القائمة الرئيسية

الصفحات

الأخبار

وظيفة مدير مشروع التعليم - مؤسسة الهاندي كاب الدولية - مكتب غزة

 

وظيفة مدير مشروع التعليم - مؤسسة الهاندي كاب الدولية - مكتب غزة


وصل شبكة وظائف فلسطين إعلان توظيف صادر عن مؤسسة الهاندي كاب الدولية - مكتب غزة تعلن فيه عن وظيفة شاغرة بمسمى وظيفي "  مدير مشروع التعليم " للعمل بعقد مبدئي سيكون لمدة تصل إلى 8 أشهر.



وصف الوظيفة : 


- تحت إشراف مدير منطقة غزة ، يكون مدير المشروع مسؤولاً مسؤولية كاملة عن الإدارة التشغيلية والمالية والإدارية للمشروع الذي يتم تعيينه فيه. 

- يلعب دورًا رئيسيًا في تعلم الدروس في علاقة وثيقة مع الوحدة الفنية.



المهام / المسؤوليات:



- تطوير التخطيط والميزانية المتكاملة. 

- إعداد خط الأساس لقياس تأثير المشروع

- تطوير أدوات جمع البيانات لتوثيق المؤشرات وقياس التقدم المحرز

- متابعة عدد وخصائص المستفيدين من المشروع

- تنسيق تنفيذ المشروع مع خدمات الدعم (المالية ، السجل ، الموارد البشرية ...)

- تنظيم ورئاسة الاجتماع الشهري للفريق والتأكد من تنظيم الاجتماع الأسبوعي في الموقع

- تقرير إلى مدير منطقة غزة

- إنتاج تقرير المانحين بالتعاون مع مدير منطقة غزة والفرق المالية

- توقع احتياجات تعديل المشروع والمساهمة في تطويره

- إعداد وقيادة المراجعة ربع السنوية للمشروع

- بالتعاون مع المنسق الميداني و RTU ، المساهمة في تطوير اختصاصات مراجعة منتصف المدة / التقييم النهائي وتوظيف الخبرات الخارجية ودعم تنفيذها

- تطوير اتفاقيات الشراكة ومذكرة التفاهم في علاقة وثيقة مع مدير منطقة غزة والفرق المالية

- تنظيم اجتماعات تنسيقية مع الشركاء وأصحاب المصلحة لتقييم التقدم المحرز في إطار تنفيذ المشروع بروح التعاون المتبادل

- تحديد فرص الشركاء

- المتابعة الوثيقة مع الإدارة المالية للميزانية المفوضة للشركاء

- دعم الشركاء لتحديد احتياجاتهم لبناء القدرات

- بناءً على الاحتياجات المحددة ، تطوير استجابة مناسبة بدعم من الخدمات الأخرى إذا لزم الأمر وقم بتدريب الشركاء على طول التنفيذ

- تقديم الوصف الوظيفي وتنظيم التوظيف بالتعاون مع المدير المباشر وإدارة الموارد البشرية

- التأكد من أن إطار التقييم في مكانه ووظيفته وأنه يتم تحديد الأهداف لكل عضو من أعضاء الفريق على أساس سنوي

- قيادة وتدريب والإشراف على فريق المشروع

- تقييم احتياجات الفريق للتدريب وتحديد الاستجابة الملائمة بالتنسيق مع قسم الموارد البشرية وفريق التنسيق.

- قياس أداء فريق المشروع على مدار العام وتقديم التوجيه كما هو مطلوب

- المساهمة في التطوير الوظيفي لفريق المشروع بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية

- التأكد من احترام موظفي المشروع للإجراءات التشغيلية والمالية والإدارية واللوجستية

- متابعة إجازات الموظفين بالتعاون مع إدارة الموارد البشرية

- تحديد الأدوات اللازمة لتنفيذ أنشطة المشروع

- تحديد الاختصاصات لدعم تطوير الأدوات والمنهجيات بالتعاون مع التشغيل والتنسيق الفني

- تحديد الاحتياجات التي تتطلب الوحدة الفنية و / أو دعم الخبرة الخارجية

- بتوجيه من الوحدة الفنية ، تعيين ومراقبة الخبرة الخارجية

- الإشراف على تطوير الأدوات والمنهجيات وضمان المساهمة الفعالة من فريق المشروع في تطويرها

- تحديد خطة ودليل تدريب لفريق المشروع / الشركاء لاستخدام الأدوات والمنهجيات المطورة

- مراقبة استخدام الأدوات والمنهجيات وتنظيم تحليل الدروس المستفادة بانتظام لتعديل الأدوات والمنهجيات مع المشروع والفرق الفنية.

- تطوير أدوات لجمع المعلومات لقياس تأثير المشروع بالتعاون الوثيق مع الوحدة الفنية

- جمع البيانات المحددة والمساهمة في تحليلها

- تحديد الممارسات الجيدة / الدروس المستفادة من المشروع

- المساهمة في تحليل الممارسات الجيدة / الدروس المستفادة والتوثيق تحت إشراف الوحدة الفنية

- تنظيم النشر بين أصحاب المصلحة في المشروع وبين أصحاب المصلحة الوطنيين (الحكومة ، المنظمات غير الحكومية ، المانحين) المشاركين في مجال خبرة مماثل

- المشاركة في الندوات الوطنية والدولية في مجال الخبرة وإعداد المساهمة بالتعاون مع المنسق الفني

- المشاركة في شبكة مهنية على المستوى الوطني في مجال خبرة المشروع بالتعاون مع المنسق الفني

- المساهمة في جمع البيانات والإطار التحليلي الذي تم إعداده لتطوير و / أو مراقبة الاستراتيجية

- جمع السياسات الحكومية والمواد الفنية التي تنتجها الدوائر الحكومية والمنظمات غير الحكومية في مجال الخبرة

- المشاركة في تطوير مشاريع جديدة في مجال الخبرة




مؤهلات الوظيفة 



- شهادة جامعية في مجال خبرة المشروع أو في دراسات التنمية

- خبرة قوية في التعليم

- معرفة قوية حول الدمج

- خبرة عملية لا تقل عن 3 - 5 سنوات في إدارة المشروع

- خبرة عملية لا تقل عن 3 - 5 سنوات في إدارة الموظفين

- خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في العمل مع الفئات الضعيفة

- يوصى بشدة بالعمل في قطاع الإعاقة

- مهارات اتصال ومراقبة قوية





طريقة التسجيل 




- يجب على المرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية مع خطاب تحفيزي  إلى  البريد الالكتروني التالي:

Recruitment@palestine.hi.org 

- مع الإشارة إلى اسمك الكامل باللغة الانجليزية والمسمى الوظيفي (Education Project Manager ) في سطر الموضوع في  البريد الإلكتروني الخاص بك.

-  سيتم تجاهل الطلبات غير المكتملة أو الطلبات الواردة بعد الموعد النهائي.

- ينتهى التسجيل بتاريخ 4/5/2023

- يتم تشجيع المرشحين المؤهلين على التقديم وسيتم الاتصال بالقائمة المختصرة.

- ترحب المؤسسة بشكل خاص بالطلبات المقدمة من الأشخاص ذوي الإعاقة

تعليقات