مطلوب سائق – مؤسسة We World الدولية – قطاع غزة
تعمل WeWorld في فلسطين منذ عام 1992، في مجال حقوق الإنسان والمساعدات الإنسانية والتنمية لضمان وصول المجتمعات الفلسطينية إلى الخدمات الأساسية والموارد الطبيعية المتاحة، وخاصة فيما يتعلق بإدارة الخدمات المتكاملة، وتعزيز الحماية المتكاملة للسكان وتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية بطريقة مستدامة ومبتكرة، مع الاهتمام بشكل خاص بالتمكين الاجتماعي والاقتصادي للمرأة.
تمتلك WeWorld في فلسطين 5 مكاتب (القدس ورام الله والخليل وطوباس وقطاع غزة). على مدى العقود، نفذت WeWorld العديد من التدخلات الممولة من قبل العديد من الجهات المانحة: ECHO وEU، ووكالات الأمم المتحدة مثل اليونيسف ومكتب تنسيق الشؤون الإنسانية، فضلاً عن الوكالات الوطنية مثل AICS وSIDA وGIZ وJICA وGFFO وFCDO وغيرها.
من خلال اتباع نهج يركز على الناس، يتم تحديد الأولويات دائمًا مع المجتمعات التي نخدمها، مع التركيز بشكل خاص على نهج ثلاثي الأبعاد. إن الكمية الكبيرة من البيانات والتحليلات التي تم جمعها وبلورتها بواسطة WeWorld في الأراضي الفلسطينية المحتلة تفيد تدخل العديد من الوكالات في البلاد.
WeWorld عضو في مجموعة المياه والصرف الصحي العالمية وهي جزء من جميع المجموعات على المستوى الوطني: المياه والصرف الصحي والتعليم والأمن الغذائي/سبل العيش والمأوى والحماية والصحة.
WeWorld نشطة حاليًا في عمليات وأنشطة الطوارئ داخل غزة لدعم الأزمة المستمرة.
وصل شبكة وظائف فلسطين إعلان توظيف صادر عن مؤسسة We World الدولية تعلن فيه عن وظيفة شاغرة بقطاع غزة وفقا لما يلي :
- اسم الوظيفة : سائق Driver- GAZA
- القسم: اللوجستيات
- التقارير المقدمة إلى: مساعد اللوجستيات – غزة
- مكان العمل: دير البلح وخان يونس
- الهدف/الغرض من الدور: سائق لدعم العمليات في مكتب دير البلح، مع السفر المتكرر في منطقة التدخل (دير البلح وخان يونس بشكل أساسي)
الأدوار والمسؤوليات الرئيسية
- المسؤول عن نقل الموظفين، بما في ذلك الموظفين الدوليين (إن وجدوا)، وفقًا لخطة الحركة اليومية؛
- تنسيق جداول حركة المركبات مع السائقين والركاب الآخرين، عند الضرورة؛
- التنسيق مع المساعد اللوجستي بشأن الجدول الزمني والمهام اليومية؛
- التأكد من تحميل المواد والمعدات وتأمينها ونقلها بأمان؛
- ضمان سلامة الركاب في المركبة، والقيادة بحذر، والالتزام بحدود السرعة، وقواعد المرور في البلاد، وتقليل المخاطر في المناطق المتضررة من الصراع
- التأكد من أن المركبات في حالة جيدة دائمًا، وفحص المركبة يوميًا (حالة الإطارات والزيت والوقود والفرامل وما إلى ذلك) وملء قائمة فحص أسبوعية لكل سيارة مخصصة لقاعدة غزة.
