إعلان توظيف صادر عن جمعية أطفالنا للصم
نبذة عن جمعية أطفالنا للأطفال الصم:
جمعية أطفالنا للأطفال الصم هي منظمة غير حكومية محلية، تأسست عام 1992 في مدينة غزة، بهدف مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة السمعية في قطاع غزة على الحصول على فرصة في الحياة من خلال التعليم وإعادة التأهيل والتدريب المهني وفرص العمل. منذ إنشائها كمدرسة صغيرة للطلاب ذوي الإعاقة السمعية تخدم 27 تلميذًا في عام 1992، تخدم جمعية أطفالنا الآن أكثر من 40000 شخص من ذوي الإعاقة وغير المعوقين سنويًا من خلال العديد من التدخلات وبرامج التدريب التي يتم تنفيذها ضمن نهج شامل قائم على الحقوق يشمل الأطفال والبالغين من غير المعوقين وأسرهم ومنظمات مقدمي الخدمات والمجتمع ككل. تدعو جمعية أطفالنا للأطفال الصم، التي تقع في مدينة غزة، إلى تقديم طلبات من الأشخاص المؤهلين لشغل منصب منسق الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم
وصل شبكة وظائف فلسطين إعلان توظيف صادر عن جمعية أطفالنا للصم تعلن فيه عن وظيفة شاغرة بمسمى وظيفي : منسق الرصد والتقييم MEAL Coordinator
المهام والواجبات
- سيشارك منسق الرصد والتقييم والتقييم في الترويج لاستخدام أنظمة الرصد والتقييم والتنفيذ (بما في ذلك أتمتة النظام) لضمان قدرة المنظمة على تتبع وجمع وتوثيق النتائج المستندة إلى الأدلة حول التأثير المحقق وتأثيرات تدخلاتها على الفئات المستهدفة.
- العمل مع القسم على تطوير الأطر المنطقية وتحليل الاحتياجات أثناء التدخلات.
- تصميم وقيادة تعريف مؤشرات الأداء وخطط الرصد والتقييم بما في ذلك تطوير إطار وأدوات الرصد والتقييم والتقييم.
- العمل مع أعضاء الفريق المعنيين حول كيفية استخدام أدوات وعملية نظام الرصد والتقييم والتقييم؛
- العمل مع الفريق على تصميم وتحديث الأدوات بانتظام (الكمية والنوعية) لجمع البيانات وتحليلها والتحقق منها وتوثيقها ونشرها.
- إجراء تحليل البيانات والعمل مع زملاء تكنولوجيا المعلومات للبحث عن حلول فعالة لإدارة البيانات المعقدة.
- تصميم أنشطة التقييم الداخلي المنتظمة وتنظيم وقيادة جلسات الدروس المستفادة؛
- المشاركة في أنشطة التقييم مثل تطوير الشروط المرجعية، ودعم المقيمين الخارجيين، وإعداد حزم مراجعة الأدبيات، وتخطيط مسارات المقيمين، وقيادة مراجعة التقرير وإعداد استجابة الإدارة.
- المساهمة في تطوير استراتيجيات المساءلة المناسبة، بدعم من الإدارة ورؤساء الأقسام، مع احترام السياق المحلي؛ القيام بأنشطة المساءلة، بما في ذلك تطوير واستخدام مواد تبادل المعلومات وإنشاء آليات الاستجابة للمجتمعات المستهدفة
- العمل كنقطة محورية لدمج وتكامل MEAL وخاصة المساءلة والتعلم ومعايير جودة البرنامج في الممارسات والعمليات اليومية للمنظمة.
- دعم الأقسام في إجراء تقييمات الاحتياجات، وضمان توثيق نتائج التقييم وتقديمها في تحليل احتياجات واضح المعالم.
- العمل مع الفريق في تطوير الأدوات والمنهجيات والإجراءات اللازمة لتحديد البيانات الأساسية.
- إعداد ونشر تقارير تحليل البيانات الواضحة بما في ذلك أفضل الممارسات ودراسات الحالة التي ترسم وتوثق أفضل الممارسات والدروس المستفادة والإجراءات التصحيحية.
- إعداد تقارير التقدم بشأن قياس الأداء وفقًا للأهداف المخطط لها؛
- استخدام جمع البيانات ذات الصلة والمناسبة وتحليل إحصاءات البرامج والخدمات لتقديم إحصاءات شهرية وربع سنوية وسنوية وتقارير مراقبة وتقييم بناءً على مؤشرات متفق عليها والتي ستوجه عملية اتخاذ القرار وتنفيذ البرامج.
- المساعدة في تطوير مقترحات المنح وتقديم المساعدة الفنية والبيانات اللازمة لتطوير المقترحات
- أداء واجبات أخرى ذات صلة حسب الحاجة
المؤهلات المطلوبة
- درجة البكالوريوس على الأقل في إدارة الأعمال أو أي تخصص آخر ذي صلة
- خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة في مجال الرصد والتقييم والتقييم (يفضل أن تكون في قطاع المنظمات غير الحكومية)
- خبرة مؤكدة في الرصد والتقييم وجمع البيانات وتحليلها
- معرفة جيدة في تصميم وتنفيذ وتشغيل أنظمة الرصد والتقييم من بداية المشروع حتى إغلاقه
- خبرة مؤكدة في منهجية البحث وتصميم الأطر المفاهيمية (الكمية والنوعية)
- معرفة مؤكدة في تصميم أدوات جمع البيانات وأطر العمليات والتحليل
- معرفة جيدة بإدارة دورة المشروع؛
- إتقان جيد للبرامج ذات الصلة المستخدمة في التحليل ومهارات الكمبيوتر عالية المستوى وخاصة في Microsoft Office
- المعرفة بمبادرات المساءلة وتبادل المعلومات وآليات الاستجابة للشكاوى؛
- مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية
- ستعتبر الخبرة السابقة مع منظمة غير حكومية ميزة؛
- القدرة على المشاركة في الأنشطة الميدانية والسفر إلى المناطق النائية داخل المنطقة
- مهارات اتصال عالية المستوى (شفهيًا وكتابيًا)
- مستوى احترافي في اللغة الإنجليزية والعربية (قراءة وكتابة وتحدثًا)؛
- الصفات: مهارات التعامل الشخصي الجيدة، والنزاهة، وروح الفريق، والصبر، والتنظيم الجيد، والمرونة، والانفتاح الذهني، والتواصل الاجتماعي، والدافعية العالية.
- الاهتمام القوي بالتفاصيل، ومهارات التنظيم وإدارة الوقت
طريقة التسجيل
- يُطلب من المرشحين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إرسال خطاب تغطية والسيرة الذاتية إلى مدير جمعية أطفالنا للأطفال الصم عبر البريد الإلكتروني:
human.resources@atfaluna.org
- ينتهي التسجيل بتاريخ 24-1-2025
تعليقات
إرسال تعليق