خلفية عن المؤسسة :
جمعية المستقبل الخيرية مؤسسة غير حكومية مسجلة لدى وزارة الداخلية الفلسطينية وتحمل شهادة تسجيل رقم 7696 أنشئت عام 2006 ومسجلة لدى وزارة الشؤون الاجتماعية برقم 9070 , تعمل على تفعيل دور النساء والشباب والأطفال وكبار السن وذوي الاحتياجات ودمجهم في مجتمعاتهم في إطار مجتمع ديمقراطي يتبني العدالة الاجتماعية وتكافؤ الفرص من خلال برامج تنموية في كافة المجالات التنموية و الاجتماعية والتعليمية، وتأهيلهم ليكونوا قوة فاعلة ومستدامة في المجتمع الفلسطيني وذلك من خلال التوجهات الاستراتيجية التي تعمل عليها الجمعية و تشمل ، المشاركة المجتمعية وحرية التعبير عن الرأي والتمكين الاقتصادي للشباب ، تنمية وتطوير قدرات شرائح المجتمع المختلفة للمساهمة في تحقيق التنمية البشرية والمجتمعية , تعزيز مبادئ الديمقراطية و حقوق الإنسان والنزاهة، التدريب وبناء القدرات، تمكين النساء المهمشات اقتصادياً واجتماعياً وحقوقياً , استثمار الخبرات والقدرات لكبار السن من خلال تعزيز مشاركتهم المجتمعية , تخفيف حدة الفقر للعائلات الفقيرة والتشبيك والمناصرة مع الأطراف ذوي العلاقة .
وصل شبكة وظائف فلسطين إعلان توظيف صادر عن الجمعية تعلن فيه عن الوظائف الشاغرة التالية :
أولا : وظيفة مشرف مشروع
- عنوان الوظيفة : مشرف مشروع .
- دوام جزئي او كامل.
- عدد الوظائف المطلوب: حسب الحاجة
- نطاق العمل الجغرافي: محافظة خانيونس جمعية المستقبل الخيرية بني سهيلا – شارع الساقية – حي ابو سبت او أي فرع او مكان حسب التكليف.
- تاريخ بداية العقد: في أسرع وقت ممكن.
- مدة العقد : حسب الحاجة
- طبيعة دوام العمل: دوام كامل بمعدل (48) ساعة أسبوعياً، مع احتمالية العمل أيام الجمعة أو خارج ساعات العمل المتعارف عليها في حال تطلب العمل واحتياجات الفئة في حالات استثنائية إذا لزم الأمر.
- المسؤول المباشر: مدير البرامج او المدير التنفيذي.
- المسؤوليات الإشرافية: مشرف مشروع
المهام والمسؤوليات الرئيسية
- المشاركة في تخطيط الميزانية ومراقبة الإنفاق على الانشطة و المشاريع.
- المشاركة في إعداد خطة التنفيذ التفصيلية لأنشطة المؤسسة و المشاريع.
- الإشراف ومتابعة تنفيذ أنشطة المشاريع حسب خطة المؤسسة .
- ضمان تنفيذ جميع أنشطة المؤسسة و المشاريع في الوقت المناسب ووفقًا لقواعد ولوائح المؤسسة وسياسات الجهات المانحة والشريكة.
- الاتصال والتنسيق مع الجهات المستفيدة والجهات ذات العلاقة وتقديم الدعم اللوجيستي والفني
- إدارة عمل طواقم المشاريع و مراجعة التقارير الشهرية والخطط الأسبوعية والاجتماعات ، بالإضافة لضمان سير العمل
- التنسيق مع فريق العمل في الجمعية لتنظيم سير العمل، وتنظيم الزيارات الميدانية ومتابعة تنفيذ النشاطات المختلفة حسب خطط العمل.
- المعرفة الجيدة باليات وطرق الشراء والتنسيق مع قسم المشتريات والمالية.
- إعداد التقارير الشهرية والربعية بما في ذلك التحديات والعقبات التي تواجه تنفيذ المشاريع.
- إعداد الخطط الأسبوعية والشهرية وخطة زمنية للزيارات الميدانية والمتابعة للمشاريع.
