مجموعة غزة للثقافة والتنمية (GCDG) هي مؤسسة غير حكومية وغير ربحية تأسست عام 1990 من قبل مجموعة من المثقفين الفلسطينيين بهدف تعزيز الوعي الثقافي لجميع فئات المجتمع. تعمل الجمعية على تحقيق التنمية المستدامة لتحقيق مستقبل أفضل ومستدام للجميع. وهي مسجلة رسمياً لدى وزارة الداخلية الفلسطينية تحت رقم 7288.
وقامت الجمعية منذ تأسيسها بتنفيذ مبادرات ومشاريع ثقافية وتنموية. وفي ظل التطورات التي طرأت على المجتمع الفلسطيني من حصار وإغلاق المعابر، وما ترتب عليه من تدهور في الأوضاع الاقتصادية والاجتماعية والنفسية لفئات المجتمع الفلسطيني، عملت الجمعية على تنفيذ مشاريع إغاثية وتنموية تستهدف الفقراء والمحتاجين. الأسر المتضررة بهدف تعزيز صمود المجتمع الفلسطيني وتعزيز مشاركة هذه الأسر في بناء المجتمع الفلسطيني.
كما أن للجمعية دور بارز في تمكين الفئات المهمشة نحو مزيد من المشاركة في قضايا المجتمع الفلسطيني من خلال تعزيز قدراتهم وتنمية مهاراتهم ووعيهم المجتمعي وتحسين أوضاعهم الاقتصادية.
تعمل مجموعة غزة للثقافة والتنمية بالتنسيق والتشبيك مع المنظمات المحلية والدولية التي تتفق معها في الأهداف والبرامج من أجل تنفيذ مشاريع تنموية ومبتكرة تلبي الاحتياجات الأساسية للمجتمع الفلسطيني وتدعم أهداف الجمعية في تحسين سبل عيش الفلسطينيين. المواطن الفلسطيني .
وصل شبكة وظائف فلسطين غعلان توظيف صادر عن مجموعة غزة للثقافة والتنمية (GCDG) تعلن فيه عن الوظيفة الشاغرة التالية:
- المسمى الوظيفي: موظف مراقبة وتقييم MEAL Officer
- المنطقة: قطاع غزة.
- مدة العقد: 6 أشهر (قابل للتجديد، بناءً على تقييم الأداء وتوافر التمويل)
- تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن
الهدف العام:
- موظف المراقبة والتقييم هو المسؤول عن تنفيذ أنشطة الرصد والتقييم داخل المنظمة، تحت إشراف إدارة GCDG.
- سيضمن موظف المراقبة والتقييم أيضًا تنفيذ استراتيجية الرصد والتقييم لجميع المشاريع.
- سيدعم موظف المراقبة والتقييم جودة البيانات وتحليل البيانات وإعداد التقارير حول أنشطته ، بما في ذلك التقييمات وتقارير / تصاميم التقييم وتعليقات المشاركين.
- علاوة على ذلك، سيساهم في ضمان التقاط التعلم واستخدامه في المشاريع الحالية والمستقبلية. سيقدم / تقدم التوجيه الفني بعد أي نشاط للرصد والتقييم من خلال تحليل البيانات وكتابة التقارير بما في ذلك النتائج والتوصيات لتحسين جودة البرنامج. سيعمل بشكل مشترك وبالتنسيق مع الشركاء.
- يكون أيضًا مسؤولاً عن إدارة قواعد البيانات الإلكترونية واستخدام وتصميم أنظمة جمع البيانات الإلكترونية وإدارة قاعدة البيانات الموجودة بالفعل بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، تجميع البيانات وإدخال البيانات وتنظيف البيانات وإدارة قواعد البيانات ومشاركة المعلومات. .
- سيكون هو / هي أيضًا مسؤولاً عن تنفيذ الأنشطة المتعلقة بالمساءلة أمام السكان المتضررين وبشكل رئيسي في جوانبها المتعلقة بالشفافية وردود الفعل وآليات الاستجابة والمشاركة.
- سيساهم موظف المراقبة والتقييم في تحديد خطة المساءلة والأنشطة لجميع المشاريع في منطقته، مثل مسح رضا المستفيدين، والتشاور المجتمعي.
