خلفية:
جمعية أجيال للإبداع و التطوير (ACCD) هي واحدة من المؤسسات غير الحكومية الرائدة في مجال تمكين الشباب والأطفال في جميع أنحاء قطاع غزة.
تسعى أجيال إلى تحسين صفات الشباب الذين يواجهون تهميشًا مزدوجًا وتمكينهم من لعب دور إيجابي في تنمية المجتمع الفلسطيني.
تأسست أجيال عام 2003 ومسجلة في وزارة الداخلية تحت رقم تسجيل 7329 ، وتهدف إلى المساهمة في تنمية المجتمع الفلسطيني من خلال تقديم سلسلة من التدخلات المبتكرة والمشاريع الرائدة مع أكثر من 18 عامًا من الخبرة العملية ، نجح المجلس في إقامة العديد من الشراكات مع المنظمات الدولية والمحلية في متابعة ولايته وتحقيق التغيير المنشود على المستويين الفردي والمجتمعي.
وصل شبكة وظائف فلسطين إعلان توظيف صادر عن جمعية أجيال للإبداع و التطوير بغزة تعلن فيه عن وظيفة شاغرة وذلك وفقاً لما يلي :
- المسمى الوظيفي : موظف متابعة وتقييم MEAL Officer
- المدة: مؤقتة.
- نوع الوظيفة: دوام جزئي.
- تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن
المهام الأساسية:
- تطوير نظام MEAL ، بما في ذلك تصميم إطار للرصد والتقييم والمحاسبة والتعلم لأنشطة المشروع وتحديد طرق جمع البيانات التي سيتم استخدامها للمراقبة والتنفيذ الفعالين.
- يدعم تطوير أدوات التقييم وجمع بيانات جودة الرؤساء.
- الاحتفظ بسجلات دقيقة للبيانات والأنشطة ومشاركة المجتمع / المستفيدين في أنشطة المراقبة.
- التأكد من أن البيانات يتم جمعها وتسجيلها بشكل أخلاقي وضمن صلاحيات سياسة أجيال بشأن السرية والموافقة.
- يدعم استخدام المعلومات والاتصالات والتكنولوجيا من أجل التنمية للنهوض بأهداف المتابعة والتقييم.
- يقود التحليلات الكمية والنوعية للبيانات والمناقشات العاكسة حول مراقبة البيانات المستمرة.
- يطور وينفذ الأنشطة وفقًا لخطة الوجبة.
- يضمن المساءلة أمام المستفيدين المستهدفين ، ويدعم استخدام آلية التغذية الراجعة والاستجابة.
- يدعم تقييمات المشروع والمراجعات كما هو مطلوب.
- تدمج منظورات الحماية والنوع الاجتماعي في جميع مجالات العمل ، لضمان المشاركة المتساوية للنساء والرجال والفتيان والفتيات والأشخاص ذوي الإعاقة في عمليات جمع البيانات.
- يشارك في تقييمات المشاريع المحددة (خط الأساس ، خط النهاية) وتقييم الاحتياجات متعددة القطاعات والدعم في عملية اختيار المستفيدين.
- يطور مواد المعلومات الخاصة بالشكاوى وآليات الاستجابة.
- يدير آلية ملاحظات المستفيد من خلال تلقي الشكاوى وتقديمها بناءً على البروتوكولات المحددة مسبقًا.
- يحافظ على سرية سجلات الشكاوى ولا يمكن الوصول إليها إلا للموظفين المعنيين وفقًا لإرشادات آلية الملاحظات الداخلية.
- يحدد الدروس المستفادة ويوثقها ويولد أفضل الممارسات.
- يشارك / يسهل في تقييمات المشاريع الداخلية ومراجعات التعلم المخصصة للدروس المستفادة واتخاذ القرارات التشغيلية.
- إعداد تقارير المراقبة المنتظمة بما في ذلك تحليل البيانات المستمر مع حالة تقدم التنفيذ.
- يعد مناقشة مجموعة التركيز والتقارير النوعية الأخرى.
- يؤدي أي واجبات أخرى ذات صلة قد يتم تعيينها.
المؤهلات:
- درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة في تخصص العلوم الاجتماعية( علم اجتماع - خدمة اجتماعية ) أو البحوث أو الهندسة أو الإدارة أو أي مجال آخر ذي صلة.
- خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في المراقبة والتقييم والتعلم والإدارة القائمة على النتائج .
- الطلاقة في اللغة الإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا).
المعرفة والمهارات:
- يعتبر المستخدم الواثق لحزم MS Windows و MS Office (Excel ، Word ، PowerPoint ، Power BI) ، معرفة واستخدام الحزم الإحصائية الأخرى ميزة إضافية
- مهارات تواصل وتواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.
- مهارات اتصال وتنسيق ممتازة ، وشخصية قوية.
- مهارات تخطيط وإدارة ممتازة.
- المبادرة والاعتماد على الذات والتعاونية.
- الوقت الممتاز ومهارات الإدارة التنظيمية والتحفيز.
- قدرة ممتازة على العمل تحت الضغط وتنفيذ مهام متعددة.
طريقة التسجيل
- يتم تشجيع المرشحين من الإناث والأشخاص ذوي الإعاقة على التقدم لهذه الوظيفة .
- يجب على المرشحين المهتمين تقديم سيرهم الذاتية وخطاب التغطية باللغة الإنجليزية من خلال الضغط ( هنا )
- الموعد النهائي لتقديم الطلبات 05/06/2023 الساعة 4:00 مساءً.
- سيتم الاتصال فقط قائمة المرشحين المختصرة.
تعليقات
إرسال تعليق