- أرشفة المعلومات حول الفئة المستهدفة وتوثيق أنشطة المشاريع وتوثيق وحفظ الملفات الخاصة بالمشاريع بطريقة فعالة.
- تنظيم وإعداد اللقاءات، وورش العمل، البرامج التدريبية, الحملات الإعلامية وحملات التواقيع.
- التواصل بشكل فعال من خلال وسائل الاتصال الحديثة سواء الانترنت أو البريد الالكتروني ووسائل الإعلام الاجتماعية الأخرى.
- المتابعة الميدانية للإشراف ومراقبة الأنشطة اليومية المنفذة لجميع عناصر المشاريع.
- المشاركة في تقييم واغلاق الانشطة و المشاريع.
- القيام بمهام أخرى تقع ضمن اختصاصه وتوكل إليه من الرئيس المباشر لتحقيق نجاح العمل
- الالتزام بأساسيات ومبادئ جمعية المستقبل الخيرية وسياسة المشاريع.
- إدارة قواعد بيانات المشاركين في المؤسسة و المشاريع على Excel.
- إدارة عمل فريق العمل حب المشاريع المكلف بها بشكل يومي .
- عقد اجتماعات دورية مع فرق العمل للخروج بتوصيات وحلول و مقترحات
- ضمان توثيق وتعبئة أي اقتباسات أو مقترحات أو تغذية راجعة من المجتمع
- مساعدة المدير التنفيذي ومدير البرامج في مراقبة وتقييم جودة البرامج والانشطة المختلفة
- المساهمة في تطوير أفكار برامج جديدة في مجال العمل.
- متابعة التزام الموظفين بقواعد مدونات السلوك وسياسة الحماية والصون أو أي أنظمة وسياسات ذات علاقة بالعمل ومتطلبات المؤسسة وإدارة المشروع.
- متابعة توثيق وتدقيق سجلات حضور وانصراف الموظفين والفئات المستهدفة.
- ضمان الالتزام بمعايير الوقاية والسلامة وتنفيذ ورصد خطط الطوارئ في مواقع الأنشطة، بما في ذلك مراقبة النظافة ومعايير الوقاية من جائحة كورنا COVID19.
- المتابعة مع فريق الـ MEAL لإنجاز أي مهام تتعلق بقياس أو احتياجات ومتطلبات الانشطة و المشاريع.
- التبليغ ورصد أي معلومات ومعوقات أو تحديات تواجهه الأفراد والأنشطة في الميدان وعدم إخفاء أي معلومات تسبب الضرر للمشاريع بجانب تقديم الحلول والبدائل.
- أداء أي مهام أخرى ذات صلة يطلبها المدير التنفيذي او من ينوبه أو الجهات الشريكة للمؤسسة
متطلبات وشروط الوظيفية والمؤهلات المهنية:
- خبرة بغض النظر عن المدة في مجال العمل المجتمعي والاشراف والتدريب في المؤسسات غير الحكومية
- لديه/ها خبرة عملية موثقة في إدارة مشاريع بما فيها بالتطوع الوثق والفعال
- أن يكون لديه/ا القدرة والرغبة على العمل الميداني من خلال الزيارات المنزلية.
- خبرة في إعداد مقترحات مشاريع للتمويل وترويجها لدى المؤسسات المانحة.
- القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد العمل.
- المعرفة الجيدة كتابة وقراءة باللغة الانجليزية
- حاصل على دورات تدريب ذات علاقة بالعمل المؤسساتي.
- القدرة على التواصل مع الأفراد والجماعات من خلال اللقاءات والاجتماعات.
- القدرة على التشبيك والتنسيق مع المؤسسات المعنية وذوي العلاقة بالمشاريع.
- مهارات إدارة الوقت ومهارات الاتصال والتواصل.
- مهارات عالية في كتابة وإعداد التقارير وخطط العمل والمبادرات المجتمعية باللغة العربية والانجليزية.
- القدرة على تحديد أولويات العمل، والعمل تحت الضغط، وإدارة الوقت بفاعلية.
- لدية مهارات استخدام تطبيقات أوفيس (MS Word وExcel). وإدارة ومتابعة بيانات المستفيدين من المشاريع.
- القدرة على العمل بروح الفريق الواحد.
- يفضل أن ت/يكون من سكان محافظة خانيونس.
