الحصول على درجة جامعية في إدارة الأعمال ، ويُفضل الحصول على درجة الماجستير أو ما يعادلها. 

- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المنظمات غير الحكومية الدولية مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المشاريع الناجحة في المجال الإنساني. 

- اجادة مهارات الكمبيوتر وخاصة برامج MS Office 

- مهارات قوية في التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية واللغة العربية ، اللغات الإضافية تعتبر ميزة إضافية 

 

 

طريقة التسجيل 

 

 

- نتطلع إلى تعيين هذا الدور في أقرب وقت ممكن وسنراجع الطلبات بشكل مستمر، لذا للحصول على أفضل فرصة للنجاح. 

- للتسجيل من خلال الضغط ( هنا )

- يرجى ملاحظة أننا سنتواصل فقط مع المرشحين المختارين. 

- نطلب منك تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية فقط. 

- نشجع المرشحات الإناث بشدة على التقدم 

-ينتهي التسجيل بتاريخ  31-12-2024

تعليقات