القائمة الرئيسية

الصفحات

الأخبار

منظمة إنقاذ الطفل تعلن عن وظيفة شاغرة

منظمة إنقاذ الطفل تعلن عن وظيفة شاغرة

 

منظمة إنقاذ الطفل تعلن عن وظيفة شاغرة 

 

 

 

تعمل منظمة Save the Children في سياقات التنمية والإنسانية مع الأطفال والشركاء لمساعدة الأسر والمجتمعات والحكومات على تحديد واستخدام الابتكارات لضمان بقاء جميع الأطفال وتعلمهم وحمايتهم.

 

نحن نوظف ما يقرب من 25000 شخص في جميع أنحاء العالم ونعمل على الأرض في أكثر من 100 دولة لمساعدة الأطفال المتضررين من الأزمات، أو أولئك الذين يحتاجون إلى رعاية صحية وتعليم وحماية أفضل للأطفال. كما نقوم بحملات ودعوة على أعلى المستويات لتحقيق حق الأطفال وضمان سماع أصواتهم.

 

نحن نعمل من أجل تحقيق ثلاثة اختراقات في كيفية تعامل العالم مع الأطفال بحلول عام 2030:

 

• عدم وفاة أي طفل لأسباب يمكن الوقاية منها قبل عيد ميلاده الخامس

• يتعلم جميع الأطفال من التعليم الأساسي الجيد وأن،

• لم يعد العنف ضد الأطفال مقبولاً

 

نحن نعلم أن الأشخاص العظماء يشكلون منظمة عظيمة، وأن موظفينا يلعبون دورًا حاسمًا في مساعدتنا على تحقيق طموحاتنا للأطفال. نحن نقدر موظفينا ونقدم لهم مهنة ذات مغزى ومجزية، إلى جانب بيئة تعاونية وشاملة حيث يتم تقدير الطموح والإبداع والنزاهة بشكل كبير.

 

وصل شبكة وظائف فلسطين إعلان توظيف صادر عن مؤسسة إنقاذ الطفل تعلن فيه عن وظيفة شاغرة بقطاع غزة بمسمى وظيفي : رئيس الوحدة الفنية – مدينة غزة Head of Technical Unit- Gazaبعقد مدته 12 شهرًا مع إمكانية التمديد

 

 

الغرض من الدور:

 

 

-         رئيس الوحدة الفنية مسؤول عن تنسيق الخبراء الفنيين / القادة المواضيعيين المقيمين في مكتب غزة الميداني بما في ذلك أعضاء فريق الرصد والتقييم والتقييم والتعلم وتطوير الأعمال الجديدة لضمان تطوير برامج عالية الجودة ومبتكرة ومبنية على الأدلة للأطفال، بما يتماشى مع استراتيجية استجابة منظمة إنقاذ الطفولة في غزة والخطة الاستراتيجية القطرية الأوسع للأراضي الفلسطينية المحتلة. 

-         سيعمل رئيس الوحدة الفنية على ضمان تقديم البرامج الإنسانية بالحجم والنطاق والجودة والمساءلة المناسبة المتوقعة من منظمة إنقاذ الطفولة، ودمج منظور يركز على الطفل وبناء قدرات المتخصصين الفنيين من أجل دعم جودة البرنامج بما يتماشى مع المعايير العالمية ومؤشرات الأداء الرئيسية.

-          يساهم صاحب الوظيفة في الأنشطة التمثيلية في غزة بما في ذلك تجاه الشركاء والمجموعات ويساهم في جهود إشراك المانحين وتنمية الأعمال لضمان توفير الموارد الكافية لاستراتيجية المكتب القطري.