- ألا يكون المرشح قد انتهك أي بند من بنود سياسة الحماية والصون ومدونات السلوك في مؤسسات او مراكز مجتمعية صديقة أو برامج ومشاريع أخرى لدى جهات أخرى.
- ألا يكون المتقدم تعرض لتهم لقضايا فساد، أو احتيال، أو قضايا أخلاقية، أو جنحة، أو جناية مثبتة بحكم قضائي، وفي حال ثبت ذلك يحق للمؤسسة اتخاذ الإجراءات القانونية ما لم يتم التصريح بذلك.
- أن يكون المتقدم قد حصل على اللقاح الخاص بفايروس كورونا أو يتعهد بإثبات مضيه قدماً من خلال الحصول على اللقاح الأول قبل عملية التوظيف في حال تم قبوله
- يشترط ان يكون المتقدمين من سكان محافظة خانيونس
- اتقان اللغتين العربية والانجليزية اتقانا تاما
المؤهــلات العلميــة:
بكالوريوس هندسة بكامل تخصصاتها أو إدارة أعمال أو العلوم الإنسانية أو اللغة الانجليزية او أي تخصص ذات علاقة بطبيعة العمل من جامعة معترف بها.
الكفاءات والمميزات الشخصية:
- العمل مع مجموعات متنوعة من الناس في بيئة متعددة الثقافات.
- الدبلوماسية والبراعة في فن التفاوض
- الدافع الذاتي والقدرة على العمل دون إشراف مستمر بدون تذمر وإحباط ونقل عدوى سلوكية سلبية للزملاء.
- قادرة على إعطاء الأولوية للعمل، متعددة المهام، وتلبية المواعيد النهائية وفق التخطيط والإدارة الجيدة.
- القدرة على بناء الفريق وإجادة فنون الاتصال والتواصل ولغة الجسد مع المحيط المهني والمجتمعي.
- القدرة والمساعدة في حل المشكلات اليومية والمساعدة في حلها بالطرق الإيجابية والمستنيرة.
- تَتَبِع جمعية المستقبل الخيرية سياسة عدم التسامح مطلقًا مع السلوك الذي لا يتوافق مع أهداف وغايات الجمعية، بما في ذلك الاستغلال والاعتداء الجنسيين، والتحرش الجنسي، وإساءة استخدام السلطة، والتمييز. كما تلتزم جمعية المستقبل الخيرية بمبادئ صارمة لحماية الطفل وكبار السن والمستضعفين وذوي الهمم. وبالتالي، سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحوصات مرجعية وخلفية صارمة، ومن المتوقع أن يلتزموا بهذه المعايير والمبادئ.
ثانيا : وظيفة منسق/ة مشاريع
- عنوان الوظيفة : منسق/ة مشاريع .
- دوام جزئي او كامل.
- عدد الوظائف المطلوب: حسب الحاجة
- نطاق العمل الجغرافي: محافظة خانيونس جمعية المستقبل الخيرية بني سهيلا – شارع الساقية – حي ابو سبت او أي فرع او مكان حسب التكليف.
- تاريخ بداية العقد: في أسرع وقت ممكن.
- مدة العقد : حسب الحاجة
- طبيعة دوام العمل: دوام كامل بمعدل (48) ساعة أسبوعياً، مع احتمالية العمل أيام الجمعة أو خارج ساعات العمل المتعارف عليها في حال تطلب العمل واحتياجات الفئة في حالات استثنائية إذا لزم الأمر.
- المسؤول المباشر: مدير البرامج او المدير التنفيذي.
- المسؤوليات الإشرافية: مدير البرامج او المدير التنفيذي
المهام والمسؤوليات الرئيسية
- المشاركة في تخطيط الميزانية ومراقبة الإنفاق على المشروع.
- المشاركة في إعداد خطة التنفيذ التفصيلية لأنشطة المشروع.
- الإشراف على ومتابعة تنفيذ أنشطة المشروع حسب الخطة.
- ضمان تنفيذ جميع أنشطة البرنامج في الوقت المناسب ووفقًا لقواعد ولوائح وسياسات جمعية انقاذ الطفل فلسطين و جمعية المستقبل الخيرية.
- إدارة قواعد بيانات المشاركين في المشروع على Excel.
