وظيفة مساعد النظافة – مؤسسة We World الدولية - غزة
تعمل WeWorld في فلسطين منذ عام 1992، في مجال حقوق الإنسان والمساعدات الإنسانية والتنمية لضمان وصول المجتمعات الفلسطينية إلى الخدمات الأساسية والموارد الطبيعية المتاحة، وخاصة فيما يتعلق بإدارة الخدمات المتكاملة، وتعزيز الحماية المتكاملة للسكان وتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية بطريقة مستدامة ومبتكرة، مع الاهتمام بشكل خاص بالتمكين الاجتماعي والاقتصادي للمرأة.
تمتلك WeWorld في فلسطين 5 مكاتب (القدس ورام الله والخليل وطوباس وقطاع غزة). وعلى مدى العقود، نفذت WeWorld العديد من التدخلات الممولة من قبل العديد من الجهات المانحة: ECHO والاتحاد الأوروبي، ووكالات الأمم المتحدة مثل اليونيسيف ومكتب تنسيق الشؤون الإنسانية، فضلاً عن الوكالات الوطنية مثل AICS وSIDA وGIZ وJICA وGFFO وFCDO وغيرها.
من خلال اتباع نهج يركز على الناس، يتم تحديد الأولويات دائمًا مع المجتمعات التي نخدمها، مع التركيز بشكل خاص على نهج ثلاثي الأبعاد. إن الكمية الكبيرة من البيانات والتحليلات التي تم جمعها وبلورتها بواسطة WeWorld في الأراضي الفلسطينية المحتلة تفيد تدخل وكالات متعددة في البلاد. WeWorld عضو في مجموعة المياه والصرف الصحي العالمية وهي جزء من جميع المجموعات على المستوى الوطني: المياه والصرف الصحي والتعليم والأمن الغذائي/سبل العيش والمأوى والحماية والصحة. WeWorld نشطة حاليًا في العمليات والأنشطة الطارئة داخل غزة لدعم الأزمة المستمرة.
وصل شبكة وظائف فلسطين إعلان توظيف صادر عن مؤسسة We World الدولية تعلن فيه عن الوظيفة الشاغرة التالية :
- المسمى الوظيفي : مساعد نظافة Hygiene Assistant
- القسم: البرنامج
- التقارير المقدمة إلى: مسؤول نظافة
- مكان العمل: الأراضي الفلسطينية المحتلة – غزة
الهدف/الغرض من الدور:
- سيدعم مساعد النظافة مسؤول النظافة في تنفيذ أنشطة تعزيز النظافة لتدخل World في غزة.
- يتضمن هذا المنصب المساعدة في تقييم الاحتياجات وتنسيق أنشطة تعزيز النظافة والتواصل مع المجتمعات وأصحاب المصلحة لضمان تقديم المشروع بشكل فعال.
- بالإضافة إلى ذلك، سيساهم مساعد النظافة في أنشطة المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL)، بما في ذلك جمع البيانات وإعداد التقارير لتحسين جودة المشروع
الأدوار والمسؤوليات الرئيسية:
• دعم مسؤول النظافة في إجراء تقييمات الاحتياجات والزيارات الميدانية في المجتمعات المستهدفة لتحديد نقاط الضعف والفجوات والأولويات المتعلقة بالنظافة اللازمة للتدخل.
• دعم تحليل نتائج التقييم والمساهمة في تطوير خطط تعزيز النظافة بناءً على الاحتياجات المحددة.
• المساعدة في اختيار المستفيدين وفقًا للمعايير المحددة.
• دعم تنفيذ أنشطة تعزيز النظافة العامة داخل المجتمع.
• الدعم في إنشاء وتنسيق شبكة من مروجي النظافة ولجان النظافة المجتمعية على مستوى المجتمع.
• المساعدة في تنظيم وتسهيل مناقشات مجموعات التركيز المتعلقة بالنظافة وجلسات التوعية
والمبادرات المجتمعية.
