منظمة الإعاقة الدوليةHI تعلن عن وظائف جديدة بقطاع غزة
منظمة الإعاقة الدوليةHI : هي منظمة مساعدات دولية مستقلة ومحايدة تعمل في حالات الفقر والإقصاء والصراع والكوارث ، بالعمل جنبًا إلى جنب مع الأشخاص ذوي الإعاقة وغيرهم من الفئات الضعيفة، يركز عملنا وشهادتنا على الاستجابة لاحتياجاتهم الأساسية وتحسين ظروف معيشتهم وتعزيز احترام كرامتهم وحقوقهم الأساسية.
إن منظمة الإعاقة الدوليةHI هي منظمة غير ربحية ليس لها انتماء ديني أو سياسي ، وهي تعمل كاتحاد يتكون من شبكة من الجمعيات.
وصل شبكة وظائف فلسطين إعلان توظيف صادر عن منظمة الإعاقة الدوليةHI تعلن فيه عن الوظائف الشاغرة التالية :
أولا : وظيفة مدير مشروع Project Manager
هدف الوظيفة: تحت إشراف نائب مدير منطقة غزة، يكون مدير المشروع مسؤولاً بشكل كامل عن الإدارة التشغيلية والمالية والإدارية للمشروع الذي تم تعيينه فيه .
المسؤوليات:
- تطوير وإدارة إطار الرصد والتقييم بما في ذلك التخطيط وإدارة الميزانية.
- تطوير إطار الشراكة والتنسيق مع الشركاء المشاركين في تنفيذ المشروع
- إدارة فريق المشروع
- الإشراف على تطوير المنهجيات والأدوات للمشروع الذي يتولى مسؤوليته
- تسهيل تعلم دروس المشروع والترويج لها على المستوى الوطني والدولي.
- المساهمة في الإطار الاستراتيجي للبرنامج وتطوير مشاريع جديدة
مؤهلات الوظيفة
- مطلوب خبرة في إعادة التأهيل في حالات الطوارئ، وخبرة في مجال الصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي
- درجة جامعية في مجال ذي صلة.
- خبرة عملية لا تقل عن 3 - 5 سنوات في إدارة مشاريع إعادة التأهيل في حالات الطوارئ
- خبرة عملية لا تقل عن 3 - 5 سنوات في إدارة الموظفين.
- سجل حافل بالنجاح في إدارة المشاريع، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ والمراقبة
- خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في مجال خبرة المشروع
- خبرة في العمل مع الأشخاص ذوي الإعاقة و/أو في سياقات التنمية الشاملة للإعاقة.
- مهارات ممتازة في التواصل والتفاعل الشخصي والقيادة
ثانيا : وظيفة مسؤول الحماية Protection Officer
هدف الوظيفة:
- تحت إشراف مدير مشروع التعليم الشامل (IE) وأخصائي الحماية، يكون مسؤول الحماية مسؤولاً عن دعم تدخلات مشروع التعليم الشامل (IE) وضمان الجودة المثلى وتأثير المشروع في مجالات الخبرة.
- سيتم تعيين مسؤول الحماية بشكل أساسي كنقطة محورية للحماية ، بالإضافة إلى تقديم الدعم لدمج نهج الحماية في مختلف أنشطة المشروع، سيعمل الضابط بشكل وثيق مع مجموعة الحماية/منطقة مسؤولية حماية الطفل لتحسين عملية الإحالة إلى خدمات إدارة الحالات والعنف القائم على النوع الاجتماعي، وخاصة للأطفال وسيضمن أن مسارات الإحالة يتم صيانتها بشكل جيد وتحديثها وإتاحتها لجميع أعضاء مجموعة الحماية، وأن يتم متابعة جميع الحالات المحالة وتوثيقها بشكل مناسب.
المسؤوليات:
- ضمان سلامة ورفاهية الأطفال المعرضين للخطر من خلال إدارة عملية إحالتهم بعناية وسرية والالتزام الصارم بمعايير حماية الطفل المعمول بها.
- توفير التوجيه والدعم المناسبين لفريق مشروع الشريك (تكييف المعايير مع أدوات المشروع) بما يتماشى مع النهج الداخلية الإلزامية الشاملة (الحماية والحماية والحساسية للصراع)، والسياسات المؤسسية (الحماية الاجتماعية والحماية النفسية والاجتماعية)، والمعايير الدولية في مجال الحماية مثل المعايير الدنيا لحماية الطفل، وإرشادات اللجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات لدمج العنف القائم على النوع الاجتماعي في الاستجابة الإنسانية، ومعايير SPHERE، واللجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات لإدماج الأشخاص ذوي الإعاقة.
- تدريب شركاء المشروع والجهات الفاعلة وأصحاب المصلحة المعنيين على أساسيات معايير الحماية
- تسهيل إجراء تقييمات شاملة لاحتياجات الدعم النفسي والاجتماعي (PSS) لمؤسسات رعاية الأطفال (في سن المدرسة، والأطفال المتضررين، سواء من ذوي الإعاقة أو غيرهم)، بالإضافة إلى معلمي أماكن التعلم المؤقتة (TLS) بالتعاون مع فريق المشروع.
- تكييف/استخدام الأدوات التي تم تطويرها واختبارها مسبقًا لتحديد احتياجات الدعم النفسي والاجتماعي المحددة، وفحص المشكلات السلوكية، وتحديد التحديات التي يواجهها الأطفال.
- تسهيل المناقشات التشاركية مع المستفيدين لتطوير خطط الدعم والتوجيه التي تهدف إلى تقديم خدمات الدعم النفسي والاجتماعي المصممة خصيصًا للاحتياجات الفردية بالتعاون مع HI وفريق المشروع.
