إعلان توظيف صادر عن مؤسسة إنقاذ الطفل بغزة
تعمل مؤسسة إنقاذ الطفل في سياقات التنمية والمساعدات الإنسانية مع الأطفال والشركاء لمساعدة الأسر والمجتمعات والحكومات على تحديد الابتكارات واستخدامها لضمان بقاء جميع الأطفال على قيد الحياة وتعلمهم وحمايتهم.
وظفنا ما يقرب من 25,000 شخص حول العالم، ونعمل ميدانيًا في أكثر من 100 دولة لمساعدة الأطفال المتضررين من الأزمات، أو أولئك الذين يحتاجون إلى رعاية صحية وتعليم وحماية أفضل. كما ننظم حملات ونناصر على أعلى المستويات لإعمال حقوق الأطفال وضمان إيصال أصواتهم.
نعمل على تحقيق ثلاثة إنجازات نوعية في كيفية معاملة العالم للأطفال بحلول عام ٢٠٣٠:
• ألا يموت أي طفل لأسباب يمكن الوقاية منها قبل بلوغه سن الخامسة.
• أن يتعلم جميع الأطفال من خلال تعليم أساسي عالي الجودة، وأن العنف ضد الأطفال لم يعد مقبولاً.
نعلم أن الأشخاص المتميزين يصنعون مؤسسة عظيمة، وأن موظفينا يلعبون دورًا محوريًا في مساعدتنا على تحقيق طموحاتنا للأطفال ، نُقدّر موظفينا ونوفر لهم مسيرة مهنية هادفة ومجزية، إلى جانب بيئة تعاونية وشاملة تُقدّر فيها الطموح والإبداع والنزاهة.
وصل شبكة وظائف فلسطين إعلان توظيف صادر عن مؤسسة إنقاذ الطفل تعلن فيه عن الوظيفة الشاغرة التالية :
- المسمى الوظيفي : منسق السلامة والأمن والوصول
- المكان : قطاع غزة.
- موقع الوظيفة: مكتب منطقة غزة
- مدة العقد ومستوى الجهد المبذول: 6 أشهر قابلة للتمديد
الغرض من الوظيفة:
- يدعم منسق السلامة والأمن والوصول (غزة) الاستجابة للطوارئ في غزة من خلال تقديم الدعم التكتيكي والتشغيلي لإدارة الأمن للموظفين والمنظمات الشريكة.
- سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن ضمان إدارة المخاطر الأمنية بكفاءة في جميع البرامج .
مهام الوظيفة الرئيسية:
- قيادة مكتب غزة الميداني في إدارة الأمن والسلامة.
- دعم تطوير ثقافة تنظيمية تعكس قيمنا، وتعزز المساءلة والأداء العالي، وتشجع على ثقافة العمل الجماعي القائم على التعلم والإبداع والابتكار، وتُتيح لموظفينا الوقت الكافي لتحقيق نتائج متميزة للأطفال وخدمة عملاء ممتازة لأعضائنا والجهات المانحة.
- المساعدة في تصميم وتنفيذ هيكل تنظيمي متماسك يتماشى مع ممارسات الوكالة ويتناسب مع احتياجات البرنامج.
- ضمان امتثال مكاتب ومرافق منظمة إنقاذ الطفولة (SCI) لجميع معايير التشغيل الإدارية وإجراءات التشغيل القياسية ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) الخاصة بإدارة منظمة إنقاذ الطفولة.
- ضمان تقديم جميع أشكال الدعم المطلوبة بسرعة وعلى نطاق واسع وبما يتماشى مع القواعد والمبادئ في حالات الطوارئ، بالتعاون الوثيق مع مكتب فلسطين في رام الله.
- تقديم الدعم اللازم لفريق إدارة الحوادث في حالات الأزمات الأمنية.
- وضع خطة أمنية وطنية شاملة والحفاظ عليها، بما يتوافق مع نموذج القبول ومعايير منظمة إنقاذ الطفولة.
- ضمان فهم جميع الموظفين للخطة الأمنية الوطنية وموافقتهم على الالتزام بسياساتها وإجراءاتها.
- مراقبة البيئة الأمنية وتعديل سياساتها وإجراءاتها الأمنية وفقًا لذلك.
- جميع الحقوق محفوظة لشبكة وظائف فلسطين.
- ضمان جودة وفعالية خطط أمن المناطق.
