مؤسسة Project HOPE الدولية تعلن عن وظائف شاغرة – قطاع غزة
Project HOPE هي منظمة غير حكومية دولية تضم أكثر من 1000 موظف ومتطوع يعملون في جميع أنحاء العالم، ويستجيبون للتحديات الصحية العالمية الأكثر إلحاحًا. وعلى مدار إرثنا الذي يمتد 65 عامًا، عالج مشروع الأمل ملايين المرضى، وقدم أدوية بقيمة أكثر من 3 مليارات دولار لمنظمات الرعاية الصحية المحلية في جميع أنحاء العالم، وساعد في بناء مئات البرامج الصحية من الألف إلى الياء، واستجاب للأزمات الإنسانية في جميع أنحاء العالم. مدونة قواعد السلوك إن مسؤوليتنا المشتركة والتزامنا هي التعامل مع بعضنا البعض باحترام، واتخاذ خطوات إيجابية لمنع الأمور التي تنطوي على الاستغلال الجنسي والإساءة والاتجار بالأشخاص، والكشف عن جميع الانتهاكات المحتملة والفعلية لقواعد السلوك الخاصة بنا، والتي قد تشمل تضارب المصالح، والاحتيال، والفساد، والتمييز أو التحرش. معًا يمكننا تعزيز ثقافة الاحترام والنزاهة والمساءلة والشفافية.
ملخص البرنامج: يقدم Project HOPE المساعدة الإنسانية للسكان المتضررين من الصراع في غزة ، وتركز محفظة الاستجابة الحالية على الصحة والصحة العقلية والدعم النفسي والاجتماعي والحماية وبرامج المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية من خلال برامج Project HOPE والشراكات المحلية.
وصل شبكة وظائف فلسطين إعلان توظيف صادر عن مؤسسة Project HOPE الدولية تعلن فيه عن وظائف شاغرة بقطاع غزة وفقا لما يلي :
أولا : وظيفة مسؤول الدعم النفسي والاجتماعي Psychosocial Support (PSS) Officer
ملخص الوظيفة:
- سيكون مسؤول الدعم النفسي والاجتماعي مسؤولاً عن تنفيذ أنشطة الدعم النفسي والاجتماعي وتقديم التوجيه لفريق العاملين في مجال الصحة العقلية والعاملين الاجتماعيين.
- يجب أن يعمل مسؤول الدعم النفسي والاجتماعي وفقًا لسياسات وإجراءات مشروع الأمل.
- سيكون هذا المنصب مقره في غزة.
المسؤوليات الرئيسية
- الدعم النفسي الاجتماعي وبناء القدرات.
- إعداد وتيسير جلسات الإسعافات الأولية النفسية (PFA) باستخدام مواد مناسبة ثقافيًا بما يتماشى مع دليل تدريب منظمة الصحة العالمية على الإسعافات الأولية النفسية للعاملين الميدانيين.
- تصميم وتخطيط وتيسير أنشطة PSS المناسبة ثقافيًا وعمريًا لتعزيز آليات التأقلم الإيجابية، مع التركيز على الأطفال والمراهقين والشباب.
- تقديم جلسات PSS باستخدام التدخلات القائمة على الأدلة للفئات العمرية المستهدفة؛ وتسهيل الجلسات الجذابة التي تشجع المشاركة النشطة للأفراد.
- التأكد من إكمال جميع التقييمات والمتابعات والتقارير الأسبوعية وتقارير التقدم في الوقت المناسب.
- تحديد الحالات التي تعاني من حالات صحية نفسية شديدة وإحالتها إلى خدمات إدارة الحالات الأكثر تخصصًا.
- التخطيط والمشاركة في تدريبات بناء القدرات حسب الحاجة والمطلوب.
- دعم المشرف في تجميع التقارير المنتظمة لتوفير المعلومات حول الأنشطة التي يتم إجراؤها والموضوعات التي تتم مناقشتها.
- الحفاظ على علاقات عمل فعّالة مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين بما في ذلك المنظمات غير الحكومية الأخرى ومجموعات المجتمع المدني والسلطات وما إلى ذلك.
- تطوير/المساهمة في تطوير وتحديث نظام رسم الخرائط الخدمية بشكل مستمر والذي يوضح الخدمات والمساعدة المتاحة في مناطق عملنا وضمان متابعة الإحالات في الوقت المناسب.
- دعم فرق الحماية في إحالة الحالات بكفاءة وسرية.
