وزارة العمل بغزة | رابط التسجيل في برنامج تحسين جودة بيانات نظام معلومات سوق العمل الفلسطيني

 

إعلان توظيف صادر عن جمعية العون الطبي للفلسطينيين MAP بغزة 

 

 

تعمل منظمة المساعدات الطبية للفلسطينيين (MAP) على تعزيز صحة وكرامة الفلسطينيين الذين يعيشون تحت الاحتلال واللاجئين. 

 

 تعد MAP مؤسسة خيرية رائدة في المملكة المتحدة تقدم الرعاية الصحية والطبية لأولئك الأكثر تضررًا من الصراع والاحتلال والنزوح، في الأراضي الفلسطينية المحتلة ومخيمات اللاجئين الفلسطينيين في لبنان. 

 

وصل شبكة وظائف فلسطين إعلان توظيف صادر عن جمعية العون الطبي للفلسطينيين MAP تعلن فيه عن الوظيفة الشاغرة التالية: 

 

- المسمى الوظيفي : مسؤول البرامجProgramme Officer 

- الموقع شمال غزة، فلسطين 

- الغرض من الوظيفة دعم تنفيذ ومراقبة مشاريع MAP في غزة وفقًا لأولويات المنظمة. 

- ساعات العمل بدوام كامل (35 ساعة في الأسبوع) 

- العقد : عقد محدد المدة لمدة 12 شهرًا (مع إمكانية التمديد) 

- الراتب: 107700 شيكل إسرائيلي سنويًا 

 

 

المسؤوليات الرئيسية 

 

 

- تحت إشراف قائد البرنامج، دعم تطوير 

مذكرات مفاهيمية جديدة ومقترحات للمشاريع في مرحلة التصميم، بما في ذلك التقييمات، والوثائق المتعلقة بالمشروع (الأطر المنطقية، وخطط الرصد والتقييم، ومذكرات التفاهم، وقاعدة البيانات، والميزانيات، والمراجعة). 

- مراقبة وإعداد تقارير عن تقدم المشروع، بما في ذلك التقارير السردية والمالية، وضمان التحديثات الدقيقة في الوقت المناسب. 

- التواصل بانتظام مع الإدارات/الوحدات والشركاء المعنيين في وزارة الصحة لمتابعة الإجراءات المنفذة. 

- تنسيق إعداد نشر فرق الطوارئ الطبية (EMTs) إلى غزة بالتعاون مع وزارة الصحة، ومديري المستشفيات، والعاملين الطبيين في المستشفيات المختارة. 

- تحت إشراف رئيس البرنامج، ترتيب زيارات ميدانية لمختلف الجهات المعنية، بما في ذلك تقييمات المواقع وممثلي الجهات المانحة وأعضاء MAP وغيرهم حسب الحاجة. 

- بناء علاقات قوية والحفاظ عليها مع الجهات الفاعلة المحلية الرئيسية، مثل الشركاء ووزارة الصحة ولجان المجتمع المحلي، لتعزيز الشبكات وتسهيل التعاون. 

- بالتعاون مع فريق الاتصالات، العمل مع أقسام وزارة الصحة والشركاء لتحديد وإعداد قصص النجاح ومقاطع الفيديو والصور ودراسات الحالة بما يتماشى مع متطلبات MAP. 

-  دعم أنشطة جمع التبرعات والاتصالات حسب الطلب. قد يشمل ذلك دراسات الحالة والتصوير الفوتوغرافي والترجمة للزملاء في المملكة المتحدة أثناء زياراتهم إلى الميدان وما إلى ذلك. 

- تمثيل MAP في الاجتماعات والمنتديات عند الحاجة 

-  أداء أي مهام أخرى معقولة تعتبر ضرورية وفقًا لما يحدده المدير المباشر. 

- المشاركة في أي تدخلات طارئة عند الحاجة. 

 

 

المؤهلات 

 

 

- نبحث عن مرشح يتمتع بمهارات قوية في القراءة والكتابة والحساب والتحليل، مدعومة بالتفكير النقدي وحل المشكلات والتواصل الفعال، والتي يتم إثباتها من خلال المؤهلات أو الخبرة ذات الصلة. – شهادة جامعية بالتخصصات الصحية، أو دراسات التنمية، أوالعلوم الاجتماعية، أو إدارة الأعمال. 

- خبرة مثبتة في إدارة المشاريع والأطر المنطقية وأدوات الرصد والتقييم. 

-  خبرة في العمل مع أصحاب المصلحة والشركاء المتعددين (المنظمات الحكومية وغير الحكومية والمجتمعية) مرغوبة. 