- مراجعة السياسات والإجراءات؛ وتحديد فرص تعزيز الأمن.
- ضمان إعداد نماذج تقارير الحوادث بشكل صحيح من قبل الموظفين وتوزيعها على مكتب غزة.
- مراقبة الأحداث، ومراجعة الحوادث، وتنسيق التحليلات، ومتابعة الإجراءات والتوصيات.
- تقديم تحديثات أمنية، تتضمن تحليل الوضع، والإجراءات المتخذة، والإجراءات الموصى بها، إلى فريق الإدارة العليا في مركز إنقاذ الطفولة في الأرض الفلسطينية المحتلة بشكل منتظم.
- دعم تقديم تقارير أسبوعية وشهرية مكتوبة إلى فريق الإدارة العليا في مركز إنقاذ الطفولة.
- تقديم توصيات مدروسة في سياق تقييمات ومراجعات الأمن.
- تقييم تطبيق سياسات الأمن ومستوى ضعف مرافق مركز إنقاذ الطفولة؛ والتوصية بالتغييرات اللازمة لتعزيز الأمن.
- مراقبة ممارسات العمل في وحدات الطوارئ، والموارد البشرية/الشؤون المالية/سلسلة التوريد في سياق السلامة والأمن، وتنبيه وحدة الطوارئ أو قائد الاستجابة في حال وجود قرارات غير مناسبة تؤثر على سلامة وأمن الفريق أو على الانطباع الخارجي للمنظمة، مما قد يُسبب مخاطر أمنية.
- تحديث وثائق السلامة والأمن المحلية (مثل الإجراءات التشغيلية القياسية، والرفقاء الدائمين، وإحاطات السلامة والأمن، ومواد التدريب) على فترات منتظمة.
- تقديم المشورة بشأن الحركة الآمنة للموظفين، مثل سياسات إدارة أسطول المركبات المناسبة، ومعدات السلامة والاتصالات الكافية في المركبات، وتدريب السائقين على الإجراءات المعمول بها والمهارات اللازمة.
- المساعدة في إعداد مقترحات البرنامج لضمان مراعاة احتياجات السلامة والأمن بشكل كافٍ، وإدراج تكاليف السلامة والأمن.
- إجراء تقييمات أمنية وبعثات ميدانية إلى مناطق البرنامج ومناطق البرنامج المحتملة، وتقديم تقارير عن النتائج، وتصميم التحسينات اللازمة.
- تقديم الدعم والمشورة في مجال السلامة والأمن لمديري الاستجابة والميدان.
- التواصل بانتظام مع الأمم المتحدة/إدارة شؤون السلامة والأمن، وقادة المجتمع المحلي في عملية جمع المعلومات الأمنية والتحقق منها.
- تنسيق جمع المعلومات الأمنية وتدفقها مع الجهات المعنية الأخرى؛ وتصنيف المعلومات الأمنية وفقًا لموثوقيتها ودقتها.
- تحديث/مشاركة شجرة طوارئ السلامة والأمن مع إجراء الاختبارات اللازمة بانتظام.
- صيانة ومراجعة نظام الإبلاغ عن الحوادث ورسم الخرائط؛ والتأكد من توفر خرائط الحوادث المحدثة لجميع موظفي مركز العمليات بشكل منتظم.
- التأكد من وجود أنظمة مناسبة لنشر المعلومات الأمنية وتحديثات نظام الأمن بفعالية بين الموظفين.
- تنسيق وإدارة الاستخدام السليم لأنظمة اتصالات مركز العمليات.
- التأكد من عقد اجتماعات أمنية منتظمة مع موظفي مركز العمليات المعنيين.
- وضع وتنفيذ خطة تدريب أمني لجميع الموظفين؛ وتطوير وتطبيق عمليات تقييم لتحديد مدى استيفاء كفاءات التدريب.
- تسهيل تدريب إدارة الأمن مع الموظفين في المكتب القطري وفي مواقع المشاريع.
- بناء قدرات مسؤولي تنسيق الأمن لإجراء تقييمات التهديدات.
- ضمان أقصى قدر من الامتثال للتدريب الإلكتروني PSS-e.
- تقديم توصيات لموظفي مركز الخدمات المجتمعية حول سبل التواصل الفعال مع المجتمعات المضيفة، وكسب ثقتهم، وتحسين صورتهم فيها.
