الصندوق الفلسطيني للتشغيل
تأسس صندوق التشغيل الفلسطيني بموجب مرسوم رئاسي رقم 9 لسنة 2003 كمؤسسة وطنية ذات شخصية اعتبارية وسلطة مالية مستقلة لدعم التنمية الاقتصادية من خلال تفعيل وتحفيز سياسات سوق العمل وتنفيذ برامج ومشاريع لخلق وتوليد فرص عمل دائمة فرص. وفي هذا الصدد، تم اعتماد الصندوق كمرجع ومظلة وطنية لمجمل عملية التشغيل بقرارات مجلس الوزراء الصادرة عامي 2014 و2016.
وصل شبكة وظائف فلسطين إعلان توظيف صادر عن الصندوق الفلسطيني للتشغيل يعلن فيه عن الوظيفة الشاغرة التالية :
- المسمى الوظيفي: مسؤول مراقبة وتقييم MEAL Officer
- نوع الوظيفة: توظيف لمدة محددة - دوام كامل (100%)
- المكان: مكتب غزة
- المدة: ثمانية أشهر مع إمكانية التمديد
مهام الوظيفة
- دعم جمع الأموال في PEF ومدير MEAL في تطوير مشاريع جديدة من خلال توفير البيانات الثانوية المطلوبة حول السياق والمجالات المواضيعية، والتعلم من المشاريع السابقة، والبيانات الأولية من تقييمات الاحتياجات.
- ضمان تقديم الدعم الفني للمقترحات في تطوير إطارات السجل والمؤشرات وخطط الرصد والتقييم والميزانيات (أنشطة الرصد والتقييم، وموظفي الرصد والتقييم، وبناء القدرات والأدوات)، بما يتماشى مع معايير PEF والشركاء.
- التأكد من إجراء تقييم الشركاء واختيارهم بناءً على قدرتهم على المراقبة وتقديم تقرير إلى PEF حول التقدم المحرز ودعم المعايير التشغيلية.
- التأكد من أن جميع المشاريع المعتمدة لديها ما يلي في غضون شهر من بداية المشروع: إطار السجل القياسي لـ PEF، وخطة المراقبة والتقييم. مع مؤشرات محددة، وتقويم الرصد والتقييم، وخطة التنفيذ التفصيلية (DIP)، على المستوى الميداني
- اجادة استخدام أدوات جمع البيانات، وأدوات جمع البيانات المتنقلة، وقواعد البيانات للتجميع والدمج وإعداد التقارير.
- إذا لزم الأمر، التأكد من تدريب الشركاء على متطلبات الرصد والتقييم وإعداد التقارير.
- التأكد من أن موظفي الخطوط الأمامية والموظفين الفنيين في PEF على دراية بالجوانب الفنية المتعلقة بالرصد والتقييم والأدوات ومعايير الجودة ويمكنهم الامتثال.
- ضمان مراقبة الشريك والتنفيذ المباشر بانتظام لمعايير الجودة من خلال الزيارات المجدولة، وعمليات تدقيق جودة البيانات، وزيارات الفحص / التحقق المفاجئة مقابل التقارير، ومراجعات التقارير (وفقًا للجدول الزمني المتفق عليه مع الجهات المانحة والشراكة).
- التأكد من الأداء الفعال لنظام الرصد والتقييم وأن مخرجات هذا النظام تصل إلى إدارة PEF وأصحاب المصلحة الآخرين بطريقة دقيقة وفي الوقت المناسب.
- التأكد من إجراء قياس نهائي لمؤشرات مستوى النتائج لفهم التغيير الذي ساهمت فيه برامج PEF.
- إذا طلب المانح ذلك، تأكد من قيادة/تنسيق نهاية عملية تقييم المشروع بما يتماشى مع معايير PEF.
- العمل مع منسق / مدير المشروع لإجراء تقييمات على مستوى البرنامج بشكل دوري.
- التأكد من تنظيم جميع بيانات وتقارير وسجلات الرصد والتقييم وأرشفتها في موقع مركزي للرجوع إليها في المستقبل.
