منظمة أرض الإنسان السويسرية (Tdh) تعلن عن وظيفة مدير حالة
تعتبر منظمة أرض الإنسان السويسرية (Tdh) منظمة رائدة على مستوى العالم في مجال حماية الطفل، ولديها أكثر من 40 عامًا من الخبرة في السياق الفلسطيني.
تهدف منظمة أرض الإنسان السويسرية إلى المساهمة في تطوير وتحسين أنظمة حماية الطفل والعدالة بين الأحداث والجنسين،
وصل شبكة وظائف فلسطين إعلان توظيف صادر عن منظمة أرض الإنسان السويسرية (Tdh) وفي إطار المشروع الممول من اليونيسف تعلن فيه عن وظيفة مدير/ة حالة Case Manager للانضمام إلى فريقنا في قطاع غزة.
سيركز هذا الدور على تقديم خدمات إدارة الحالة الشاملة للأطفال، وخاصة أولئك غير المصحوبين بذويهم أو المنفصلين أو المعرضين للخطر.
سيلعب مدير الحالة دورًا حاسمًا في ضمان سلامة ورفاهية وحقوق الأطفال المعرضين للخطر في المنطقة.
لهذا المنصب، تبحث منظمة أرض الإنسان السويسرية (Tdh) عن مدير حالة يركز على النتائج وديناميكي واستباقي.
مهام الوظيفة
- سيكون مدير الحالة مسؤولاً عن ضمان وتوفير خدمات حماية الطفل الآمنة والعادلة والعالية الجودة والمتاحة وفي الوقت المناسب والفعالة التي تستجيب لاحتياجات الأطفال وأسرهم.
- إدارة الحالات الفردية وفقًا لإجراءات وبروتوكولات Tdh المعمول بها، وضمان التدخلات في الوقت المناسب والفعالة.
- التأكد من الحصول على موافقة/قبول المضي قدمًا في إدارة الحالة من كل من الطفل والوالد و/أو مقدم الرعاية والوصي القانوني للأطفال غير المصحوبين بذويهم.
- تحديد وتسجيل والإبلاغ عن الأطفال غير المصحوبين بذويهم والمنفصلين عنهم والأطفال المعرضين لخطر كبير (بما في ذلك العنف والإساءة والإهمال والاستغلال) والأطفال المتأثرين بالصراع، وفقًا لبروتوكولات وأنظمة Tdh وCP AoR ومجموعات العمل الخاصة بالأطفال غير المصحوبين بذويهم والمنفصلين عنهم في قطاع غزة.
- التعاون مع الشركاء والمجموعات والمنظمات غير الحكومية والمنظمات غير الحكومية الدولية وممثلي الملاجئ ومراكز النزوح وقادة المجتمع لضمان سلامة الأطفال.
- العمل مع مسؤول حماية الطفل لتطوير وصيانة خرائط محدثة للخدمات المتاحة للإحالات.
- الالتزام بمسارات الإحالة التي أنشأتها المجموعات ومجموعات العمل في غزة.
- إجراء تقييمات شاملة وتوثيق وإحالات ومتابعة للأطفال غير المصحوبين والمعرضين للخطر والأطفال المتأثرين بالصراع.
- وضع وتنفيذ خطط فردية للحالات وخطط عائلية، وخاصة للأطفال المنفصلين عن ذويهم وأسرهم المضيفة.
- مراجعة تقدم الحالة بانتظام مع ضباط حماية الطفل لضمان الإدارة في الوقت المناسب والتوافق مع خطة الحالة.
- الحفاظ على الالتزام بالسرية والمبادئ التوجيهية الأخلاقية وإجراءات التشغيل القياسية في جميع التعاملات مع الحالات.
- التعاون مع مسؤول المشروع الرئيسي ومسؤول حماية الطفل لتقديم الدعم والتدريب المباشر لموظفي الشريك، وتعزيز مهاراتهم في حماية الطفل والتنسيق.
- العمل مع فريق حماية الطفل لتعزيز الوعي المجتمعي وآليات الإحالة، وخاصة للأطفال غير المصحوبين بذويهم.
- إقامة علاقات إيجابية وفعالة والحفاظ عليها مع المستفيدين المستهدفين وأعضاء المجتمع وجميع الجهات الفاعلة الأخرى العاملة في المخيم.