- إدارة عمل فريق عمل المشروع من الأخصائيين و المشرفين و الميسرين بشكل يومي.
- عقد اجتماعات دورية مع فريق العمل للخروج بتوصيات وحلول ومقترحات بجانب توثيق الأنشطة.
- المحافظة على الرعاية الذاتية للفريق، وضع خطط ومقترحات تعزز الصحة النفسية لدى الفريق.
- العمل مع طاقم العمل في وضع خطط تطوير الأداء وتقديم الدعم لتحقيق أهداف أدائهم من خلال جلسات الاشراف ووضع حلول للمعوقات والتحديات، والقيام بتوجيه الدعم الاداري لأعضاء فريق المشروع لتطويره مهنياً (بشكل فردي أو جماعي)، من خلال خطط تطوير الأداء.
- تخطيط وإجراء زيارات ميدانية منتظمة لضمان التنفيذ السليم لأنشطة المشروع.
- إعداد التقارير الشهرية حسب طلب نقطة الاتصال .
- العمل على توفير بيئة صديقة وآمنة لليافعين واليافعات وجميع المستفيدين في المشروع، بما في ذلك تحديد موقع مناسب للجلسات.
- ضمان توثيق وتعبئة أي اقتباسات أو مقترحات أو تغذية راجعة من المجتمع على الانظمة للمشروع
- مساعدة المدير التنفيذي في مراقبة وتقييم جودة البرنامج من خلال تطبيق أدوات الوجبة المختلفة.
- المساهمة في تطوير أفكار برامج جديدة في مجال العمل.
- متابعة التزام الموظفين بقواعد مدونات السلوك وسياسة الحماية والصون أو أي أنظمة وسياسات ذات علاقة بالعمل ومتطلبات المؤسسة وإدارة المشروع.
- انجاز كافة المعاملات الخاصة بالمشروع التقارير المالية والادارية وتجهيز الفواتير الخاصة بالمشروع وكافة المستندات المالية الخاصة بالمشروع والفئات المستهدفة وتسليمها في الوقت المحدد لذلك
- متابعة توثيق وتدقيق سجلات حضور وانصراف الموظفين والفئات المستهدفة.
- توثيق جميع أنشطة البرنامج والحفاظ على نظام فعال لحفظ البرامج بما في ذلك جميع الوثائق ذات الصلة بالبرنامج.
- التنسيق والتشبيك مع المؤسسات ذات العلاقة التي تساعد في تحقيق نتائج ومخرجات المشروع.
- الإشراف على فريق المشروع في الموقع ودعمه بجهود تعبئة وتحشيد المجتمع وبشكل خاص لفئة اليافعات والأشخاص ذوي الإعاقة ومقدمي الرعاية وعمالة الأطفال.
- متابعة تنفيذ أنشطة وجاهية تفاعلية أو عبر منصات التواصل وعبر الهاتف مع المشاركين والمشاركات إذا اقتضت الحاجة.
- ضمان الالتزام بمعايير الوقاية والسلامة وتنفيذ ورصد خطط الطوارئ في مواقع الأنشطة، بما في ذلك مراقبة النظافة ومعايير الوقاية من جائحة كورنا COVID19.
- المتابعة مع فريق الـ MEAL لإنجاز أي مهام تتعلق بقياس أو احتياجات ومتطلبات المشروع.
- تنفيذ مهام ومتطلبات عمل أخرى للمساعدة في تحقيق مخرجات ونتائج المشروع وأهدافه، حسب ما تقضيه الحاجة ومصلحة العمل بالمشروع.
- التبليغ ورصد أي معلومات ومعوقات أو تحديات تواجهه الأفراد والأنشطة في الميدان وعدم إخفاء أي معلومات تسبب الضرر للمشروع بجانب تقديم الحلول والبدائل.
- أداء أي مهام أخرى ذات صلة يطلبها المدير التنفيذي أو الجهة الشريكة للمشروع
متطلبات وشروط الوظيفية والمؤهلات المهنية:
- خبرة بغض النظر عن المدة في مجال العمل المجتمعي والاشراف والتدريب في المؤسسات غير الحكومية
- لديه/ها خبرة عملية موثقة في إدارة مشاريع بما فيها بالتطوع الوثق والفعال
- أن يكون لديه/ا القدرة والرغبة على العمل الميداني من خلال الزيارات المنزلية.