- التأكد من مساعدة جميع موظفي الخطوط الأمامية والموظفين الفنيين ذوي الصلة في PEF في تعزيز فهمهم لمفاهيم وكفاءات الرصد والتقييم كجزء من إنشاء نظام الرصد والتقييم.
- التأكد من بناء قدرة الشريك على الامتثال وإنتاج منتجات مراقبة وتقييم عالية الجودة بما يتماشى مع معايير ومتطلبات PEF والجهات المانحة.
- التأكد من اكتمال إدارة مهام الرصد والتقييم اليومية بالموارد المناسبة والتخطيط المناسب وبأعلى المعايير المطلوبة.
- دعم المهام الأخرى التي يحددها رئيس قسم جمع التبرعات وتصميم البرامج وقسم الوجبات.
مؤهلات الوظيفة
- يفضل درجة البكالوريوس في مجال إدارة المشاريع والهندسة ودراسات التنمية والبحوث.
- إظهار المعرفة بأنظمة وأدوات الرصد والتقييم الكمية والنوعية.
- خبرة تطبيقية لا تقل عن 3 سنوات في برامج التنمية الإنسانية أو الاجتماعية، في منصب إداري يشمل تصميم وتنفيذ والإشراف على مهام الرصد والتقييم.
- تعتبر الخبرة السابقة في إجراء التدريب والتوجيه بشأن القضايا المتعلقة بالرصد والتقييم ميزة إضافية.
- تعتبر الخبرة في إدارة الشكاوى وأنظمة التعويض، بشكل متماسك مع سياسات المؤسسة والسياسات الدولية ميزة إضافية.
- خبرة في إجراء المقابلات ومناقشات مجموعات التركيز مع الأشخاص بالإضافة إلى مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة.
- خبرة في تحليل البيانات وإعداد التقارير.
- معرفة مناهج التحليل السببي (مثل تحليل شجرة المشكلات وتحليل SWOT) وإجراء تحليل الموقف وتقييم الاحتياجات والفرص (مع مدخلات من فريق البرنامج).
- مهارات كمبيوتر ممتازة، بما في ذلك الخبرة في استخدام Excel أو PowerPoint أو Publisher أو SPSS أو Access أو أي حزم إحصائية أخرى.
- الالتزام ببناء القدرات المحلية والقدرة على إشراك أصحاب المصلحة المحليين في تصميم المشروع وتنفيذه.
- المعرفة بالمشاريع الصغيرة.
- اجادة اللغة الإنجليزية.
المهارات
- التفكير النقدي والمهارات التحليلية القوية.
- إظهار الفهم لحماية البيانات والسرية كجزء من ممارسات جمع البيانات وإدارتها، والقدرة على احترام السرية والحفاظ عليها.
- مهارات كتابية قوية - أي مهارات ممتازة في تفسير البيانات والقدرة على ترجمة وتقديم الأفكار المعقدة إلى مفاهيم ورسومات/رسائل بسيطة، بطريقة مقنعة وغير متحيزة.
- مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين ومهارات الاتصال، والحفاظ على علاقات عمل وثيقة مع الموظفين والشركاء الخارجيين الآخرين.
- مهارات إدارية ممتازة والعمل الجماعي والمرونة.
- الطلاقة في اللغتين العربية والإنجليزية تحدثا وكتابة.
- "إن الالتزام برؤية وأهداف PEF، بما في ذلك الالتزام بسياسة التشغيل الوطنية وسياسات العمل الدولية، أمر ضروري"
طريقة التسجيل
- يجب على المرشحين المهتمين إرسال السيرة الذاتية ورسالة تغطية باللغة الإنجليزية إلى البريد الإلكتروني التالي:
jobs@pef.ps
- يرجى الإشارة إلى اسم الوظيفة في سطر موضوع البريد الإلكتروني ( MEAL Officer )، وإدراج الاسم واللقب في مستندات السيرة الذاتية ورسالة الغلاف .
- سيتم الاتصال فقط قائمة المرشحين المختصرة
- ينتهى التسجيل بتاريخ 3/10/2023
تعليقات
إرسال تعليق