لجنة الإنقاذ الدولية تعلن عن وظيفة شاغرة بقطاع غزة
تستجيب لجنة الإنقاذ الدولية لأسوأ الأزمات الإنسانية في العالم، وتساعد في استعادة الصحة والسلامة والتعليم والرفاهية الاقتصادية والطاقة للأشخاص المتضررين من الصراعات والكوارث.
تأسست اللجنة في عام 1933 بناءً على دعوة ألبرت أينشتاين، وهي واحدة من أكبر المنظمات الإنسانية غير الحكومية الدولية في العالم، وتعمل في أكثر من 40 دولة و29 مدينة أمريكية لمساعدة الناس على البقاء واستعادة السيطرة على مستقبلهم وتعزيز مجتمعاتهم. كقوة من أجل الإنسانية، يقدم موظفو اللجنة الدولية للإنقاذ تأثيرًا دائمًا من خلال استعادة السلامة والكرامة والأمل لملايين الأشخاص. إذا كنت من صناع التغيير المتحمسين الذين يسعون إلى إيجاد الحلول، فانضم إلينا للتأثير بشكل إيجابي على حياة ملايين الأشخاص في جميع أنحاء العالم من أجل مستقبل أفضل.
بدأت اللجنة الدولية للإنقاذ في التخطيط لإعادة فتح برنامجها القطري في الأراضي الفلسطينية المحتلة في منتصف عام 2022 وأطلقت استجابة طارئة في غزة في أكتوبر 2023.
تدعم المنظمة حاليًا شبكة من الشركاء المحليين في كل من غزة والضفة الغربية لدعم التدخلات الحرجة في مجال الصحة والحماية والأمن الغذائي والنقد والتعليم وتنمية الطفولة المبكرة. كما تنشر اللجنة الدولية للإنقاذ فرقًا طبية طارئة لتوفير القدرة السريرية في المستشفيات والمرافق الصحية الأخرى.
تعمل اللجنة الدولية للإنقاذ على توسيع نطاق استجابتها للطوارئ مع بناء برنامج قطري طويل الأجل في الأراضي الفلسطينية المحتلة بالتوازي. يتم إدارة هذا الجهد بشكل مشترك من قبل وحدة الطوارئ والعمل الإنساني ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، بهدف تحويل البرنامج القطري بالكامل إلى منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا في نهاية المطاف.
في غزة، تعمل اللجنة الدولية للإنقاذ حاليًا على توسيع نطاق تنفيذ برنامجها المباشر في مجال الحماية، مع التركيز بشكل خاص على حماية الطفل وحماية المرأة وتمكينها / برامج العنف القائم على النوع الاجتماعي. الهدف من برامج حماية وتمكين المرأة التابعة للجنة الإنقاذ الدولية في غزة هو حصول النساء والفتيات على خدمات الاستجابة للعنف القائم على النوع الاجتماعي ودعمهن من خلال التخفيف من المخاطر
وصل شبكة وظائف فلسطين إعلان توظيف صادر عن لجنة الإنقاذ الدولية International Rescue Committee تعلن فيه عن وظيفة شاغرة بمدينة غزة بمسمى وظيفي : مسؤولة حماية وتمكين المرأة Women’s Protection and Empowerment Officer
نظرة عامة على الوظيفة
- سيشرف مسؤول حماية وتمكين المرأة ومنع العنف (مسؤول منع WPE) على أنشطة منع العنف ضد النساء والفتيات وإشراك المجتمع والحد من المخاطر ، ستركز هذه الأنشطة على
- التواصل مع النساء والفتيات؛ واستهداف المجتمعات بشأن القضايا المتعلقة بالعنف ضد النساء والفتيات باستخدام مجموعة متنوعة من الأساليب المناسبة للسياق .
- نشر المعلومات من خلال جلسات المناقشة ولوحات المعلومات والأحداث الإبداعية.
- إجراء عمليات تدقيق منتظمة للسلامة ورسم خرائط المجتمع وتحديد المخاطر والتخفيف منها.
- ستغطي الرسائل التي طورها مسؤول منع WPE، بإشراف وتعاون من مدير WPE، أنواع الخدمات المتاحة للنساء والفتيات الناجيات، وأين تتوفر هذه الخدمات، وكيف يمكن للمجتمعات دعم الناجيات للوصول إلى الخدمات، وعواقب العنف ضد النساء والفتيات وفوائد طلب الرعاية والدعم.
المسؤوليات الرئيسية
• تعزيز الالتزام بالمبادئ التوجيهية للعنف ضد النساء والفتيات/العنف القائم على النوع الاجتماعي في جميع أنشطة WPE.