- خبرة في جمع البيانات، ويفضل أن تكون من المستشفيات وغيرها من المرافق الصحية. 

- إظهار المرونة والقدرة على التكيف والالتزام بالتعلم المستمر. 

- القدرة على إدارة الميزانيات وفهم إجراءات المساءلة المالية وتنسيق الخدمات اللوجستية. 

- مهارات ممتازة في إعداد التقارير المالية 

-  قدرات قوية في تخطيط المشاريع وتقييمها وتحليل البيانات. 

-  دبلوماسي وحساس للقضايا عبر الثقافات. 

-  مهارات شخصية وتواصلية وشبكات جيدة والقدرة على العمل بنجاح مع العديد من الشركاء الخارجيين والداخليين. 

-  مهارات اتصال كتابية وشفوية جيدة باللغتين الإنجليزية والعربية. 

-  إجادة مهارات تكنولوجيا المعلومات الأساسية، مع إتقان قوي لتطبيقات Microsoft Office. 

-  منظم وذو قدرة على المبادرة، وقادر على العمل بمفرده أو كجزء من فريق. 

 

 

الصفات الشخصية والمتطلبات الأخرى 

 

 

-  الالتزام بسياسة عدم التسامح مطلقًا مع الاستغلال الجنسي والإساءة/الحماية. 

- الالتزام بممارسات مكافحة التمييز وتكافؤ الفرص. 

- الالتزام بدعم حقوق الأشخاص الذين يواجهون الحرمان والتمييز. 

-  القدرة على تطبيق الوعي بقضايا التنوع في جميع مجالات العمل. 

-  القدرة على العمل بمرونة في حالات الطوارئ. 

-  الاهتمام بالتفاصيل والمهارات التنظيمية وحل المشكلات والقدرة على العمل بشكل مستقل وتحت الضغط.

-  الالتزام برؤية ورسالة وقيم MAP والشغف بتحسين صحة وكرامة الفلسطينيين. 

-  العمل بشكل تعاوني مع الآخرين في جميع جوانب عملنا. 

-  التحلي بالمرونة وأداء المهام الأخرى المرتبطة التي قد تنشأ أو تتطور أو يتم تكليفها بما يتماشى مع نطاق المنصب الواسع. 

-  الالتزام بالسياسات التنظيمية وقواعد السلوك والممارسات. 

-  التعامل بسرية مع أي بيانات أو معلومات حساسة عن الأفراد والمنظمات والعملاء والموظفين في MAP 

-  الالتزام بقيم MAP المتمثلة في التضامن والتأثير والكرامة والنزاهة. 

-  القدرة على العمل بحساسية ضمن فريق متنوع، والحفاظ على السرية والأخلاقيات المهنية. 

 

 

- تتبع MAP سياسة عدم التسامح مطلقًا فيما يتعلق بالاستغلال الجنسي والإساءة من قبل موظفي MAP ضد الأشخاص الذين يخدمونهم.  

- الحماية من الاستغلال الجنسي والإساءة (PSEA) هي مسؤولية الجميع، وسيتعين على جميع المرشحين المختارين الامتثال لسياسة PSEA الخاصة بـ MAP في جميع الأوقات. لذلك، سيخضع المرشحون المختارون لفحص دقيق للمراجع والخلفيات فيما يتعلق بسلوكهم السابق المتعلق بالاستغلال الجنسي والاعتداء، وقد يُطلب منهم تقديم معلومات إضافية في وقت لاحق من عملية الاختيار. 

 - نحن نقدم حزمة مزايا شاملة مصممة لضمان شعور موظفينا بالدعم والتقدير، سواء على المستوى المهني أو الشخصي 

 

 

طريقة التسجيل 

 

 

- يرجى إرسال سيرتك الذاتية وخطاب التقديم عند تقديم طلب التوظيف . 

- لتقديم طلب التوظيف اضغط ( هنا )

- يجب أن يوضح خطاب التقديم الخاص بك كيف تلبي متطلبات الوظيفة الأساسية والمرغوبة ولماذا تشعر أنك مرشح مناسب لدور مسؤول البرنامج. 

- ملاحظة: تحتفظ MAP بالحق في إغلاق هذا الإعلان قبل تاريخ الإغلاق المؤكد عندما نتلقى طلبات كافية. 

- لذلك ننصح المتقدمين المهتمين بالتقديم في أقرب وقت ممكن. 

-  نظرًا للكم الكبير من الطلبات التي نتلقاها، لا يمكننا الرد على كل طلب.  

- إذا لم تسمع منا في غضون أسبوعين من الموعد النهائي، فهذا يعني أنك لم تنجح في القائمة المختصرة 

- ينتهي التسجيل بتاريخ 19-1-2025