• نشر الرسائل المتعلقة بالنظافة من خلال القنوات المناسبة لرفع مستوى الوعي
والترويج لممارسات النظافة الجيدة.
• مراقبة توزيع واستخدام أدوات ومواد النظافة.
• مساعدة مسؤول النظافة في الاتصال بموظفي المشروع والشركاء وأصحاب المصلحة لتنسيق
الأنشطة.
• تقديم تحديثات وتقارير منتظمة إلى مسؤول النظافة.
• ضمان المشاركة الفعالة للأسر التي تعولها النساء في أنشطة تعزيز النظافة.
• تشجيع مشاركة أفراد المجتمع طوال البرنامج.
• التصرف بطريقة تراعي النوع الاجتماعي والحماية والبيئة وغيرها من الاهتمامات المشتركة المهمة
• جمع بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب تتعلق بأنشطة تعزيز النظافة باستخدام الأدوات المناسبة.
• المساعدة في إعداد تقارير التقدم ودراسات الحالة وقصص النجاح للنشر الداخلي والخارجي.
• المشاركة في زيارات المراقبة لمواقع المشروع لتقييم التقدم وضمان معايير الجودة
• دعم دمج ملاحظات المستفيدين في تخطيط المشروع واتخاذ القرار.
• أداء مهام أخرى متعلقة بالوظيفة حسب تكليف مسؤول النظافة أو مسؤول الصحة العامة
المؤهلات والخبرة:
•دبلوم أو درجة جامعية في مجال ذي صلة مثل الصحة العامة أو العلوم الاجتماعية أو التخصصات ذات الصلة.
• خبرة لا تقل عن عامين في تعزيز النظافة أو صحة المجتمع أو المجالات ذات الصلة، ويفضل أن يكون ذلك مع منظمة غير حكومية محلية أو دولية/الأمم المتحدة.
• فهم أساسي لإدارة المشاريع، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ والمراقبة.
• مهارات تحليلية وحل المشكلات جيدة، مع القدرة على المساعدة في تقييم الاحتياجات.
• مهارات اتصال وتواصل قوية، مع القدرة على التعامل مع أصحاب المصلحة المتنوعين.
القائمة أعلاه ليست شاملة ولا محدودة و يمكن أن يُطلب منك مسؤوليات ومهام أخرى في إطار وظيفتك بناءً على طلب المدير المباشر.
WeWorld هي منظمة تكافؤ الفرص ولن تسمح بالتمييز على أساس العمر أو العرق أو النسب أو الجنس أو الأصل القومي أو الإعاقة أو العرق أو الحجم أو الدين أو التوجه الجنسي أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية أو أي وضع آخر محظور بموجب القانون المعمول به.
كما تتبنى WeWorld نهج عدم التسامح مطلقًا مع أي ضرر أو استغلال لطفل أو شخص بالغ ضعيف من قبل أي من موظفينا أو الأشخاص المرتبطين بنا أو شركائنا.
تعد عمليات التحقق من الحماية جزءًا من عملية الاختيار ، يبدأ التزام WeWorld بكونها منظمة آمنة بعملية توظيف الموظفين التي تتضمن فحوصات دقيقة، مثل فحص السجلات الجنائية أو الكشف عن الإدانات السابقة، لضمان حماية الأطفال والأشخاص الضعفاء ومنع الإساءة.
تروج WeWorld لبيئة عمل ترحيبية ومتنوعة وخالية من التمييز والتحرش وتتوقع أعلى معايير السلوك من جميع موظفيها، الذين يُطلب منهم الالتزام بالمبادئ وقواعد السلوك المحددة في CoEC والسياسات التنظيمية.
طريقة التسجيل
- يجب على المرشحين المؤهلين المهتمين تعبئة طلب التوظيف من خلال الضغط ( هنا )
- ينتهي التسجيل بتاريخ 30-11-2024
- مع ملاحظة أنه يجب تقديم السيرة الذاتية والطلبات باللغة الإنجليزية فقط
تعليقات
إرسال تعليق