مطلوب موظف حماية - مؤسسة كير الدولية - غزة
تقدم كير فلسطين، بدعم من شركائها المحليين، مساعدات إنسانية للفئات السكانية الضعيفة المتضررة من النزاع في غزة ، تستهدف برامج كير فلسطين الفئات السكانية المتضررة من النزاع والتي تعيش في مراكز إيواء جماعية في قطاع غزة.
تشمل القطاعات الأساسية لعمل كير إعادة تأهيل خدمات المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية، والمأوى، والحماية، وخدمات الصحة الإنجابية والجنسية وصحة الأم، والتي تجمع بين إعادة تأهيل وتجهيز مرافق الرعاية الصحية الأولية، ودعم تنظيم الأسرة، وبناء قدرات الكوادر الصحية، وأنشطة التوعية الصحية.
تُدمج برامج كير الحماية والمساواة بين الجنسين في جميع جوانب التنوع، مع التركيز على الاحتياجات الخاصة للنساء والفتيات، مع مراعاة تأثرهن غير المتناسب بالكوارث.
وصل شبكة وظائف فلسطين إعلان توظيف صادر عن مؤسسة كير الدولية تعلن فيه عن الوظيفة الشاغرة التالية :
- المسمى الوظيفي : موظف حماية Protection Officer
- تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن
- موقع الوظيفة: مكتب منظمة كير في غزة (دير البلح)، مع إمكانية التنقل بشكل متكرر إلى مواقع المشاريع.
- مدة العقد: 7 أشهر مع إمكانية التمديد حسب توفر التمويل وأداء الموظف.
- سيكون المنصب بدوام كامل.
- التقارير/الإدارة المباشرة: نائب مدير منطقة غزة
غرض الوظيفة
- سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن دعم التنفيذ الفني، والمراقبة اليومية، وتنفيذ الشركاء للأنشطة بجودة ومعايير عالية.
- سيضمن التزام تدخلات كير بمعايير/إرشادات الحماية العالمية والإقليمية للتقييم الدولي؛ وسيضمن جودة التنفيذ والمراقبة وإعداد التقارير للمشروع.
- يُعد هذا الدور جزءًا من هيكلية عمل مرنة تدعم المشاركة المجتمعية، واستمرارية خدمات الحماية، والاستعداد لدعم الشركاء.
ستدعم هذه الوظائف القيم الأساسية لمنظمة كير، وهي: التحول، والنزاهة، والتنوع، والمساواة، والتميز، وتعزيز رسالة كير ورؤيتها، ومبادئ برنامجها لتعزيز أثره. ضمان نمذجة قيم CARE بين موظفي MEAL والالتزام بتمكين المرأة والفتيات
المسؤوليات:
- ضمان توافق الأنشطة مع معايير الحماية العالمية وأطر العمل الإنسانية (اللجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات، ومعايير حماية الطفل، وإرشادات العنف القائم على النوع الاجتماعي، ومشروع سفير)، بما يتوافق مع أهداف المشروع ومتطلبات الجهات المانحة، وإشراف أخصائي الحماية.
- المساهمة في إدارة الميزانية، وشراء مستلزمات الحماية، وإعداد تقارير الجهات المانحة حسب الطلب، بما يتماشى مع خطة عمل المشروع.
- العمل بشكل وثيق مع قيادات القطاعات الأخرى لضمان تعميم الحماية في جميع القطاعات (مثل المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية، والصحة، والأمن الغذائي).
- إجراء تقييمات لتحديد أي مخاطر تتعلق بالحماية قبل الأنشطة وأثناءها، بما في ذلك تحديد الأفراد المعرضين للخطر، ومخاطر حماية الطفل، والفجوات في خدمات الإحالة.
- التعاون بانتظام مع مجموعة الحماية، والمجموعات الفرعية المعنية بحماية الطفل/العنف القائم على النوع الاجتماعي، وآليات التنسيق الأخرى للحفاظ على خرائط خدمات الإحالة المُحدثة في مناطق عمليات منظمة كير.
- التنسيق مع الجهات المعنية لضمان تقديم خدمات مناسبة وفي الوقت المناسب من مقدمي الخدمات الآخرين، بما في ذلك الرعاية الطبية، والدعم النفسي والاجتماعي، والمساعدة القانونية، وإعادة الإدماج للمشاركين في مشروع CARE في مناطق العمليات.
