إعلان توظيف صادر عن منظمة هاندي كاب الدولية HI
إن منظمة هاندي كاب الدولية ، هي منظمة مساعدات دولية مستقلة ومحايدة تعمل في حالات الفقر والاستبعاد والصراع والكوارث. من خلال العمل جنبًا إلى جنب مع الأشخاص ذوي الإعاقة وغيرهم من الفئات الضعيفة، يركز عملنا وشهادتنا على الاستجابة لاحتياجاتهم الأساسية وتحسين ظروف معيشتهم وتعزيز احترام كرامتهم وحقوقهم الأساسية.
إن منظمة هاندي كاب الدولية هي منظمة غير ربحية ليس لها انتماء ديني أو سياسي وهي تعمل كاتحاد يتكون من شبكة من الجمعيات.
وصل شبكة وظائف فلسطين إعلان توظيف صادر عن منظمة هاندي كاب الدولية تعلن فيه عن وظيفة شاغرة بمدينة غزة بمسمى وظيفي : مسؤول فني لإدارة الموقع Site Management Technical Officer بعقد عمل لمدة 6أشهر قابل للتجديد.
هدف الوظيفة:
- تحت إشراف مدير المشروع، سيقدم مسؤول إدارة الموقع الفني الخبرة الفنية لدعم مهمة المؤسسة في تعزيز السلامة والشمول ووظائف المواقع المؤقتة للنازحين داخليًا.
- سيركز هذا المنصب على تعزيز لجان إدارة الموقع (SMCs)، وتمكين الفئات المعرضة للخطر، وتنفيذ تحسينات البنية التحتية المستهدفة.
- سيعمل مسؤول إدارة الموقع الفني عن كثب مع أصحاب المصلحة وأعضاء المجتمع والفرق الفنية لضمان تنفيذ المشروع بجودة عالية بما يتماشى مع المعايير العالمية.
المسؤوليات:
- تقديم التوجيه والدعم الفني للمشاريع وفقًا للأطر والمعايير الفنية الشاملة ضمن محيطها القطاعي
- توفير التوجيه والدعم الفني المناسب لمديري المشاريع و/أو المتخصصين ومسؤولي إدارة الموقع بما يتماشى مع المعايير العالمية والداخلية لإدارة الموقع الآمنة والشاملة.
- ضمان تنفيذ أنشطة المشروع (المشاريع) وفقًا لمعايير الجودة والمعايير الفنية الداخلية واقتراح التعديلات أو التحسينات إذا لزم الأمر.
- تكييف وثائق المشروع حسب الحاجة وفقًا للمعايير والقواعد الفنية العالمية لتعكس المعايير الفنية وضمان تلبية متطلبات السلامة وإمكانية الوصول والأمن.
- المساهمة في إعداد التقارير المنتظمة عن الأنشطة الفنية لمحيطها (جمع وتحليل البيانات الفنية المجمعة) بالاشتراك مع فريق المشروع وفريق MEAL.
- تسهيل التنسيق والتعاون الفعالين مع الشركاء الفنيين للمشروع وفقًا لتفويض من مدير المشروع مع التركيز على التنسيق مع مجموعة المياه والصرف الصحي والنظافة ومجموعة عمل إدارة الموقع.
- إجراء تقييمات للمواقع لتقييم احتياجات السلامة وإمكانية الوصول والبنية التحتية؛ ووضع خطط عمل مفصلة وفواتير الكميات.
- الإشراف على مشاريع البنية التحتية داخل المواقع، مثل تركيب المسارات وحلول الصرف وحماية الخيام، وضمان تلبية التحسينات لاحتياجات المجتمع ومعايير إمكانية الوصول.
- اقتراح والإشراف على الأنشطة البحثية المتعلقة بتحسينات إدارة الموقع، مع التركيز على الممارسات الشاملة والمتاحة.