- التكيف أو تطوير أدوات وموارد جمع بيانات الدعم النفسي والاجتماعي بشكل فعّال لإظهار التقدم ونتائج تدخلات الدعم النفسي والاجتماعي.
- إعداد تقرير عن عدد الأفراد والمشاركات والإنجازات وطلبات التسجيل الجديدة؛ وتحديث البرنامج والفريق الفني بشأن أي مشكلات أو تحديات أو فجوات في التنفيذ.
- جمع البيانات المفككة والتأكد من إدخال جميع البيانات المجمعة والإبلاغ عنها في الوقت المناسب.
- مهام أخرى حسب التكليف
المؤهلات المطلوبة:
- درجة البكالوريوس في العمل الاجتماعي، أو الدراسات المتعلقة بالنوع الاجتماعي، أو الدراسات النفسية الاجتماعية أو علم النفس أو علم الاجتماع أوأي مجال ذي صلة.
- خبرة سنتان على الأقل في وظيفة اجتماعية مماثلة؛ وخبرة مع منظمات غير حكومية أخرى، مرغوبة.
- فهم تصميم برامج قطاع الصحة العقلية والحماية في البيئات الإنسانية.
- خبرة مجتمعية في العمل مع الفئات السكانية الضعيفة في التدخلات النفسية الاجتماعية.
- خبرة في أقسام الخدمات الاجتماعية (المنظمات غير الحكومية، والمنظمات الحكومية).
- معرفة تقنيات الدعم النفسي الاجتماعي.
- المعرفة والقدرة على تطوير/تكييف وتقديم التدريبات والمناهج الدراسية الخاصة بالدعم النفسي الاجتماعي.
- مهارات شخصية قوية والالتزام بالمبادئ الإنسانية.
- المرونة والقدرة على التكيف.
- التكيف مع التغيرات في بيئة العمل.
- مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية.
- العمل الجماعي والتعاون والقدرة على التعامل مع أعباء العمل المرهقة.
- المعرفة بطلاقة باللغة الإنجليزية واللغة المحلية (العربية).
- الإلمام الأساسي بالكمبيوتر (وورد، إكسل والإنترنت).
المتطلبات الجسدية وبيئة العمل:
- المتطلبات الجسدية وخصائص بيئة العمل الموصوفة هنا تمثل تلك التي يجب أن يفي بها الموظف لأداء الوظائف الأساسية لهذه الوظيفة بنجاح.
- يمكن إجراء ترتيبات معقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية.
- أثناء أداء واجبات هذه الوظيفة، يجب أن يكون الموظف قادرًا على الحركة في بيئة مكتبية وقادرًا على استخدام معدات المكتب القياسية.
- يجب أن يكون قادرًا على التواصل شفهيًا وكتابيًا ويجب أن يكون قادرًا على التنقل.
- قد يُطلب من موظفي Project HOPE السفر أو العمل في بلدان تُصنف فيها ظروف العمل على أنها "صعوبة".
ثانيا : وظيفة مسؤول الامتثال Compliance Officer
ملخص الوظيفة:
- المسؤولية الأساسية لمسؤول الامتثال هي دعم جميع أنشطة الامتثال في مكتب الدولة.
- يجب أن يكون لدى مسؤول الامتثال معرفة فطرية وبديهية بأهداف وثقافة مشروع الأمل، بالإضافة إلى الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية والقوانين المعمول بها في غزة.
- لا يتولى مسؤول الامتثال مسؤولية الحفاظ على سلامة معاملات Project HOPE أخلاقيًا وقانونيًا فحسب، بل وأيضًا تثقيف المشروع بأكمله وتأسيس الممارسات التي تضمن أعلى مستوى ممكن من الامتثال.
- سيساهم مسؤول الامتثال في هذه الجهود من خلال العمل كقائد فريق ميداني بدعم وإشراف قسم الشؤون القانونية والامتثال العالمي في مشروع الأمل.
المسؤوليات الرئيسية
- مراجعة السبل لتعزيز فعالية وكفاءة الضوابط الداخلية وموثوقية التقارير المالية والامتثال للقوانين المعمول بها وحماية الأصول ضمن إطار Project HOPE في غزة.
- تنفيذ استراتيجية برنامج الامتثال للعقوبات المفروضة على غزة ("GSCP") كما تم تصميمها بالتعاون مع مدير الامتثال.
- طرح إطار الامتثال لعملية غزة، والذي يتضمن قوائم مراجعة الامتثال للعمليات المختلفة للمنظمة والقوانين المعمول بها ومتطلبات الجهات المانحة المحددة.
