القائمة الرئيسية

الصفحات

الأخبار

وظيفـــة ميســــر/ة جلسـات يافعيـن ويافعــات - جمعية أجيال للإبداع والتطوير

 

وظيفـــة ميســــر/ة جلسـات يافعيـن ويافعــات - جمعية أجيال للإبداع والتطوير


إعــلان توظيف 

وظيفـــة: ميســــر/ة جلسـات يافعيـن ويافعــات





جمعية أجيال للإبداع والتطوير هي منظمة فلسطينية غير حكومية أنشأت في عام 2003 ومسجلة في وزارة الداخلية برقم 7329.



 وهي تهدف أساساً إلى المساهمة في تنمية المجتمع الفلسطيني من خلال تنفيذ مجموعة متنوعة من البرامج وتطوير المشاريع. كما تسعى إلى تطوير مفاهيم العمل المجتمعي وفقاً لرؤية تلائم احتياجات مجتمعنا وزيادة الوعي للفئات المستهدفة للإدراك والمساهمة في عملية التنمية الحقيقية لتعزيز قدرات المجتمع الفلسطيني. حيث تعمل جمعية أجيال من خلال تنفيذ أربعة برامج رئيسية وهي برامج: (الشباب، الطفل، المرأة، والدعم الإنساني).




جمعية أجيال تتوقع الحصول على تمويل لمشروع مراكز مجتمعية صديقة للأطفال (مراكز فرح) بالشراكة مع خدمات الإغاثة الكاثوليكية (CRS) بتمويل من الحكومة الكندية، لذلك ترغب الجمعية في توظيف ميسرين وميسرات لقيادة جلسات يافعين ويافعات، وفقاً للشروط التالية:




• الوظيفة: ميسر/ة قيادة جلسات مع اليافعين واليافعات عدد (13).

• مكان العمل: محافظة شمال قطاع غزة (منطقة الشمال).

• مدة التعاقد: 16 شهر.

• تاريخ بداية التعاقد: متوقع يناير 2022 (مرتبط بتوفر التمويل).

• طبيعة الدوام: دوام كلي (Full Time).

• طبيعة دوام العمل: دوام كلي بمعدل (42) ساعة أسبوعياً، مع احتمال العمل أيام الجمعة أو خارج ساعات العمل المتعارف عليها في حال تطلب النشاط واحتياجات الفئة لذلك. 

• المسؤول المباشر: مشرف المركز. 

• المسؤوليات الإشرافية: لا يوجد






شــروط التقـــدم:




•  أن يحمل المتقدم/ة الشهادة الجامعية الأولى أو لديه/ا دبلوم متوسط أو عالي من أحد الجامعات أو الكليات المعترف بها.

• أن يكون لدى المتقدم/ة خبرة في مجال العمل مع اليافعين أو اليافعات لمدة عامين على الأقل. ونشجع بقوة الميسرين ذو الخبرة (الفنون التشكيلية، الرياضة، والموسيقى، والحكواتي والفنون المسرحية) للتقدم لطلب الوظيفة من كلا الجنسين.

• يجب أن يكون المتقدم/ة قد عمل كميسر/ة في مشاريع الدعم النفسي والاجتماعي في مراكز المجتمعية الصديقة للأطفال أو مشاريع أخرى مشابهة ذات علاقة.

• ألا يكون المرشح/ة قد انتهك أي بند من بنود سياسة الحماية ومدونات السلوك في مراكز مجتمعية صديقة للأطفال أو برامج ومشاريع مؤسسات أخرى.

• أن يكون المتقدم قد حصل على اللقاح الخاص بفايروس كورونا أو يتعهد بإثبات مضيه قدماً من خلال الحصول على اللقاح الأول قبل عملية التوظيف في حال تم قبوله/ا.