- خبرة في إعداد مقترحات مشاريع للتمويل وترويجها لدى المؤسسات المانحة.
- القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد العمل.
- المعرفة الجيدة كتابة وقراءة باللغة الانجليزية
- حاصل على دورات تدريب ذات علاقة بالعمل المؤسساتي.
- القدرة على التواصل مع الأفراد والجماعات من خلال اللقاءات والاجتماعات.
- القدرة على التشبيك والتنسيق مع المؤسسات المعنية وذوي العلاقة بالمشاريع.
- مهارات إدارة الوقت ومهارات الاتصال والتواصل.
- مهارات عالية في كتابة وإعداد التقارير وخطط العمل والمبادرات المجتمعية باللغة العربية والانجليزية.
- القدرة على تحديد أولويات العمل، والعمل تحت الضغط، وإدارة الوقت بفاعلية.
- لدية مهارات استخدام تطبيقات أوفيس (MS Word وExcel). وإدارة ومتابعة بيانات المستفيدين من المشاريع.
- القدرة على العمل بروح الفريق الواحد.
- يفضل أن ت/يكون من سكان محافظة خانيونس.
- ألا يكون المرشح قد انتهك أي بند من بنود سياسة الحماية والصون ومدونات السلوك في مؤسسات او مراكز مجتمعية صديقة أو برامج ومشاريع أخرى لدى جهات أخرى.
- ألا يكون المتقدم تعرض لتهم لقضايا فساد، أو احتيال، أو قضايا أخلاقية، أو جنحة، أو جناية مثبتة بحكم قضائي، وفي حال ثبت ذلك يحق للمؤسسة اتخاذ الإجراءات القانونية ما لم يتم التصريح بذلك.
- أن يكون المتقدم قد حصل على اللقاح الخاص بفايروس كورونا أو يتعهد بإثبات مضيه قدماً من خلال الحصول على اللقاح الأول قبل عملية التوظيف في حال تم قبوله
- يشترط ان يكون المتقدمين من سكان محافظة خانيونس
- اتقان اللغتين العربية والانجليزية اتقانا تاما
المؤهــلات العلميــة:
- بكالوريوس هندسة بكامل تخصصاتها أو إدارة أعمال أو العلوم الإنسانية أو اللغة الانجليزية او أي تخصص ذات علاقة بطبيعة العمل من جامعة معترف بها.
الكفاءات والمميزات الشخصية:
- العمل مع مجموعات متنوعة من الناس في بيئة متعددة الثقافات.
- الدبلوماسية والبراعة في فن التفاوض
- الدافع الذاتي والقدرة على العمل دون إشراف مستمر بدون تذمر وإحباط ونقل عدوى سلوكية سلبية للزملاء.
- قادرة على إعطاء الأولوية للعمل، متعددة المهام، وتلبية المواعيد النهائية وفق التخطيط والإدارة الجيدة.
- القدرة على بناء الفريق وإجادة فنون الاتصال والتواصل ولغة الجسد مع المحيط المهني والمجتمعي.
- القدرة والمساعدة في حل المشكلات اليومية والمساعدة في حلها بالطرق الإيجابية والمستنيرة.
ثالثا : وظيفة ميسر/ة لقيادة جلسات يافعين ويافعات
- عنوان الوظيفة : ميسر/ة لقيادة جلسات يافعين ويافعات .
- دوام جزئي او كامل.
- عدد الوظائف المطلوب: حسب الحاجة
- نطاق العمل الجغرافي: محافظة خانيونس جمعية المستقبل الخيرية بني سهيلا – شارع الساقية – حي ابو سبت او أي فرع او مكان حسب التكليف.
- تاريخ بداية العقد: في أسرع وقت ممكن.
- مدة العقد : حسب الحاجة
- طبيعة دوام العمل: دوام كامل بمعدل (48) ساعة أسبوعياً، مع احتمالية العمل أيام الجمعة أو خارج ساعات العمل المتعارف عليها في حال تطلب العمل واحتياجات الفئة في حالات استثنائية إذا لزم الأمر.