- السعي إلى التآزر لتحسين الموارد والوقت وتعزيز الخدمات للمستفيدين كلما أمكن ذلك.
- دعم التعرف المبكر على الأطفال المعرضين للخطر والمساهمة في حملات السلامة المجتمعية.
- إجراء جلسات توعية مع مقدمي الرعاية وأعضاء المجتمع لمنع انتهاكات حقوق الطفل وتعزيز الوصول إلى الخدمات الأساسية.
- بناء قدرات الشركاء الإنسانيين في مجال حماية الطفل.
- المشاركة في التدريب المتعلق بإدارة حالات حماية الطفل، والأطفال غير المصحوبين بذويهم، وحماية الطفل في حالات الطوارئ، تحت إشراف ضابط حماية الطفل.
- الحفاظ على ملفات وسجلات وبيانات دقيقة وآمنة عن الأطفال، وضمان التوثيق السليم وسلامة المعلومات.
- احترام وتطبيق بروتوكولات حماية البيانات وتبادل المعلومات التي وقعتها مؤسسة أرض الإنسان في فلسطين.
- التأكد من نسخ جميع الملفات احتياطيًا وتخزينها بشكل آمن وتحديثها وفقًا لنظام مؤسسة أرض الإنسان.
- تجميع وتقديم تقارير إدارة الحالات الأسبوعية إلى مسؤول المشروع الرئيسي ومسؤول حماية الطفل، مع تفصيل الحالات التي تم تحديدها واحتياجات الحماية والخدمات المقدمة.
- المساهمة في التقارير الأسبوعية والشهرية وتقارير تقدم المشروع، بما في ذلك توثيق أفضل الممارسات والدروس المستفادة ودراسات الحالة حسب الحاجة.
- بالتعاون مع نقطة الاتصال المركزية للوفد وموظفي المشروع، تقديم منتجات اتصال داخلية وخارجية منتظمة.
- الترويج لأنشطة المشروع وضمان توافقها مع مبادئ حماية الطفل.
- ضمان دمج أنشطة المشروع في نظام حماية الطفل وممارسات وإرشادات تنسيق العمل الإنساني.
- التنسيق والتمثيل والعمل بالتعاون الوثيق مع شركاء Tdh والجهات الفاعلة الرئيسية الأخرى.
- التنسيق مع مشاريع/برامج Tdh الأخرى لضمان تنفيذ الأنشطة الموحدة ومع الإدارات الأخرى (البرنامج والدعم) حسب الضرورة.
- المشاركة في المنتديات والاجتماعات في مجال خبرتها، عندما يكون ذلك مناسبًا وضروريًا.
- الامتثال للوائح الأمن الخاصة بـ Tdh والمشاركة في تحديث خطط الأمن حسب الحاجة.
- معرفة وتنفيذ السياسات المؤسسية المتعلقة بالأمن وحماية الطفل والاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي وقواعد السلوك ومنع الاحتيال؛ والتأكد من أن الموظفين يعرفون الإجراءات وينفذونها في عملهم اليومي.
- الالتزام بضمان أفضل تنفيذ ممكن لسياسة حماية الطفل الخاصة بـ Tdh في منطقته/ منطقتها، بما في ذلك المشاركة في التدقيق السنوي، ومراجعة وتحديث خطة العمل.
- الالتزام بإبلاغ رئيس مكتب غزة وممثل الدولة و/أو نقطة الاتصال الوطنية للحماية و/أو رئيس منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا والتعامل مع أي حالة من حالات الادعاء أو احتمالية التجاوز، حتى لو كان ذلك محتملاً، لسياسة حماية الطفل.
- مراقبة المشروع والمساءلة ودعم التعلم.
- المشاركة في تطوير خطط المشروع والأنشطة وتقارير مؤشرات النتائج جنبًا إلى جنب مع فريق دعم الأسئلة والأجوبة.
- ضمان دقة تقارير تنفيذ المشروع مع المستندات الداعمة اللازمة؛ و مراجعة ودعم موظفي المشروع بسجلات المشروع والمحافظة عليها.
- دعم المساءلة (آلية الاستجابة للشكاوى / الملاحظات) من خلال متابعة الشكاوى التي تأتي من خلال قنوات CFRM والدعم في حل وإغلاق الشكاوى التشغيلية / البرمجية .