- إعداد مواد إحاطة أمنية، وتقديم التوجيه لموظفي مركز الخدمات المجتمعية الجدد أو المعينين حديثًا.
- توفير تدريب على إدارة الحوادث لأعضاء وحدة الطوارئ/فريق الاستجابة.
- المشاركة بشكل استباقي في جميع عمليات البرنامج، بما في ذلك تطوير المقترحات، وميزانيات الأمن، والتنفيذ، والخطط اللوجستية وخطط الحركة، وقرارات الاستمرار/التوقف.
المؤهلات
- شهادة جامعية أو ما يعادلها في إدارة الأمن أو مجال ذي صلة.
- شهادات في إدارة الأمن من مؤسسة معتمدة.
- فهم تعقيدات وقيم المنظمات غير الربحية ومبادئ "عدم الإضرار".
- خبرة من 3 إلى 5 سنوات في إدارة الأمن في المنظمات غير الحكومية الدولية أو الأمم المتحدة.
- مؤهل أمني رسمي أو تدريب متقدم في إدارة الأمن.
- فهم ممارسات السلامة والأمن الإنسانية الحالية والقضايا التي تؤثر على أعمال الإغاثة عالميًا.
- القدرة على العمل في سياقات معقدة وصعبة ومحفوفة بالمخاطر.
- خبرة في إدارة الأمن عن بُعد والعمل مع الشركاء المحليين لبناء قدراتهم في إدارة الأمن.
- القدرة على صياغة تحليلات لبيئة أمنية متغيرة والتواصل بشأنها بطريقة محايدة وغير متحيزة.
- القدرة على قيادة فريق عمليات أمنية صغير في منظمة غير حكومية.
- سجل حافل كمدرب في مجال السلامة والأمن.
- خبرة في تقييم المخاطر الأمنية.
- خبرة في إدارة حوادث الأزمات.
- إلمام بالسياق الأمني الحالي.
- خبرة مثبتة في تطبيق نظام إدارة الأمن والحفاظ عليه، ويفضل في بيئة نزاع.
- مهارات شخصية جيدة مع القدرة على التواصل على جميع المستويات، وبناء شبكات مهنية، والتنسيق مع السلطات المحلية والقطرية، والجهات المانحة، والمنظمات الدولية، والمنظمات غير الحكومية المحلية.
- استباقي وذو دافع ذاتي، مع القدرة على العمل باستقلالية في بيئة شديدة التوتر والتحدي.
- قدرة مثبتة على العمل البنّاء ضمن فرق متنوعة، وإدارة الموظفين المحليين.
- مهارات مثبتة في كتابة التقارير الموجزة والموجزة.
- القدرة على تحديد أولويات المهام المتعلقة بالأمن، وإنجاز التقارير في المواعيد النهائية.
- الالتزام بأهداف ومبادئ منظمة إنقاذ الطفولة، وتحديدًا فهم جيد لتفويض منظمة إنقاذ الطفولة وتركيزها على الطفل، والقدرة على ضمان استمرار ذلك في دعم جميع جوانب الوظيفة.
- الالتزام بقيم منظمة إنقاذ الطفولة، بما في ذلك الاستعداد للالتزام بسياسة حماية الطفل وتطبيقها.
- مهارات تكنولوجية جيدة (مايكروسوفت أوفيس، البريد الإلكتروني، الإنترنت).
- إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية تحدثًا وكتابة.
- من المرغوب فيه الإلمام بالعوامل الرئيسية المختلفة التي تؤثر على البيئة السياسية والإنسانية
طريقة التسجيل
- تشجع مؤسسة إنقاذ الطفل على بيئة عمل متنوعة وشاملة، ونشجع النساء والأشخاص ذوي القدرات المختلفة بشدة على التقديم.
- يرجى إرفاق نسخة من سيرتك الذاتية وخطاب التغطية مع طلبك.
- لتقديم طلب اضغط ( هنا )
- نحرص على سلامة الأطفال، لذا فإن عملية اختيار المرشحين، التي تتضمن تحريات دقيقة عن خلفياتهم، تعكس التزامنا بحماية الأطفال من الإساءة.
- يُتوقع من جميع الموظفين أداء واجباتهم وفقًا لسياستنا العالمية لمكافحة التحرش.
- ينتهي التسجيل بتاريخ 15-5-2025
تعليقات
إرسال تعليق