• ضمان التزام التعامل مع النساء والفتيات والمجتمع الأوسع بمبادئ أفضل الممارسات عند العمل مع الناجيات من النساء والفتيات.
• الإشراف المباشر على العاملين في مجال التوعية المجتمعية / العاملين في المجتمع.
• توجيه ودعم التطوير المهني للموظفين وتعزيز روح الفريق الإيجابية لتشجيع البرمجة المبتكرة والجودة.
• تحديد احتياجات التدريب للعاملين في مجال التوعية المجتمعية، ودعم تنظيم وتيسير التدريب لتلبية تلك الاحتياجات، بالتعاون مع مسؤول برنامج التوعية المجتمعية / WPE ومدير برنامج WPE.
• الحفاظ على علاقات منفتحة ومهنية مع أعضاء الفريق، وتعزيز روح الفريق القوية وتوفير الإشراف والتوجيه لتمكين الموظفين من الأداء بنجاح في مناصبهم.
• المساعدة في تقديم دعم بناء القدرات للشركاء حسب الطلب
• إعداد وصيانة/تحديث خطة عمل مفصلة تدعم الأنشطة وتحققها.
• تقديم الدعم المباشر للعاملين في مجال التوعية المجتمعية / العاملين في المجتمع في مجال WPE في تطوير وتنفيذ خطط الأنشطة التي تستجيب لاتجاهات الحالة والاحتياجات المحددة.
• تطوير الرسائل الرئيسية وأنشطة التوعية وخطة المشاركة المجتمعية بالتنسيق مع العاملين في مجال التوعية.
• الإشراف على أنشطة المشاركة المنتظمة مع النساء والفتيات لضمان الوصول إلى الخدمات.
• تحديد المخاوف المتعلقة ببروتوكولات الإحالة ودعم الالتزام بها من قبل جميع أصحاب المصلحة المعنيين.
• تطوير والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع أصحاب المصلحة المعنيين بما في ذلك قادة المجتمع وغيرهم من الشركاء
• إعداد وتقديم خطط عمل أسبوعية وشهرية وثلاثية أشهر في الوقت المناسب، ودمج ملاحظات المشرف حسب الطلب.
• تجميع تقرير النشاط الشهري لتقديمه إلى مدير حماية وتمكين المرأة.
• التأكد من استكمال جميع الوثائق المالية ذات الصلة وتقديمها بدقة، كما هو مطلوب بموجب سياسات IRC.
• ضمان تنفيذ جميع الأنشطة وفقًا لسياسات IRC التشغيلية.
• واجبات أخرى يكلفه بها المشرف لتمكين وتطوير برامج IRC
المؤهلات
• بكالوريوس الآداب أو العلوم في العلوم الاجتماعية أو الصحة العامة أو العلوم الإنسانية أو مجال آخر ذي صلة، مرغوب فيه.
• خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في تنفيذ برامج العنف القائم على النوع الاجتماعي، ويفضل أن تكون في مجال التدخلات النفسية الاجتماعية والاستشارة واستراتيجيات الحد من مخاطر العنف القائم على النوع الاجتماعي للنساء والفتيات، بما في ذلك الناجيات من العنف القائم على النوع الاجتماعي.
• فهم واضح واهتمام بالعنف ضد النساء والفتيات، ورفاهية النساء والفتيات، ودعم شفائهن بعد تجارب العنف، وحقوق الإنسان، والجنس.
• خبرة في التواصل المجتمعي، والمشاركة، والتوعية، أو التعبئة.
• فهم واضح والقدرة على الحفاظ على السرية واحترام العملاء.
• خبرة في تيسير التدريبات وورش العمل وتوجيه الآخرين.
• موقف إيجابي ومهني، بما في ذلك القدرة على القيادة والعمل بشكل جيد في إطار الفريق.
• درجة عالية من المرونة والقدرة القوية على تنظيم العمل، والوفاء بالمواعيد النهائية، والحفاظ على رباطة الجأش، وإعطاء الأولوية للعمل تحت الضغط، وتنسيق المهام المتعددة والحفاظ على الاهتمام بالتفاصيل.
• متحفز للغاية ومهتم ومتحمس للتعلم.
• معرفة استخدام الكمبيوتر، بما في ذلك Microsoft Word وExcel.
• مهارات لغوية متقدمة باللغتين الإنجليزية والعربية ميزة إضافية.
• القدرة على السفر داخل غزة، حسب الحاجة.
طريقة التسجيل
- يمكن للمرشحين المهتمين والمؤهلين التقديم عبر الإنترنت من خلال الضغط ( هنا )
- ينتهي التسجيل بتاريخ 12-12-2024
تعليقات
إرسال تعليق