- الحفاظ على مسارات الإحالة وتحديثها بالتنسيق مع الشركاء ومقدمي الخدمات المعنيين.
- ضمان التعامل مع جميع الإحالات بسرية وحساسية وبما يتماشى مع مبادئ وإرشادات الحماية.
- متابعة الحالات المحالة لضمان تقديم الخدمات وتلبية احتياجات المستفيدين.
- المساهمة في تطوير مواد الاتصال المتعلقة بمخاطر الحماية/الخدمات المتاحة والتي تناسب الأطفال ويمكن الوصول إليها بالتعاون مع فريق مشروع HI.
- التأكد من أن الاستجابات لمخاطر الحماية وآليات الإحالة تشمل الإعاقة.
- إجراء زيارات ميدانية منتظمة لفريق شريك المشروع لمراقبة ومتابعة الإحالة والحماية والوقاية.
- تنظيم وقيادة اجتماعات فردية وجماعية مع الشركاء وأصحاب المصلحة بناءً على الاحتياجات.
- التنسيق والتعاون مع خدمات الدعم الداخلية ذات الصلة، وخاصة الخدمات اللوجستية والموارد البشرية والمالية والموارد الفنية عند الحاجة.
- توفير التدريب ودعم بناء القدرات لموظفي البرنامج وشركاء المجموعة ومقدمي الخدمات بشأن آليات الإحالة ودمج مبادئ الحماية (حماية الطفل، ومنع الإساءة...)
- تطوير ونشر المواد الإعلامية حول مسارات الإحالة وخدمات الحماية.
- تدريب موظفي المشروع على جمع البيانات المناسبة بشأن الإحالة.
- التعاون مع مجموعة الحماية/منطقة مسؤولية حماية الطفل بشأن الإحالة إلى إدارة الحالة وخدمات العنف القائم على النوع الاجتماعي.
- المساهمة في مراقبة المشروع والدروس المستفادة وإعداد التقارير.
مؤهلات الوظيفة
- درجة جامعية في العلوم الاجتماعية أوعلم النفس أوحقوق الإنسان أو أي مؤهل آخر ذي صلة، مع خبرة لا تقل عن عامين في مجال الحماية.
- خبرة لا تقل عن عامين في تقديم الدعم المباشر للأطفال (إدارة الحالة، ودعم الدعم النفسي والاجتماعي، والتدريس، وما إلى ذلك).
- خبرة في إجراء تدقيق السلامة وتقييم قدرات مقدمي خدمات الحماية.
- خبرة قوية في آلية الإحالة.
- خبرة في تطوير مواد حساسة للنوع الاجتماعي وصديقة للأطفال ويمكن الوصول إليها.
- خبرة في دعم الرفاهية العاطفية للأطفال والبالغين أثناء الأزمات.
- معرفة جيدة بالمعايير والمبادئ التوجيهية الأساسية الدولية المتعلقة بالحماية في البيئات الإنسانية والتنموية.
- معرفة جيدة بالإطار القانوني الوطني / الدولي (خاصة فيما يتعلق بالأطفال والأشخاص ذوي الإعاقة والسكان النازحين).
- فهم جيد لمفاهيم مثل النوع الاجتماعي، ودمج الحماية، والتقاطع، والنهج التحويلية، والنهج التشاركية.
- مطلوب مهارات دعم نفسي واجتماعي أساسية قوية.
- معرفة مبادئ وممارسات الصحة النفسية والاجتماعية مرغوبة للغاية.
- القدرة على العمل في فريق.
- مهارات تنظيمية قوية.
- مهارات كتابة جيدة باللغة الإنجليزية.
- القدرة على العمل مع الشركاء.
- تعزيز المساواة بين الجنسين ووكالة الأشخاص ذوي الإعاقة.
المعايير المهنية:
- يجب على العاملين في HI الالتزام بالقيم والمبادئ الموضحة في مدونة قواعد السلوك الخاصة بـ HI. وفقًا لهذه القيم، تعمل HI وتنفذ سياسات حماية المستفيدين من الاستغلال والإساءة، وحماية الأطفال، ومكافحة الاحتيال والرشوة والفساد.
- يجب على المرشح أو ممثله إبلاغ ممثل الموارد البشرية بأنه يحتاج إلى تعديل أو تغيير في الاختبار والمقابلة لسبب يتعلق بحالة طبية عن طريق إرسال طلب توفير على البريد الإلكتروني: recruitment@palestine.hi.org.
من خلال التقدم لهذه الوظيفة ، فإنك تمنح فريق التوظيف في HI موافقتك على إجراء فحص مرجعي عليك فيما يتعلق بنظام الكشف عن سوء السلوك.
سيكون العقد الأولي لوظيفة مسؤول الحماية لمدة تصل إلى 5 أشهر، وسيكون العقد الأولي لوظيفة مدير مشروع لمدة تصل إلى 12 شهرًا، ويمكن تمديده بناءً على توفر الأموال.
تتبنى المنظمة مبدأ تكافؤ الفرص وترحب بشكل خاص بالطلبات المقدمة من الأشخاص ذوي الإعاقة
طريقة التسجيل
- للتسجيل لوظيفة مدير مشروع من خلال إرسال السيرة الذاتية مع خطاب تحفيزي وذلك بالضغط ( هنا )
- للتسجيل لوظيفة مسؤول الحماية من خلال إرسال السيرة الذاتية مع خطاب تحفيزي وذلك بالضغط ( هنا )
- ينتهي التسجيل للوظائف بتاريخ 15-9-2024
- سيتم تجاهل الطلبات غير المكتملة أو الطلبات الواردة بعد الموعد النهائي.
- تم تشجيع المرشحين المؤهلين على التقديم وسيتم الاتصال بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة.
تعليقات
إرسال تعليق