وظيفة شاغرة - المجلس النرويجي للاجئين NRC
المجلس النرويجي للاجئين (NRC) هو منظمة إنسانية عالمية تساعد الأشخاص الذين أجبروا على الفرار.
انضم إلينا في مساعدة ملايين الأشخاص في المناطق التي لا يستطيع الآخرون الوصول إليها، ومعالجة بعض أخطر الأزمات وأكثرها صعوبة في العالم.
أحضر مهاراتك وتفانيك إلى منظمة معترف بها لتقديم مساعدات عالية الجودة والدفاع عن حقوق اللاجئين والنازحين داخليًا.
في المجلس النرويجي للاجئين، نمنح المسؤولية للموظفين على جميع المستويات ونعزز النمو المهني والفرق المبتكرة.
الحماية هي جوهر عمل المجلس النرويجي للاجئين ، نتوقع من جميع الموظفين:
• معاملة الجميع باحترام وكرامة
• المساهمة في بناء بيئة آمنة للجميع
• عدم الانخراط أبدًا في أي شكل من أشكال الاستغلال والتحرش وخاصة الاستغلال الجنسي والإساءة والتحرش الجنسي (SEAH)
• الإبلاغ دائمًا.
تتبنى NRC نهج عدم التسامح مطلقًا مع التقاعس عن العمل ضد الاستغلال والإساءة والاعتداءات الجنسية غير المشروعة.
وصل شبكة وظائف فلسطين إعلان توظيف صادر عن المجلس النرويجي للاجئين (NRC) يعلن فيه عن وظيفة شاغرة بمدينة غزة بمسمى وظيفي: مسؤول المأوى Shelter Officer
الدور والمسؤوليات.
- ضمان الالتزام بسياسات وأدوات وكتيبات وإرشادات NRC.
- تنفيذ محفظة مشاريع المأوى المفوضة وفقًا لخطة العمل.
- إعداد وتطوير تقارير الحالة حول تقدم أنشطة المشروع بناءً على طلب المشرف أو الإدارة.
- ضمان تقديم الملفات والتوثيق المرئي لتنفيذ المشروع.
- الترويج وتبادل الأفكار لتحسين التقنية.
- المشاركة بنشاط في وضع خطط العمل لأنشطة المشروع.
- التعاون مع الشركاء المعنيين والسلطات المحلية بما يتماشى مع أنشطة المشروع.
- إجراء زيارات ميدانية منتظمة للرصد والمشاركة بنشاط في عملية مراقبة المشروع بشكل عام.
- المساهمة في تنفيذ معايير الحد الأدنى للبرمجة الآمنة والشاملة في جميع أنحاء منطقة عملك.
- التأكد من أن المشاريع تستهدف المستفيدين الأكثر احتياجًا واستكشاف وتقييم طرق جديدة وأفضل للمساعدة.
- الدعم في تطوير مشاريع تنفيذ المأوى وخطة العمل (التقييمات الفنية والرسومات الدقيقة والتقارير ونطاق العمل وفاتورة الكميات).
- الدعم في إعداد أدوات المشروع (تقييم الأسر والترتيب والتسجيل) ووثائق عملية العطاءات بالتعاون مع مسؤولي المأوى الفنيين.
- قيادة الإشراف الفني على مشاريع المأوى والإبلاغ عن التقدم على مستوى الميدان في الأنشطة المنفذة بناءً على خطة عمل التنفيذ.
- الإشراف على أهداف وأنشطة مساعدي المأوى اليومية وتوجيههم والتخطيط لها وفقًا لخطط العمل المحددة
- التنسيق مع شركاء المشروع على المستوى الفني
- ضمان مراقبة الجودة الفنية في التنفيذ، سواء على مستوى الأسرة أو المجتمع.
- مراجعة/الموافقة على أوراق قياس التنفيذ ومراجعة/فحص فواتير المقاولين.
- المشاركة في أنشطة الاستجابة للطوارئ، بما في ذلك التقييمات السريعة، وتوزيعات الطوارئ، وتوزيعات النقد، والعمل ضمن إطار الاستجابة الإنسانية.
- دعم الاستخدام الفعّال والفعّال من حيث التكلفة لأصول وموارد المجلس النرويجي للاجئين من أجل تعظيم التمويل للمستفيدين.
- القيام بأي مهمة أخرى معقولة يتم تكليفها من قبل الإدارة
المؤهلات
- درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو أي مجال ذي صلة.
- المعرفة في كل من الجوانب الفنية/الهندسية والاجتماعية/الحماية لتنفيذ المشروع.
- خبرة في التواصل بشكل فعال مع أصحاب المصلحة والمجتمعات.
- خبرة في الإشراف على مشاريع البناء.
- إتقان اللغة العربية، سواء كانت مكتوبة أو شفهية.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في العمل في سياق إنساني/انتعاش مع تحمل مسؤوليات مماثلة لمنصب ضابط.
- خبرة في تنسيق الميدان.
- نتائج موثقة تتعلق بمسؤوليات المنصب.
- إتقان اللغة الإنجليزية، سواء كانت مكتوبة أو شفهية.
نحن نقدر الموثوقية والمهارات التنظيمية، ونحن نبحث عن شخص يمكنه التواصل بشكل فعال، والعمل بشكل جيد في فريق، والتعامل مع الضغوط. كما أن المهارات التحليلية وتكنولوجيا المعلومات الأساسية مرغوبة أيضًا.
في هذا المنصب، ستنضم إلى فريق متحمس وذو خبرة يصنع الفارق للأشخاص المعرضين للخطر في واحدة من أكثر الأزمات الإنسانية تعقيدًا في العالم.
معلومات إضافية:
- مدة العقد: 12 شهرًا.
- ساعات العمل: 40 ساعة/أسبوع، من الأحد إلى الخميس (5 أيام في الأسبوع)
- الراتب/المزايا: وفقًا لجدول الرواتب وشروط وأحكام المجلس النرويجي للاجئين
- مكان العمل: غزة
- تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن
طريقة التسجيل
- نتلقى العديد من الطلبات لكل وظيفة شاغرة، لذلك سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط.
- لن يتم النظر إلا في الطلبات الواردة من خلال النظام.
- إذا واجهت أي مشاكل، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى البريد التالي :
recruitment.gaza@nrc.no
- مع لقطة شاشة للمشكلة.
- لتقديم طلب اضغط ( هنا )
- المجلس النرويجي للاجئين هو صاحب عمل متكافئ الفرص ويهدف إلى تنوع الموظفين من حيث العمر والجنس والعرق والجنسية والقدرة البدنية
- ينتهي التسجيل بتاريخ 31-12-2024م
تعليقات
إرسال تعليق