- المسؤول المباشر: مشرف المركز
- المسؤوليات الإشرافية: لا يوجد
المهام والمسؤوليات الرئيسية
- متابعة وملاحظة ورصد احتياجات اليافعين واليافعات والتعامل معهم بطرق إيجابية.
- تعبئة وتدقيق ومتابعة سجلات حضور اليافعين واليافعات وضمان صحة البيانات والمعلومات فيها.
- المساعدة في تسجيل وجذب وتحسيد فئة اليافعين أو اليافعات ومقدمي الرعاية للمشاركة في برنامج الدعم النفسي والاجتماعي بمراكز فرح وضمان بناء علاقات إيجابية ومهنية مع مقدمي الرعاية والمجتمع المحلي.
- إعداد الخطط الأسبوعية وجدولة الجلسات وموافقة المشرف عليها، وتتبع حضور الفئات المستهدفة والاقتباسات وقصص النجاح.
- الالتزام بدليل أنا اتعامل والأدلة والمنهجيات الأخرى المعتمدة في المشروع وخلق أنشطة إبداعية تتناسب مع الفئات المستهدفة من كلا الجنسين.
- تنفيذ أنشطة وجاهية أو تفاعلية عبر منصات التواصل وعبر الهاتف مع المشاركين والمشاركات حسب الظروف المكانية والزمانية وحاجة المشروع والفئة المستهدفة.
- كتابة وتوثيق نماذج الإحالة وتقديمها للأخصائي النفسي المسؤول.
- ضمان والتأكد من توفير جو آمن وصديق أثناء العمل مع اليافعين واليافعات.
- دعم مشرف المركز والأخصائي النفسي في تحديد وإحالة اليافعين واليافعات لقطاعات الحماية.
- التأكد من أن مشاركة اليافعين واليافعات ومدخلاتهم واحتياجاتهم تشكل الأساس لأنشطة المشروع.
- تعزيز المحافظة على الأدوات والأصول والأثاث المواد وتنظيم مكان العمل بميع طرقه وتهيئته مع اليافعين واليافعات.
- مساعدة مشرف المركز والأخصائي النفسي في التنسيق لجلسات مقدمي الرعاية والاجتماعات المجتمعية مع المجتمع المحلي بشكل منتظم لاطلاعهم على أي تطورات أو مشاكل داخل المركز والمناطق المحيطة بها.
- الالتزام بمدونات سلوك العاملين وسياسة الحماية والصون الخاصة بالمؤسسة والمشروع.
- ضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة وتنفيذ ورصد خطط الطوارئ في مواقع الأنشطة، بما في ذلك مراقبة النظافة ومعايير الوقاية من كورنا فيروس COVID19.
- تنفيذ مهام ومتطلبات عمل أخرى للمساعدة في تحقيق مخرجات ونتائج المشروع وأهدافه، حسب ما تقضيه الحاجة ومصلحة العمل
متطلبات وشروط الوظيفية والمؤهلات المهنية:
- خبرة في العمل الميداني وفقاً لنهج الدعم النفسي والاجتماعي المحلي والدولي والعمل مع مجموعات.
- خبرة مباشرة في التنمية النفسية والاجتماعية وفقاً لآليات وتقنيات المهارات الحياتية ونهج الدعم النفسي والاجتماعي مع المجموعات والأسر، وفئة اليافعين ومقدمي الرعاية.
- يفضل من يمتلك خبرة في مجال العمل وتقديم خدمات الدعم النفسي والاجتماعي مع المجموعات والأسر عن بعد أو وجاهي.
- خبرة في العمل في أوقات الطوارئ والأزمات والإسعافات الأولية النفسية، وفقاً للمعايير المحلية والدولية.
- خبرة في مجال حماية الطفولة والبالغين.
- خبرة بسيطة في مجال ومهارات إعداد الخطط، والتقارير، والأرشفة، والتوثيق.
- حاصل على دورات تدريب ذات علاقة بالوظيفة.
- القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد العمل، والتفرغ التام للوظيفة.
- القدرة على العمل بروح الفريق الواحد، وتحمل ضغط العمل وإمكانية التأخر بعد ساعات العمل الرسمية.
- أن يكون لديه مهارات بسيطة في التنسيق والاتصال والتشبيك مع كافة الجهات ذات العلاقة.
