مطلوب موظف إعادة التأهيل - منظمة هاندي كاب الدولية – قطاع غزة
منظمة هاندي كاب الدولية هي منظمة مساعدات دولية مستقلة ومحايدة تعمل في حالات الفقر والإقصاء والصراع والكوارث. من خلال العمل جنبًا إلى جنب مع الأشخاص ذوي الإعاقة وغيرهم من الفئات الضعيفة، يركز عملنا وشهادتنا على الاستجابة لاحتياجاتهم الأساسية وتحسين ظروف معيشتهم وتعزيز احترام كرامتهم وحقوقهم الأساسية. إن منظمة هانديكاب إنترناشيونال هي منظمة غير ربحية ليس لها انتماء ديني أو سياسي. وهي تعمل كاتحاد يتكون من شبكة من الجمعيات.
وصل شبكة وظائف فلسطين إعلان توظيف صادر عن منظمة هاندي كاب الدولية تعلن فيه عن وظيفة شاغرة بمسمى وظيفي : موظف إعادة التأهيل بشمال قطاع غزة Rehabilitation Officer - North Gaza
هدف الوظيفة:
تحت إشراف مدير مشروع الصحة وبالتعاون الوثيق مع الوحدة الفنية (RTU)، يرافق مسؤول إعادة التأهيل موظفي المشروع والشركاء والجهات الفاعلة وأصحاب المصلحة المعنيين في تنفيذ المشروع ويساهم في MEAL للمشروع. وهو مسؤول عن دعم فرق المشروع (HI والشركاء) للبعثة في مجال خبرته، على طول جميع مراحل إدارة دورة المشروع، ولكن مع التركيز على تنفيذ المشاريع ومراقبتها. سيعمل على دعم تطوير الكفاءات الفنية للموظفين، فضلاً عن تعبئة الموارد الفنية المحلية الخارجية، عند الضرورة، لضمان جودة تدخلهم مع أصحاب المصلحة في المشاريع، ويساهم مسؤول المشروع في تنفيذ التفويض والاستراتيجية العشرية للإنسانية والإدماج في البلد الذي يعمل فيه. يساهم مسؤول المشروع في تنفيذ مشروعه، وضمان الجودة المثلى وتأثير المشروع. يعمل بشكل وثيق مع الفريق الفني للبرنامج.
المسؤوليات:
- المساهمة في تخطيط وإعداد الأنشطة والأدوات والموارد المرتبطة بها، وتنفيذ خطة العمل بالاشتراك مع خدمات الدعم والوحدة الفنية.
- التأكد من تنفيذ الأنشطة وتخصيص الموارد بشكل صحيح كما أذن به مدير المشروع.
- ضمان إعداد تقارير منتظمة عن الأنشطة، والمساهمة في إعداد التقارير الداخلية والخارجية حسب طلب مدير المشروع مع مراعاة الموعد النهائي المحدد
- المساهمة في تحديد مجالات المشروع التي تتطلب إجراء تعديلات وتقديم التعديلات إلى مدير المشروع.
- المساهمة في صياغة مذكرات التفاهم وطلبات التعديل عند طلبها من مدير المشروع.
- المساهمة في التنسيق مع أصحاب المصلحة المحليين ومراقبة علاقة الشراكة مع شركاء المشروع.
- التأكد من أرشفة وثائق المشروع والمعلومات بشكل صحيح.
- المساهمة في تطوير استراتيجية خروج فنية تدريجية بالاشتراك مع فريق الشريك؛
- تقييم وتنقيح الأنشطة الناجحة والبدء في معالجة القضايا المتبقية،
- تطوير/مراجعة خطة بناء القدرات بناءً على تحليل الشريك مع جدول زمني لدعم بناء قدراتهم من خلال إشراك الشريك في العملية،
- الإشراف على/توجيه الفريق الفني على مستوى الشريك وإشراك الإدارة الفنية العليا للشريك في الحقائق اليومية حسب الحاجة،
- مراقبة وتقييم وإعداد تقارير بشأن تقدم بناء القدرات.
- معالجة أي تحديات غير متوقعة.
- التأكد من توافر أدوات جمع وإدارة البيانات المناسبة واستخدامها بشكل صحيح في المشروع، بما يتماشى مع المعايير العالمية.
- جمع وتجميع البيانات المتعلقة بالمشروع في قاعدة البيانات ذات الصلة.
- تسهيل احتياجات خدمات دعم أنشطة فريق المشروع بالتنسيق مع فريق الإدارة/السجل والتمويل.
- المساهمة في جمع بيانات المشروع، وإعداد المعلومات لتقارير الأداء ربع السنوية.
- دعم مدير المشروع في مراقبة ميزانية المشروع ومتابعة النفقات.
- دعم فريق المشروع في إعداد وإثبات صحة وثائق دورة الشراء والتسليم "تقارير الأداء، عروض الأسعار، تحليل العطاءات الموجزة، الشروط المرجعية، إعداد السجلات ... إلخ".
- إعداد تفويض الالتزام للمشروع ونفقات الشركاء وفقًا لنظام ترميز مهام الميزانية والحصول على توقيعه من مدير المشروع.
- المساهمة في التخطيط وإنتاج تقارير الأنشطة،
- المساهمة في إعداد وتنفيذ المراجعة ربع السنوية للمشروع.