• أن يمتلك المتقدم جهاز هاتف/موبايل ذكي أو جهاز حاسوب قابل للعمل بشكل جيد للتواصل مع المشاركين والمشاركات بالجلسات عن بعد في حال تطلب الأمر ذلك. 

• إتقان مبادئ استخدام تطبيقات الحاسوب (Excel, MS Word)

• التسجيل مفتوح لجميع محافظات غزة 





المسؤوليــات الأساسيــة:





•  متابعة وملاحظة ورصد احتياجات اليافعين واليافعات والتعامل معهم بطرق إيجابية.

•  تعبئة وتدقيق ومتابعة سجلات حضور اليافعين واليافعات وضمان صحة البيانات والمعلومات فيها.

•  المساعدة في تسجيل وجذب فئة اليافعين أو اليافعات ومقدمي الرعاية للمشاركة في برنامج الدعم النفسي بمراكز فرح وضمان بناء علاقات إيجابية مع مقدمي الرعاية والمجتمع المحلي.

• إعداد الخطط الأسبوعية وجدولة الجلسات وموافقة المشرف عليها، وتتبع حضور الفئات المستهدفة والاقتباسات وقصص النجاح.

•   الالتزام بدليل أنا اتعامل والأدلة والمنهجيات الأخرى المعتمدة في المشروع وخلق أنشطة إبداعية تتناسب مع الفئات المستهدفة من كلا الجنسين.

• تنفيذ أنشطة وجاهية أو تفاعلية عبر منصات التواصل وعبر الهاتف مع المشاركين والمشاركات.

• كتابة وتوثيق نماذج الإحالة وتقديمها للأخصائي النفسي المسؤول.

• ضمان والتأكد من توفير جو آمن وصديق أثناء العمل مع اليافعين واليافعات.

• دعم مشرف المركز والأخصائي النفسي في تحديد وإحالة اليافعين واليافعات لقطاعات الحماية.

• التأكد من أن مشاركة اليافعين واليافعات ومدخلاتهم واحتياجاتهم تشكل الأساس لأنشطة المشروع.

• تعزيز المحافظة على الأدوات والأصول والأثاث المواد وتنظيم مكان العمل بميع طرقه وتهيئته مع اليافعين واليافعات.

• مساعدة مشرف المركز والأخصائي النفسي في التنسيق لجلسات مقدمي الرعاية والاجتماعات المجتمعية مع المجتمع المحلي بشكل منتظم لاطلاعهم على أي تطورات أو مشاكل داخل المركز والمناطق المحيطة بها.

• الالتزام بمدونات سلوك العاملين وسياسة الحماية الصون الخاصة بالمؤسسة والمشروع.

• ضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة وتنفيذ ورصد خطط الطوارئ في مواقع الأنشطة، بما في ذلك مراقبة النظافة ومعايير الوقاية من كورنا فيروس COVID19. 

•  تنفيذ مهام ومتطلبات عمل أخرى للمساعدة في تحقيق مخرجات ونتائج المشروع وأهدافه، حسب ما تقضيه الحاجة ومصلحة العمل. 





 

تقديم الطلبات:




- على من يرغب بالتقدم للوظيفة أولا ً تعبئة طلب الوظيفة من خلال الضغط  ( هنا )  ومن ثم إرسال السيرة الذاتية تتضمن (3) معرفين، ورسالة تغطية إلزامية للعمل كميسر/ة على البريد الإلكتروني التالي: aajyaljobs@gmail.com، مع كتابة عنوان الرسالة: وظيفة ميسر/اسم المتقدم.

- تقدم الطلبات فقط من خلال تعبئة الطلب على الرابط وعبر البريد الإلكتروني وذلك حتى الساعة الرابعة من مساء يوم الاثنين الموافق 06/12/2021.

- ملاحظات مهمة: سوف يتم دعوة المتقدم/ة المرشح للوظيفة فقط، وتعتذر سلفاً لأي شخص لا يحالفه الحظ بالاختيار أو الفوز للوظيفة.

تعليقات