إعلان توظيف صادر عن المجلس النرويجي للاجئين NRC - غزة
المجلس النرويجي للاجئين (NRC) هو منظمة إنسانية عالمية تساعد الأشخاص الذين أجبروا على الفرار.
انضم إلينا في مساعدة ملايين الأشخاص في المناطق التي لا يستطيع الآخرون الوصول إليها، ومعالجة بعض أخطر الأزمات وأكثرها صعوبة في العالم.
أحضر مهاراتك وتفانيك إلى منظمة معترف بها لتقديم مساعدات عالية الجودة والدفاع عن حقوق اللاجئين والنازحين داخليًا.
في المجلس النرويجي للاجئين، نمنح المسؤولية للموظفين على جميع المستويات ونعزز النمو المهني والفرق المبتكرة.
الحماية هي جوهر عمل المجلس النرويجي للاجئين ، نتوقع من جميع الموظفين:
• معاملة الجميع باحترام وكرامة
• المساهمة في بناء بيئة آمنة للجميع
• عدم الانخراط أبدًا في أي شكل من أشكال الاستغلال والتحرش وخاصة الاستغلال الجنسي والإساءة والتحرش الجنسي (SEAH)
• الإبلاغ دائمًا.
تتبنى NRC نهج عدم التسامح مطلقًا مع التقاعس عن العمل ضد الاستغلال والإساءة والاعتداءات الجنسية غير المشروعة.
وصل شبكة وظائف فلسطين إعلان توظيف صادر عن المجلس النرويجي للاجئين (NRC) يعلن فيه عن وظيفة شاغرة بمدينة غزة بمسمى وظيفي : مسؤول الصحة والسلامة والأمن Safety and Security Officer
الغرض من الوظيفة
- الغرض من منصب مسؤول الصحة والسلامة والأمن هو دعم تنفيذ أنشطة المجلس النرويجي للاجئين في مكتب منطقة غزة في فلسطين.
- يدعم مسؤول الصحة والسلامة والأمن مكتب المنطقة لضمان سلامة وأمن موظفي المجلس النرويجي للاجئين وأصوله في غزة، من خلال تنفيذ السياسات والإجراءات ذات الصلة، والمساعدة في تحديد تدابير إدارة المخاطر ووضعها موضع التنفيذ.
المسؤوليات العامة
- ضمان الالتزام بخطط وسياسات وإجراءات إدارة مخاطر السلامة والأمن في المجلس النرويجي للاجئين.
- تنفيذ خطط وسياسات وإجراءات إدارة مخاطر السلامة والأمن في المجلس النرويجي للاجئين على مستوى الميدان.
- إجراء تقييمات منتظمة للمخاطر الأمنية في الميدان لتحديد احتياجات السلامة والأمن.
- ضمان تنفيذ معايير التشغيل الأمنية الدنيا (MOSS).
- توفير تحديثات منتظمة تتعلق بالسلامة والأمن.
- ضمان جدولة التدريب وتقديمه في مكتب المنطقة.
- المساهمة في تنفيذ معايير البرمجة الآمنة والشاملة الدنيا في جميع أنحاء منطقة العمل.
المسؤوليات المحددة
- المساعدة في إجراء تقييمات المكاتب وورش عمل تقييم المخاطر الأمنية لقطاع غزة.
- مراقبة الأخبار المحلية وإعداد نشرات منتظمة حول التطورات الجديدة.
- متابعة المخزون ذي الصلة بمعايير الأمن التشغيلي الدنيا.
- الدعم في تخطيط الحركة وتتبعها.
- إعطاء إشارة لأعضاء الفريق الجدد.
- الحفاظ على نظام ملفات AO HSS.
- الحفاظ على الوعي بالوضع السياسي والعسكري في البلاد.
- إبلاغ منسق HSS بالأحداث المهمة، من خلال مراقبة الإنترنت ووسائل الإعلام.
- إكمال وصيانة سجلات/قاعدة بيانات تدريب السلامة والأمن بما في ذلك تدريب HEAT/HEIST الذي أجراه موظفو المجلس النرويجي للاجئين.
- دعم منسق HSS لإعداد وجدولة تدريبات HSS في البلاد لموظفي المجلس النرويجي للاجئين، الدوليين والوطنيين بالاشتراك مع إدارة الموارد البشرية في المكتب القطري.
- الدعم في صياغة تطوير أطر الأمن والسلامة بما في ذلك خطط الأمن وإجراءات السلامة وإجراءات التشغيل القياسية ذات الصلة والإخلاء والخطط الطبية لجميع مواقع العمليات داخل غزة.
- تحديث قاعدة الاتصالات الهاتفية في مكتب منطقة غزة.
- معالجة التصاريح، بالتنسيق مع موظفي HSS والخدمات اللوجستية في CO.
- القيام بمهام أخرى معقولة يتم تكليفها من قبل الإدارة
المؤهلات والخبرات
- درجة جامعية ذات صلة .
- خبرة لا تقل عن عامين في مجال الأمن مع المنظمات غير الحكومية الدولية أو وكالات الأمم المتحدة
- خبرة في عمليات إدارة الأمن والسلامة في سياق إنساني للمنظمات غير الحكومية الدولية
- مهارات شخصية وتواصلية ممتازة
- القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الإجهاد.
- إتقان اللغتين العربية والإنجليزية
- نحن نقدر الموثوقية والمهارات التنظيمية، ونحن نبحث عن شخص يمكنه التواصل بشكل فعال، والعمل بشكل جيد في فريق، والتعامل مع الضغط.
- كما أن المهارات التحليلية وتكنولوجيا المعلومات الأساسية مرغوبة أيضًا.
معلومات إضافية:
- مدة العقد: 6 أشهر.
- ساعات العمل: 40 ساعة/أسبوع، من الأحد إلى الخميس (5 أيام في الأسبوع)
- الراتب/المزايا: وفقًا لجدول الرواتب وشروط وأحكام المجلس النرويجي للاجئين
- مكان العمل: مدينة غزة.
- تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن
- التقارير إلى: منسق الصحة والسلامة المهنية
- الموظف المسؤول عن التوظيف: ريهام خلف
طريقة التسجيل
- سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط.
- لن يتم النظر إلا في الطلبات الواردة من خلال النظام.
- لتقديم طلب اضغط ( هنا )
- إذا واجهت أي مشاكل، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى recruitment.gaza@nrc.no
- مع لقطة شاشة للمشكلة.
- المجلس النرويجي للاجئين هو صاحب عمل متكافئ الفرص ويهدف إلى تنوع الموظفين من حيث العمر والجنس والعرق والجنسية والقدرة البدنية
- ينتهي التسجيل بتاريخ 23-2-2025
تعليقات
إرسال تعليق