- دعم مدير الامتثال في إنشاء التقارير حول الأخلاقيات والامتثال وقضايا الإبلاغ والإرشادات والتوصيات، إلى الإدارة القطرية والإقليمية حسب الاقتضاء.
- التنفيذ والإشراف على الخط الساخن المحلي للإبلاغ عن قضايا الامتثال، بما في ذلك تسجيل جميع الحوادث في نظام إدارة حالات الامتثال وإحالة أي شكاوى/ملاحظات برمجية إلى فريق الرصد والتقييم والتقييم.
- تحديد المخاطر والتهديدات المحتملة التي قد تؤثر على عمليات المنظمة في غزة والتعاون مع الإدارات المختلفة في Project HOPE ، لتقديم الاقتراحات وإجراءات التخفيف من المخاطر المحتملة.
- دعم برنامج الامتثال للعقوبات المفروضة على غزة، بما في ذلك إجراء عمليات العناية الواجبة والتحقق من الخلفية لأعضاء المنظمة وأصحاب المصلحة ، ويتضمن ذلك تنفيذ برامج التدريب والإشراف عليها، فضلاً عن ضمان الالتزام بمتطلبات برنامج الامتثال للعقوبات المفروضة على غزة والجهات المانحة فيما يتعلق بالعناية الواجبة والتحقق من الخلفية.
- ضمان استخدام أنظمة الرقابة الداخلية وكفاءتها من خلال استخدام سياسات المنظمة لتحديد العيوب في الأنظمة والتوصية بمجالات التحسين.
- التعاون مع عمليات التدقيق الداخلي والخارجي، ومتابعة توصيات المدققين الداخليين والخارجيين، لضمان تنفيذ التوصيات.
- إجراء جميع الأنشطة من خلال الحفاظ على أعلى المعايير المهنية والأخلاقية، والعمل وفقًا لنص وروح القوانين واللوائح الوطنية.
- تقديم الدعم والمشورة والتوصيات لحل المشكلات المعقدة المتعلقة بالامتثال، وبناء الإجماع، وتحديد الأولويات والاتجاهات الاستراتيجية، وضمان النتائج الناجحة في غزة. مهام أخرى حسب التكليف
المؤهلات المطلوبة:
- يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة جامعية في القانون أو المالية أو من مؤسسة معتمدة في فلسطين.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التنمية الدولية مع خبرة مباشرة في إدارة برنامج الامتثال وإجراء التحقيقات في البيئات الإنسانية و/أو الإغاثة الطارئة.
- الحساسية الثقافية القوية والخبرة في منظمة عالمية موزعة جغرافيًا.
- إتقان اللغة العربية، والقدرة على التواصل بشكل فعال باللغة الإنجليزية.
- الخبرة والمعرفة بمنح الحكومة الأمريكية والعقوبات الأمريكية وقوانين مكافحة الفساد ضرورية.
- الخبرة المحددة مع الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، وخاصة منح BHA، تعتبر ميزة.
- الخبرة في الأخلاقيات والامتثال والاستغلال الجنسي والإساءة والمعاملات المؤسسية في سياقات الإغاثة الإنسانية والكوارث عالية الخطورة.
- الاستعداد للسفر داخل المنطقة، عند الضرورة.
المتطلبات الجسدية وبيئة العمل:
- المتطلبات الجسدية وخصائص بيئة العمل الموضحة هنا تمثل تلك التي يجب أن يفي بها الموظف لأداء الوظائف الأساسية لهذه الوظيفة بنجاح.
- يمكن توفير أماكن إقامة معقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء الوظائف.
- أثناء أداء واجبات هذه الوظيفة، يجب أن يكون الموظف قادرًا على الحركة في بيئة المكتب وأن يكون قادرًا على استخدام معدات المكتب القياسية.
- يجب أن يكون قادرًا على التواصل شفهيًا وكتابيًا .
- قد يُطلب من موظفي Project HOPE السفر أو العمل في بلدان تُصنف فيها ظروف العمل على أنها "صعبة".
- بيئة العمل: يقع هذا المنصب في غزة. ونظرًا لظروف الصراع الحالية، يجب أن يكون المرشح قادرًا على العمل في بيئة سريعة التغير.
طريقة التسجيل
- للتسجيل لوظيفة مسؤول الدعم النفسي والاجتماعي اضغط ( هنا )
- للتسجيل لوظيفة مسؤول الامتثال اضغط ( هنا )
- آخر موعد للتسجيل للوظائف 30-9-2024
تعليقات
إرسال تعليق