المهام والمسؤوليات:
- تصميم خطط وأدوات وبروتوكولات مسح الأثر التي تلتقط البيانات الكمية والنوعية للإبلاغ عن تنفيذ المشروع وتأثيره.
- إجراء/الإشراف على الزيارات الميدانية بالتنسيق مع إدارة البرامج لجمع البيانات بين المشاريع المختلفة، باستخدام الأدوات والبروتوكولات المصممة، لضمان جمع البيانات وإدخالها وفحصها وتحليلها.
- المساهمة في إعداد وإجراء التقييمات الداخلية حسب الطلب، بما في ذلك تطوير أدوات التقييم، وجمع البيانات مع مختلف أصحاب المصلحة، وكتابة تقارير التقييم.
- الدعم في حسن سير العمل على المستوى الأساسي لآلية الاستجابة للشكاوى والملاحظات وإنشاء التقارير حسب الطلب.
- من خلال أنشطة المراقبة، التأكد من معالجة تعليقات المجتمع في الوقت المناسب بناءً على مدى إلحاح التعليقات.
- عند الضرورة، قم بإجراء مناقشات جماعية مركزة ومقابلات مع المخبرين الرئيسيين لجمع تعليقات متعمقة حول اتجاهات الرصد التي تحتاج إلى مزيد من المعلومات/نتائج الحقائق.
- مساعدة إدارة GCDG في نشر بروتوكول حماية البيانات الخاص بـ GCDG لجمع البيانات ومشاركتها وأرشفتها وما إلى ذلك، مما يضمن حماية بيانات المستفيدين بشكل جيد ومشاركتها بناءً على موافقتهم فقط.
- التأكد من أن قنوات الملاحظات فعالة ويمكن الوصول إليها، وأنها مناسبة للجنس والعمر من قبل المجتمع، وأن مقدمي التعليقات يتلقون استجابات في الوقت المناسب.
- إشراك المجتمع وأصحاب المصلحة المعنيين في جلسات نشر المعلومات المتعلقة بنتائج الرصد.
- الدعم في التقاط الدروس المستفادة وأفضل الممارسات لجميع المشاريع.
- المساهمة في تمارين الرسملة مع فرق البرامج والوجبات، من خلال تقديم نتائج التقييمات والمسوحات والتقييمات وصياغة التوصيات بشكل مشترك.
- تسهيل جلسات التفكير في جميع البرامج وتعزيز ثقافة التعلم الذاتي والتخطيط الفعال.
- التأكد من مشاركة نتائج وتحليلات MEAL وإتاحتها عبر الإنترنت.
- إجراء التدريب المخصص والتدريب أثناء العمل لموظفي المراقبة والتقييم وموظفي البرنامج (والشركاء إذا كان ذلك مناسباً) بهدف تحسين ثقافة وجبة، فضلا عن المهارات التقنية اليومية.
متطلبات العمل:
- على الأقل بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو الإحصاء أو أي مجال آخر ذي صلة.
- خبرة مثبتة في القيادة أو المشاركة في تطوير تقييمات الاحتياجات و/أو الدراسات الأساسية و/أو التقييمات.
- خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات مع المنظمات غير الحكومية الفلسطينية أو الدولية أو المجالات ذات الصلة.
- إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثًا. كفاءة ممتازة في استخدام الكمبيوتر خاصة في Excel وWord.
الخصائص الشخصية المطلوبة:
- مرونة في موقع العمل والجدولة إذا لزم الأمر (للزيارات الميدانية).
- القدرة على العمل تحت الضغط وفي مواعيد نهائية صارمة.
- ملتزم للغاية بأهداف وغايات المشروع.
- القدرة على نقل المهارات والمعرفة إلى الأشخاص ذوي مستويات الفهم والخبرات المختلفة.
- مهارات تنظيمية جيدة جدًا ومستوى عالٍ من الاستقلالية.
- القدرة على العمل بدقة.
- القدرة على حل المشاكل.
طريقة التسجيل
- على من تنطبق عليه الشروط المذكورة أعلاه تعبئة طلب من خلال الضغط ( هنا )
- ينتهى التسجيل بتاريخ 5/10/2023
تعليقات
إرسال تعليق