جمعية أطفالنا للصم تعلن عن وظيفة شاغرة
نبذة عن جمعية أطفالنا للأطفال الصم:
جمعية أطفالنا للأطفال الصم هي منظمة غير حكومية محلية، تأسست عام 1992 في مدينة غزة، بهدف مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة السمعية في قطاع غزة على الحصول على فرصة في الحياة من خلال التعليم وإعادة التأهيل والتدريب المهني وفرص العمل. منذ إنشائها كمدرسة صغيرة للطلاب ذوي الإعاقة السمعية تخدم 27 تلميذًا في عام 1992، تخدم جمعية أطفالنا الآن أكثر من 40000 شخص من ذوي الإعاقة وغير المعوقين سنويًا من خلال العديد من التدخلات وبرامج التدريب التي يتم تنفيذها ضمن نهج شامل قائم على الحقوق يشمل الأطفال والبالغين من غير المعوقين وأسرهم ومنظمات مقدمي الخدمات والمجتمع ككل.
وثل شبكة وظائف فلسطين إعلان توظيف صادر عن جمعية أطفالنا للأطفال الصم، التي تقع في المنطقة الوسطى أو جنوب غزة، تدعو فيه إلى تقديم طلبات من الأشخاص المؤهلين لشغل وظيفة مسؤول الموارد البشرية والخدمات اللوجستية ، علما بأنه سيتم تقديم التقارير إلى: مدير جمعية أطفالنا للصم
ملخص الوظيفة:
يلعب موظف الموارد البشرية والخدمات اللوجستية دورًا محوريًا في ضمان العمليات الفعّالة والناجعة لجمعية أطفالنا للصم في قطاع غزة وهو مسؤول عن التخطيط وتنفيذ ومراقبة الأنشطة اللوجستية وسلسلة التوريد والموارد البشرية. يركز هذا المنصب في المقام الأول على الموارد البشرية وإدارة التوظيف وإدارة سلسلة التوريد وإدارة الخدمات اللوجستية وإدارة الأسطول والحركة.
المسؤوليات الرئيسية:
- التوظيف والتوجيه: التعامل مع عمليات المتطلبات بناءً على سياسات جمعية أطفالنا للصم. إعداد قائمة مختصرة شاملة/واضحة للمرشحين الناجحين لحضور المقابلات بعد التنسيق مع مدير جمعية أطفالنا للصم.
- علاقات الموظفين: التعامل مع مسائل علاقات الموظفين، مثل النزاعات والشكاوى والإجراءات التأديبية، وفقًا لسياسات الشركة وقوانين العمل.
- التدريب والتطوير: تحديد احتياجات التدريب وتنظيم جلسات التدريب وتنفيذ برامج التطوير لتعزيز مهارات وقدرات الموظفين.
- إدارة الأداء: تنفيذ أنظمة تقييم الأداء وإجراء المراجعات وتقديم الملاحظات للموظفين لتحسين الأداء.
- تنفيذ السياسات: ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات ومتطلبات الموارد البشرية وASDC القانونية.
- حضور الموظفين: إدارة/متابعة إجازات الموظفين، وتوفير النماذج اللازمة للموظفين، عند الحاجة؛
- إدارة سلسلة التوريد: إدارة عملية سلسلة التوريد، بما في ذلك المشتريات ومراقبة المخزون وتوزيع السلع أو الخدمات.
- النقل: تنسيق أنشطة النقل، مثل جدولة الشحنات وإدارة مقدمي الخدمات اللوجستية (مثل شركات التوصيل وشركات الشحن).
- التخزين والجرد: الإشراف على عمليات التخزين، بما في ذلك التخزين ومراقبة المخزون وضمان الاستخدام الفعال للمساحة.
- تخطيط الخدمات اللوجستية: وضع خطط واستراتيجيات لوجستية لتحسين جداول التسليم وتقليل التكاليف.
- إدارة المخاطر: تحديد المخاطر اللوجستية والتخفيف منها، مثل التأخيرات أو الاضطرابات في سلاسل التوريد.
- التوثيق: الاحتفاظ بسجلات ووثائق دقيقة تتعلق بعمليات الخدمات اللوجستية.
- الامتثال: ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية المتعلقة بالخدمات اللوجستية والنقل.
المؤهلات:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو اللوجستيات أو إدارة الأعمال أو أي مجال آخر ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال ذي صلة
- خبرة مثبتة في العمل مع المنظمات غير الحكومية والمنظمات غير الحكومية الدولية، وربما في أدوار مماثلة.
- إلمام بقانون العمل الفلسطيني.
- إلمام بعمليات واستراتيجيات التوظيف والمشتريات واللوجستيات.
- القدرة على التعامل مع مهام متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية.
- مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار.
- موقف مهني ناضج، وتواصل ممتاز، وإبداع ومرونة مع القدرة على العمل في فريق.
- مهارات الكمبيوتر، وخاصة على مايكروسوفت (وورد، إكسل، إلخ.)
- ممتاز في اللغة الإنجليزية / العربية المكتوبة والمنطوقة
طريقة التسجيل
- يُطلب من المرشحين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إرسال خطاب تغطية وسيرة ذاتية مع عنوان الوظيفة بما في ذلك الموقع الحالي وثلاث مراجع إلى مدير جمعية أطفالنا للأطفال الصم عبر البريد الإلكتروني التالي:
human.resources@atfaluna.org
- الموعد النهائي لتلقي السير الذاتية تاريخ 31-10-2024
تعليقات
إرسال تعليق