- جمع وتحليل وإعداد التقارير عن البيانات الفنية المتعلقة بتحسينات الموقع وعمليات تدقيق إمكانية الوصول وأنشطة التدريب بالتعاون مع فريق MEAL
- ضمان امتثال الأنشطة المنفذة للمعايير والقواعد الفنية الدولية
- تكييف وثائق المشروع مع المعايير والقواعد الفنية الدولية في إدارة الموقع عند الضرورة
- التأكد من حصول المتخصصين الفنيين العالميين والميدانيين على المعلومات التي يحتاجون إليها والتعاون مع الأقسام الفنية عند الضرورة
- جمع العناصر اللازمة لتمارين رأس المال أو التوثيق العلمي
- تسهيل نقل المعرفة الفنية والممارسات الجيدة إلى فرق الميدان، ودعم مبادرات بناء القدرات والتعلم الفني
- المساهمة في التعلم الفني تحت مسؤولية المتخصص أو مدير المشروع، بناءً على الممارسات الجيدة
- المسؤول عن التعلم الفني من المشاريع من خلال الاستفادة من الدروس المستفادة والممارسات الجيدة
- ضبط أنشطته لتتوافق مع توصيات التدقيق، إذا لزم الأمر
- المسؤول عن الجودة الفنية وأهمية أنشطة المشروع المنفذة
- ملائمة المعايير والقواعد توقع التعديلات المرتبطة والاستعداد لها
- المساهمة في شروط مرجعية التقييمات
- تنفيذ التوصيات لتحسين الجودة الفنية للمشاريع
- ضمان الجودة الفنية وأهمية أنشطة المشروع لإدارة الموقع وإمكانية الوصول وغيرها ضمن نطاقه نطاق الخبرة
- تسهيل نقل المعرفة الفنية والممارسات الجيدة إلى فرق الميدان، ودعم مبادرات بناء القدرات والتعلم الفني
- المساهمة في التوظيف والمشاركة في عمليات التوظيف للأدوار الفنية في إدارة الموقع من خلال إجراء المقابلات وتقييم المرشحين.
- المساهمة في التدريب الفني اللازم في مجاله أو قيادته، وتنظيم وتقديم تدريب إدارة الموقع وإمكانية الوصول لفرق المشروع، ومراكز إدارة المواقع، ونقاط الاتصال الخاصة بإمكانية الوصول للأشخاص ذوي الإعاقة.
- المساهمة في خطة ترقية المهارات للمهنيين في قطاعهم وقد يكون مقيمًا من جهة خارجية
- يمكن المساهمة في تطوير مجموعة المواهب المحلية داخل محيطها القطاعي (إجراء المقابلات الفنية للمرشحين وتقديم التوصيات وتحديد احتياجات التدريب والتدريب)
- المساعدة في تنسيق التطوير المهني الفني وتسهيل مجتمع الممارسة، بالتعاون مع القسم الفني. إجراء تدريب فني لموظفيه/موظفاتها عند الاقتضاء
- المساهمة في تصميم وجمع البيانات التشغيلية لضمان المتابعة الكافية للأنشطة أو أنشطة جمع البيانات المخصصة، وضمان القياس المناسب لإنجاز المشروع في مجال خبرته
- التأكد من ضبط عملية البيانات وتحقيقها وفقًا للقواعد والمبادئ التي وضعها مدير إدارة المعلومات والتقييم والتقييم والتوجيه الفني لقطاع خبرته
- المساهمة في تأثير خبرة HI: يمكن تمثيل الخبرة الفنية لـ HI في الشبكات المحلية ذات الصلة ومع الشركاء المحليين، والمشاركة بنشاط في المناقشات حول إدارة الموقع الآمنة والشاملة.
- إذا كان ذلك مناسبًا، يضمن التنسيق والتعاون مع الشركاء الفنيين للمشروع وفقًا لتفويض من المتخصص أو قائد المشروع
- المساهمة في التأثير الخارجي لـ HI من خلال المشاركة في الشبكات ذات الصلة
- نقل رسائل المناصرة والمساهمة فيها ضمن نطاقه
- صياغة محتويات مشروع جديدة لاستمرارية أو توسيع المشروع ضمن نطاقه الفني
- المساهمة في صياغة مقترحات جديدة لفرص جديدة ضمن نطاقه الفني أو امتدادات المشروع التي تركز على إدارة الموقع وتحسينات إمكانية الوصول.