- تنسيق الإصلاحات اللازمة والصيانة الدورية مع مساعد اللوجستيات وشركة تأجير السيارات؛
- إجراء اختبار القيادة للموظفين الجدد في المكتب؛
- التنسيق مسبقًا لاستقبال وإعادة السيارات والاتصال بنقاط الاتصال الخاصة بهم لأي صيانة أو إصلاح بالتعاون مع مساعد اللوجستيات؛
- التنسيق الفوري للحركات مع السائقين والركاب الآخرين المشاركين في الحركات عند الضرورة؛
- المسؤول عن تنظيف كل سيارة من الداخل والخارج في محطة الغسيل المخصصة مرة واحدة في الشهر بالتنسيق مع مساعد الأصول والأسطول؛
- يدعم التنفيذ الصحيح لإرشادات القيادة الخاصة بـ WeWorld-GVC، والتأكد من توفر جميع الأدوات/معدات السلامة وتخزينها في كل سيارة وإنتاج المستندات وجمعها بشكل صحيح؛
- التأكد من تنفيذ قواعد الأسطول وفهمها واحترامها من قبل جميع الموظفين في مكتب غزة، وخاصة فهم بروتوكولات الأمن واتباعها؛
- التأكد من تحديث جميع مستندات السيارة وتوافرها في السيارة، بما في ذلك التأمين ورخصة القيادة السارية؛
- الاحتفاظ بسجلات المركبات محدثة دائمًا لكل رحلة، بما في ذلك تسجيل استهلاك الوقود والمسافة المقطوعة؛
- الإبلاغ عن أي حوادث تتعلق بالركاب أو البضائع أو السيارة إلى المشرف على الفور.
- الدعم في أي احتياج لوجستي عاجل.
- جمع/تسليم المستندات من/إلى المؤسسات والموردين المعنيين في قطاع غزة.
- أداء أي واجب آخر حسبما يطلبه المدير .
المؤهلات
- شهادة الثانوية العامة.
- رخصة قيادة سارية المفعول مع سجل قيادة نظيف
- المعرفة الجيدة بإرشادات اللوجستيات وإجراءات الأمن الخاصة بالمنظمات غير الحكومية الدولية
- مهارات تواصل ممتازة (شفهيًا وكتابيًا) باللغة العربية؛
- المعرفة الأساسية باللغة الإنجليزية تعد ميزة إضافية.
- خبرة معتمدة لا تقل عن عامين كسائق مطلوبة، إذا كان العمل مع المنظمات غير الحكومية الدولية يعتبر ميزة إضافية؛
- مهارات المرونة والتنظيم والتنسيق
طريقة التسجيل
- للتسجيل للوظيفة من خلال الضغط ( هنا )
- ينتهي التسجيل بتاريخ 7-11-2024
- مع ملاحظة أنه يجب تقديم السير الذاتية والطلبات باللغة الإنجليزية فقط
- مؤسسة WeWorldهي منظمة تكافؤ الفرص ولن تسمح بالتمييز على أساس العمر أو العرق أو النسب أو الجنس أو الأصل القومي أو الإعاقة أو العرق أو الحجم أو الدين أو التوجه الجنسي أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية أو أي وضع آخر محظور بموجب القانون المعمول به.
- تتبع WeWorld أيضًا نهج عدم التسامح مطلقًا مع أي ضرر أو استغلال لطفل أو شخص بالغ ضعيف من قبل أي من موظفينا أو الأشخاص المرتبطين بنا أو شركائنا.
- تعد فحوصات الحماية جزءًا من عملية الاختيار.
- يبدأ التزام WeWorld بكونها منظمة آمنة بعملية توظيف الموظفين والتي تتضمن فحوصات دقيقة، مثل فحوصات السجلات الجنائية أو فحص الكشف عن الإدانات السابقة، لضمان حماية الأطفال والأشخاص الضعفاء ومنع الإساءة.
تعمل WeWorld على تعزيز بيئة عمل ترحيبية ومتنوعة وخالية من التمييز والتحرش وتتوقع أعلى معايير السلوك من جميع موظفيها، الذين يُطلب منهم الالتزام بالمبادئ وقواعد السلوك المحددة في CoEC والسياسات التنظيمية.
تعليقات
إرسال تعليق