- إعداد شهادات التبرع للتحقق من صحة مدير المشروع.
- وفقًا لتفويض مدير المشروع، تيسير اجتماعات التنسيق بين فرق المشروع وخدمات الدعم الموجودة في المنطقة عند الضرورة.
- التأكد من أن فرق المشروع وفرق الدعم (الخدمات المشتركة والفنية على وجه الخصوص) تعمل معًا بشكل جيد من أجل تسهيل تنفيذ المشروع.
- تطوير أدوات تقييم القدرات ومرافقة تنفيذها من قبل موظفي المشروع الشريك و/أو مقدمي الخدمات
- دعم تنفيذ جلسات إعادة التأهيل متعددة التخصصات التي تستهدف الأشخاص ذوي الإعاقة والإصابات بما في ذلك الرجال والنساء والفتيات والفتيان من خلال فرق الشريك.
- توفير التدريب والتوجيه أثناء العمل لفريق الشريك لضمان تقديم خدمات إعادة التأهيل بجودة جيدة للأشخاص ذوي الإعاقة والإصابات.
- تدريب فريق المشروع والشركاء على معايير جودة المشروع وضمان احترامها في الميدان.
- إبلاغ مدير المشروع بأي تحديات تواجه تنفيذ أنشطة المشروع على مستوى الشركاء.
- دعم آليات مجموعات التنسيق مع أصحاب المصلحة من ذوي الإعاقة في غزة
- تحليل نتائج تقييم القدرات وبناءً عليها، تطوير وتكييف خطة بناء القدرات والمواد وإرشادات المستخدم لغرض تدريب موظفي الشركاء على استخدامها وتنفيذها
- التحقق من جودة المواد المشتراة والمتبرع بها مثل: الأجهزة المساعدة، وضمادات الجروح التي تستخدم لمرة واحدة... إلخ لتسليمها إلى المستفيدين من إعادة التأهيل.
- التواصل مع المدربين و/أو المستشارين الخارجيين لتقديم التدريبات وخدمات/ احتياجات المشروع الأخرى.
- المساهمة في التأثير الخارجي لـ HI من خلال المشاركة في الشبكات، عند الحاجة.
- التواصل بشأن المشروع مع الشركاء والسلطات وأصحاب المصلحة عند الاقتضاء.
- المساهمة في مبادرات الاستعداد للطوارئ في البرنامج، وفي حالة الطوارئ، تكييف ترتيبات العمل الخاصة به/ بها من أجل المساهمة في استجابة إنسانية فعالة من HI
مؤهلات الوظيفة
- درجة البكالوريوس في علوم إعادة التأهيل (العلاج الوظيفي أو العلاج الطبيعي)
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الخبرة، في سياق الطوارئ أو/و التنمية
- مهارات في تطوير التدريب وتوفير التدريب لبناء القدرات
- القدرة على تطوير المواد الإعلامية
- القدرة على تطوير أدوات التقييم
- مهارات تحليلية
- القدرة على العمل مع الشركاء أو منظمات المجتمع المدني أو السلطات العامة
- مهارات في النهج الذي يركز على المستخدمين
- معرفة آليات الإحالة
- شخصية إيجابية للغاية، مع توجه قوي نحو الحلول
- القدرة على التكيف والمرونة
- مهارات اتصال ممتازة شخصية استباقية وصانعة حلول وبناءة وديناميكية
المعايير المهنية:
يتعين على العاملين في HI الالتزام بالقيم والمبادئ الموضحة في مدونة قواعد السلوك الخاصة بـ HI. ووفقًا لهذه القيم، تعمل HI وتنفذ سياسات حماية المستفيدين من الاستغلال والإساءة، وحماية الأطفال، ومكافحة الاحتيال والرشوة والفساد.
إدماج ذوي الإعاقة:
يتعين على المرشح أو ممثله إبلاغ ممثل الموارد البشرية بأنه يحتاج إلى تعديل أو تغيير في الاختبار والمقابلة لسبب يتعلق بحالة طبية عن طريق إرسال طلب توفير على البريد الإلكتروني: hi.recruitment.gaza@gmail.com
من خلال التقدم لهذه الوظيفة، فإنك تمنح فريق التوظيف في HI موافقتك على إجراء فحص مرجعي عليك فيما يتعلق بنظام الكشف عن سوء السلوك.
سيكون العقد الأولي لمدة تصل إلى 3 أشهر، قابلة للتمديد عند توفر الأموال
Handicap International هي جهة توظيف متكافئة الفرص وترحب بشكل خاص بالطلبات المقدمة من الأشخاص ذوي الإعاقة
طريقة التسجيل
- يجب على المرشحين المهتمين ملء النموذج التالي :
https://forms.gle/erPbBoWybfRACoP99
- وإرسال سيرتهم الذاتية مع خطاب تحفيزي مع الإشارة إلى اسمك الكامل والمسمى الوظيفي (موظف إعادة التأهيل - مدينة غزة) إلى البريد الإلكتروني التالي: hi.recruitment.gaza@gmail.com
- نشجع المرشحين المؤهلين على التقدم وسيتم الاتصال بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة
- ينتهي التسجيل بتاريخ 31-10-2024
تعليقات
إرسال تعليق