- تعزيز بيئة التعلم جنبًا إلى جنب مع موظفي الأسئلة والأجوبة وتعزيز التفكير النقدي لأنشطة المشروع والتدخلات.
- سياسة منع الإساءة - إدارة المخاطر التشغيلية الالتزام باحترام سياسات إدارة المخاطر في Tdh بما في ذلك: سياسة حماية الطفل وسياسة السلامة والأمن وسياسة مكافحة الاحتيال / الفساد وسياسة الإبلاغ عن المخالفات.
- الالتزام بضمان أفضل تنفيذ ممكن لسياسات إدارة المخاطر في Tdh.
- الالتزام بإبلاغ المشرفين والتعامل مع أي حالات أو ادعاءات أو احتمالية لانتهاك، حتى لو كان محتملًا، لسياسات إدارة المخاطر في Tdh.
مؤهلات الوظيفة
- درجة البكالوريوس في علم النفس، العمل الاجتماعي، الخدمة الاجتماعية، علم الاجتماع، الإرشاد، الصحة النفسية، أو المجالات ذات الصلة
- فهم قوي وخبرة سابقة في برامج حماية الطفل.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في أدوار مماثلة مع المنظمات غير الحكومية الدولية.
- مهارات اتصال شفهية وكتابية استثنائية.
- خبرة مباشرة في العمل مع الأطفال غير المصحوبين والمنفصلين عن ذويهم والأطفال الذين لديهم مخاوف تتعلق بالحماية.
- القدرة أو الالتزام الواضح بالعمل مع الأفراد والأسر من خلفيات وسياقات ثقافية متنوعة.
- المعرفة بقضايا النوع الاجتماعي والقدرة على دمج الاعتبارات الجنسانية في البرمجة بشكل فعال.
- مهارات تنظيمية وتخطيطية قوية.
- الإتقان في اللغة الإنجليزية أمر مرغوب فيه للغاية.
- القدرة على تمثيل المنظمة في الأمور الفنية والوظيفية بما يتماشى مع أهداف القسم.
- الالتزام الكامل بمدونة قواعد السلوك العالمية الخاصة بمؤسسة Tdh والإبلاغ بشكل منهجي عن أي خرق للمدونة من خلال إجراءات الإبلاغ عن المخالفات.
- رفع الوعي داخل المؤسسة بشأن الإساءة والعنف والحقوق الناجمة عن ذلك، واحترام حقوق وكرامة الأطفال وأعضاء المجتمعات وموظفينا.
- الالتزام باحترام سياسات إدارة المخاطر بما في ذلك: سياسات الحماية (سياسة حماية الطفل، وسياسة الحماية من الاستغلال الجنسي، والتوجيه بشأن سوء سلوك الموظفين في مكان العمل)، وسياسة السلامة والأمن، وسياسات مكافحة الاحتيال/الفساد ومنع تمويل الأنشطة الإجرامية الالتزام بالحد من مخاطر الإساءة والأذى من خلال تطوير ثقافة القيادة المنفتحة والمستنيرة داخل المنظمة وفي عملنا مع الأطفال والمجتمعات التي نتدخل فيها.
طريقة التسجيل
- يجب على المرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية مع خطاب تحفيزي إلى البريد التالي:
pse.gazarecruitment@tdh.org
- مع الإشارة إلى اسمك ولقبك والمسمى الوظيفي (Case Manager) في سطر الموضوع في طلب البريد الإلكتروني الخاص بك.
- سيتم تجاهل الطلبات غير المكتملة أو الطلبات الواردة بعد الموعد النهائي.
-ينتهي التسجيل بتاريخ 13-9-2024 م
- يرجى ملاحظة أنه في حين تقدر Tdh كل طلب، فقد يتم الانتهاء من عملية التوظيف قبل الموعد المحدد إذا حددت Tdh مرشحًا يستوفي جميع المتطلبات.
- تشجع Tdh المتقدمين المهتمين على تقديم طلباتهم في أسرع وقت ممكن.
- يتم تشجيع المرشحين المؤهلين على التقديم وسيتم الاتصال بالمختارين.
تعليقات
إرسال تعليق