- المساهمة في دعم أو تنفيذ إجراءات الاستعداد للطوارئ في البرنامج (البرامج)، وخلال الطوارئ، تكييف طريقة عمله للمساهمة في الاستجابة الإنسانية الفعالة لـ HI.
- تعديل ممارسات العمل للتكيف مع حالات الطوارئ، وضمان استمرار أنشطة إدارة الموقع الأساسية أثناء الأزمات
المؤهلات
- بكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة المعمارية أو التخطيط الحضري أو المجالات ذات الصلة؛ يفضل الماجستير.
- مؤهلات في إدارة الموقع أو الاستجابة للطوارئ أو الحد من مخاطر الكوارث.
- تدريب رسمي في معايير إمكانية الوصول، وخاصة للأشخاص ذوي الإعاقة.
- الخبرة في إدارة الملاجئ المؤقتة أو المؤقتة، وضمان الشمول والسلامة والوظائف.
- معرفة معايير إمكانية الوصول والقدرة على إجراء تقييمات الموقع لتطوير خطط العمل والتحسينات.
- المهارة في حشد المجتمعات وتنفيذ نماذج النقد مقابل العمل لملكية المشروع والاستدامة.
- فهم تدابير الاستجابة للطوارئ والقدرة على تعديل ممارسات الموقع في حالات الأزمات.
- مهارات شخصية ممتازة للعمل مع أصحاب المصلحة المتنوعين، بما في ذلك المستفيدين والمنظمات المحلية وأعضاء الفريق.
- القدرة على استكشاف التحديات وإصلاحها، والتكيف مع الظروف المتغيرة، وتنفيذ الحلول في المواقف عالية الضغط.
- الشمول والحماية: الالتزام بالممارسات الشاملة وتعزيز إمكانية الوصول، وضمان أن تكون التدخلات محترمة ومستجيبة لاحتياجات المجتمع المتنوعة.
- القدرة على إدارة الضغوط والعمل في ظل ظروف صعبة ودعم الآخرين في بيئات عالية الضغط.
- خبرة العمل في قطاع الإعاقة، مع فهم الممارسات الشاملة والاحتياجات الفريدة للأفراد ذوي الإعاقة في البيئات الإنسانية.
- التفاني الواضح في المبادئ الإنسانية، مع التركيز على الخدمات الشاملة والمتاحة وسياسات الحماية
المعايير المهنية:
- يتعين على العاملين في HI الالتزام بالقيم والمبادئ الموضحة في مدونة قواعد السلوك الخاصة بـ HI. ووفقًا لهذه القيم، تعمل HI وتنفذ سياسات حماية المستفيدين من الاستغلال والإساءة، وحماية الأطفال، ومكافحة الاحتيال والرشوة والفساد.
- يتعين على المرشح أو ممثله إبلاغ ممثل الموارد البشرية بأنه يحتاج إلى تعديل أو تغيير في الاختبار والمقابلة لسبب يتعلق بحالة طبية عن طريق إرسال طلب توفير على البريد الإلكتروني: recruitment@palestine.hi.org
- من خلال التقدم لهذا المنصب، فإنك تمنح فريق التوظيف في HI موافقتك على إجراء فحص مرجعي عليك فيما يتعلق بنظام الكشف عن سوء السلوك.
- سيكون العقد الأولي لمدة تصل إلى 6 أشهر، ويمكن تمديده بناءً على توفر الأموال.
تُعد منظمة Handicap International جهة توظيف متكافئة الفرص وترحب بشكل خاص بالطلبات المقدمة من الأشخاص ذوي الإعاقة
طريقة التسجيل
- يجب على المرشحين المهتمين ملء الطلب وإرسال سيرتهم الذاتية مع خطاب تحفيزي
- لتعبئة الطلب اضغط ( هنا )
- سيتم تجاهل الطلبات غير المكتملة أو الطلبات الواردة بعد الموعد النهائي.
- يتم تشجيع المرشحين المؤهلين على التقديم وسيتم الاتصال بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة.
- ينتهي التسجيل بتاريخ 17-1-2025
تعليقات
إرسال تعليق