 

 

 

مهام الوظيفة

 

 

 

-         التخطيط الاستراتيجي (15%) - الاستجابة لقطاع غزة

-         يقود تنسيق التقييمات التي تشمل تحليلاً محددًا لاحتياجات الأطفال وينسق تطوير أدوات التقييم المناسبة للسياق المحلي

-         يقود تصميم مشاريع الاستجابة والتعافي متعددة القطاعات بما في ذلك الأطر القطاعية والميزانيات الرئيسية للبرنامج، وضمان تمثيل أعلى الخبرات الفنية فيها، وضمان الارتباط بالبرامج والاستراتيجيات الحالية، بما يتماشى مع استراتيجية المكتب القطري واستراتيجية الاستجابة لقطاع غزة

-         يتولى القيادة العامة في تحديد أولويات قطاعات الاستجابة أو التمويل حيث يكون ذلك محدودًا، بما يتماشى مع استراتيجية SCI الإنسانية العالمية، وضمان أقصى قدر من التكامل بين القطاعات حيثما كان ذلك مناسبًا وممكنًا.

-         يتولى القيادة العامة في ضمان تلبية احتياجات التوظيف الفني لبرامج الطوارئ.

-         ضمان بناء البرامج والمشاريع الجديدة على قاعدة أدلة قوية ناتجة عن التعلم، والاستفادة من تقييمات الاحتياجات والتحليلات الظرفية التي تشمل مشاركة الأطفال وأصحاب المصلحة الآخرين

-         ضمان الموارد الكافية لقسم تطوير المشاريع في مكتب غزة الميداني

-         العمل بشكل وثيق مع فريق مشاريع التنمية الجديدة في غزة والمكتب القطري لضمان سير عمليات تطوير المقترحات بسلاسة وتلقي المستوى المناسب من المدخلات من الخبراء الفنيين.

-         التغذية بجهود إشراك المانحين من خلال مشاركة الإيجازات والمعلومات ذات الصلة حول الاستجابة

-         تسهيل تطوير ومتابعة الأولويات الاستراتيجية المواضيعية والشاملة، بما في ذلك المساواة بين الجنسين، لتوجيه برمجة SC الحالية والمستقبلية والاستراتيجيات الإنسانية

-         العمل بشكل وثيق مع مدير الشؤون الإنسانية ومكتب غزة الميداني بما في ذلك نقاط الاتصال MEAL لضمان وضع معايير جودة البرنامج طوال دورة المشروع وعبر المحفظة، بما في ذلك البحث التشغيلي لإبلاغ تحسينات البرنامج

-         ضمان بناء البرامج والمشاريع الجديدة على قاعدة أدلة قوية ناتجة عن التعلم والأدلة

-         العمل مع فرق العمليات لضمان احترام معايير الجودة في التنفيذ، من خلال بناء قدرات الموظفين الميدانيين، والاستخدام المنتظم لمعايير الجودة وأدوات مراقبة الجودة والتأثير الأخرى، ودعم تكييف البرامج والضروريات

-         إجراء زيارات ميدانية منتظمة لدعم الموظفين بشأن قضايا الجودة والتأثير

-         الإشراف على تنفيذ نظام مراقبة قوي يوفر نتائج المشروع في الوقت المناسب ودقيقة من خلال تضمين MEAL عبر تنفيذ البرنامج

-         ضمان جمع البيانات المستمر والدقيق والتحليلات ذات المغزى مع النشر المنتظم للمعلومات الاستراتيجية لفريق الإدارة العليا والموظفين الآخرين ذوي الصلة لدفع التعلم وتحسين جودة البرنامج

-         ضمان توفير الموارد وإجراء التقييمات عالية الجودة لإثبات النتائج والتأثير

-         ضمان آليات المساءلة لجميع المشاريع وحل الإجراءات المحددة، مع تصعيد القضايا الحرجة إلى الإدارة العليا

-         ضمان التعاون الفعال بين موظفي MEAL والمتخصصين الفنيين والمستشارين الفنيين وفرق تنفيذ البرنامج لتطوير أطر السجل والمؤشرات وخطط التنفيذ ومعايير الجودة وأطر المراقبة والتقييم والأدوات ذات الصلة، ودعم إعادة تصميم البرنامج وتكييفه حسب الضرورة

-         المشاركة في انطلاق المشروع واختتامه للحصول على جوائز مهمة لضمان التوجيه الاستراتيجي الفعال، وإنشاء معايير الجودة ونشر التعلم

-         قيادة جهود بناء القدرات للمنظمات الشريكة المحلية حسب الاقتضاء

-         ضمان علاقات عمل فعالة بين فرق مكتب غزة الميداني ومكتب الأراضي الفلسطينية المحتلة وTE الإقليمي / العالمي.