- قيادة جهود بناء قدرات فرق الحماية والبرامج، وتعزيز الوعي بقضايا الحماية، والتحديد، ورسم خرائط الخدمات، والدعم النفسي والاجتماعي، وآليات الإحالة.
- رفع مستوى الوعي بالخدمات المتاحة، وقضايا حماية الطفل، والعنف ضد النساء والفتيات. ضمان وعي المشاركين في المشروع بالخدمات المتاحة من خلال أنشطة التوعية المجتمعية، وورش العمل، والحملات، وبالتعاون مع مسؤولي التعبئة المجتمعية وتحت إشراف أخصائي الحماية.
- توجيه عامل الدعم النفسي والاجتماعي في تقديم الدعم النفسي والاجتماعي الفردي/الجماعي، والإحالات، والإحالات التي تركز على العميل. ضمان استدامة مسؤولي التعبئة المجتمعية للمشاركة المجتمعية، والتحديد الآمن، ومسارات الإحالة.
- وضع خطط عمل فنية، ومتابعة التقدم المحرز في تدخلات الحماية، بالتعاون مع مديري المشاريع ونائب مدير المنطقة.
- دعم تطوير قدرات الشركاء وتقييمها وتدريبهم حسب الحاجة وبما يتماشى مع تخطيط المشروع/الشراكة.
- التواصل مع الشركاء بشأن خطة عمل الحماية، وتكاملها، ومراجعة الأنشطة. تسهيل شراء وتسليم مستلزمات الحماية للشركاء حسب الحاجة.
- العمل كمناصر استباقي للشركاء المحليين والمنظمات المجتمعية والشبكات لضمان ارتباط مقدمي الخدمات المحليين بمركزية سياسة الحماية، وبالتالي إعطاء الأولوية للحماية في صميم جميع الأعمال الإنسانية.
- مراجعة وتكييف الإجراءات التشغيلية القياسية والأدوات والمبادئ التوجيهية الفنية بالتعاون مع فرق الشركاء الميدانية.
- ضمان تعزيز الفريق لشبكات الحماية المحلية والمبادرات المجتمعية.
- المشاركة في جمع البيانات المتعلقة بتقييم المخاطر والتقييمات الأخرى حسب الحاجة.
- ضمان دقة جمع البيانات وإعداد التقارير حول مؤشرات الحماية، والإحالات، وتدخلات الدعم النفسي والاجتماعي، بالتعاون مع فريق الرصد والتقييم والمساءلة والفرق الشريكة.
- تتبع وتوثيق التحديات، والدروس المستفادة، وأفضل الممارسات، لتوجيه البرامج المستقبلية.
- ضمان الامتثال لسياسات CARE المتعلقة بالحماية من الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي (PSEA) والحماية في جميع الأنشطة.
المؤهلات:
- درجة بكالوريوس في العمل الاجتماعي، أو تنمية الطفل، أو علم النفس، أو الحماية الإنسانية، أو مجالات ذات صلة.
- يفضل درجة الماجستير في مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في برامج الحماية، مع خبرة في العنف القائم على النوع الاجتماعي، وحماية الطفل، والصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي، ومبادئ الحماية الإنسانية.
- معرفة بحقوق الطفل والمرأة، ومبادئ حماية الطفل، والمعايير الدولية لمنع العنف.
- خبرة تدريبية قوية، وتقديم دورات تدريبية لتدريب المدربين (ToT) وتدريب المدربين (ToF) في مجالات الحماية.
- القدرة على السفر إلى الميدان لتقديم الدعم في مجال البرمجة.
- مهارات قوية في حل المشكلات في السياقات الإنسانية شديدة الضغط.
- الالتزام بالتوطين، وضمان المشاركة الفعالة للجهات الفاعلة المحلية.
طريقة التسجيل
- نشجع المتقدمين المهتمين على إرسال سيرتهم الذاتيةإلى قسم الموارد البشرية على البريد الإلكتروني التالي
wbg.hrjobs@care.org
- مع ذكر اسم الوظيفة باللغة الانجليزية في خانة الموضوع وخطاب التقديم.
ينتهي التسجيل بتاريخ 18-5-2025
- لن يُنظر في الطلبات الواردة بعد هذا التاريخ أو التي لا تستوفي المؤهلات المذكورة أعلاه.
- سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين لإجراء مقابلة.
- نشجع بشدة طلبات المرشحات.
- تعزز منظمة كير الدولية مبدأ تكافؤ الفرص للجميع.
تعليقات
إرسال تعليق