- ألا يكون المرشح قد انتهك أي بند من بنود سياسة الحماية والصون ومدونات السلوك في مراكز مجتمعية صديقة أو برامج ومشاريع أخرى.
- الا يكون المتقدم تعرض لتهم لقضايا فساد، أو احتيال، أو قضايا أخلاقية، أو جنحة، أو جناية مثبتة بحكم قضائي، وفي حال ثبت ذلك يحق للمؤسسة اتخاذ الإجراءات القانونية ما لم يتم التصريح بذلك.
- قدرات بسيطة في استخدام برامج الحاسوب Microsoft Office))
- أن يكون المتقدم قد حصل على اللقاح الخاص بفايروس كورونا أو يتعهد بإثبات مضيه قدماً من خلال الحصول على اللقاح الأول قبل عملية التوظيف في حال تم قبوله/ا.
المؤهــلات العلميــة:
الدرجة الجامعية في مجالات العلوم الإنسانية أو النفسية والاجتماعية أو أي خبرات ومهارات ذات العلاقة في مجال العمل مع الأطفال اليافعين واليافعات بجانب الشهادة الجامعية.
ونشجع بقوة التقديم للوظيفة من التخصصات الأخرى ذو الخبرة في مجال (الفنون التشكيلية، الرياضة، والموسيقى، والحكواتي والفنون المسرحية) للتقدم لطلب الوظيفة من كلا الجنسين.
الكفاءات والمميزات الشخصية:
- العمل مع مجموعات متنوعة من الناس في بيئة متعددة الثقافات.
- الدبلوماسية والبراعة في فن التفاوض والمهارات العالية في جذب الفئات المشاركة.
- الدافع الذاتي والقدرة على العمل دون إشراف مستمر بدون تذمر وإحباط ونقل عدوى سلوكية سلبية للزملاء.
- القدرة على إعطاء الأولوية للعمل، متعددة المهام، وتلبية المواعيد النهائية وفق التخطيط والإدارة الجيدة.
- القدرة على العمل بروح الفريق وإجادة فنون الاتصال والتواصل ولغة الجسد مع المحيط المهني والمجتمعي.
- القدرة والمساعدة في حل المشكلات اليومية والمساعدة في حلها بالطرق الإيجابية والمستنيرة.
كيفية التقديم لطلب الوظيفة:
- أولا / للتسجيل لوظيفة ميسر/ة لقيادة جلسات يافعين ويافعات من خلال الرابط التالي:
https://forms.gle/CUQxyyYHmrTppgTu5
- ثانيا / للتسجيل لوظيفة منسق/ة مشاريع من خلال الرابط التالي :
https://forms.gle/cytdWjLxRtj8JUXv5
- ثالثا /للتسجيل لوظيفة مشرف مشروع من خلال الرابط التالي :
https://forms.gle/JR7wNBzSYhg7epSx8
مع اهمية ارفاق التالي :-
- رسالة الغلاف والتغطية لا تتجاوز (200 كلمة) بشكل ملزم وشرط أساسي لتقديم الطلب.
- السيرة الذاتية المحدثة تتضمن ثلاثة معرفين يمكن التواصل والرجوع إليهم معهم تشمل (الاسم، المنصب، مكان العمل، رقم الجوال، الإيميل المتاح).
- يبدا التسجيل يوم السبت الموافق 03/08/2024 وآخر موعد لتقديم الطلبات يوم الثلاثاء الموافق 06/08/2024 الساعة الرابعة عصرا، في موعد أقصاه الساعة الرابعة عصراً.
- في حال حدوث أي مشاكل فنية في التسجيل يرجي الاتصال على جوال / 0598808919
- لتقي اى شكاوي يرجي التواصل عبر البريد الالكتروني التالي : cfscompl2006@gmail.
- تلتزم جمعية المستقبل الخيرية بالتنوع والإدماج في قوتها العاملة، وتشجع جميع المرشحين، بغض النظر عن الجنس والجنسية والخلفيات الدينية والعرقية، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة ( ذوي الهمم ) ، على التقدم للانضمام إلى الجمعية ، وسوف يتم الاتصال فقط في قائمة المرشحين المختصرة ونعتذر سلفاً ممن لم يحالفهم الحظ.
تعليقات
إرسال تعليق