-         التخطيط وتنسيق اجتماعات الفريق ذات الصلة والمشاركة المنظمة بين الفرق الفنية الميدانية والفرق الفنية القائمة على المكتب القطري

-         دعم تنمية قدرات المتخصصين الموضوعيين بدعم من مكتب الدولة والخبراء الفنيين الإقليميين / العالميين.

-         التأكد من أن جميع الموظفين يفهمون ويستطيعون أداء دورهم في البرمجة الشاملة

-         إدارة أداء جميع الموظفين في فريقهم من خلال:

-         الاستخدام الفعال لنظام إدارة الأداء بما في ذلك وضع أهداف واضحة وقابلة للقياس، وردود الفعل المستمرة، والمراجعات الدورية والتقييمات العادلة وغير المتحيزة؛

-         خطة التوجيه للموظفين الجدد بناءً على جواز السفر للنجاح

-         التدريب والتوجيه وفرص التطوير الأخرى؛

-         التقدير والمكافآت للأداء المتميز؛

-         توثيق الأداء الذي لا يرقى إلى المستوى المرضي، مع تحسينات الأداء/خطط العمل المناسبة

-         تمثيل منظمة إنقاذ الطفولة والتواصل بشكل استراتيجي مع الجهات الفاعلة المحلية والمجموعات الفرعية والشركاء وأصحاب المصلحة الآخرين للترويج لأهداف منظمة إنقاذ الطفولة وبناء العلاقات لتسهيل نجاح مشاريعنا، وضمان المساهمات في المجموعات الوطنية ومنتديات التمثيل

-         ضمان أن التعلم من الميدان يساهم في تطوير وتنفيذ البرامج الوطنية ومبادرات الدعوة التي توسعها الحكومة لتوسيع نطاق الوصول

-         بالتنسيق مع زملاء الدعوة، ضمان تضخيم أصوات الأطفال والتأثير على حاملي الواجب على المستوى الوطني والإقليمي والدولي لدعم حقوق الأطفال

-         العمل كمتحدث إعلامي حسب الاقتضاء

 

 

المؤهلات 

 

 

-         درجة البكالوريوس أو الماجستير في العلوم الاجتماعية ذات الصلة، أو حقوق الإنسان، أو دراسات التنمية، أو إدارة المنظمات غير الحكومية أو المجالات المعادلة

-         خبرة إدارية متقدمة لا تقل عن 8 سنوات في برنامج دولة معقد في حالة استجابة للطوارئ أو دولة هشة

-         خبرة سابقة في إدارة فريق كبير متعدد القطاعات ومتعدد الجنسيات

-         خبرة في أكثر من قطاع من القطاعات المواضيعية في Save the Children: التعليم، وحماية الطفل، وحوكمة حقوق الطفل، والصحة والتغذية، وفقر الأطفال، وحالات الطوارئ

-         فهم أساسي للدعوة والسياسات وأنظمة الحكومة في البلد المضيف

-         خبرة في جمع التبرعات أو تطوير الأعمال، وخاصة مهارات تصميم المشاريع القوية

-         المصداقية في الدعوة والتأثير وتمثيل Save the Children على جميع المستويات

-         مهارات قوية وخبرة مثبتة في تطوير البرامج متعددة القطاعات ومتعددة المواقع، وتصميم المشاريع، مع الشركات والمؤسسات والجهات المانحة المؤسسية، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، ECHO، وFCDO، وBHA، والاتحاد الأوروبي، وDANIDA، SIDA وNMFA والجهات المانحة من الشركات.

-         مهارات قوية وخبرة مثبتة في قيادة التخطيط الاستراتيجي وإدارة التغيير وعمليات إدارة البرامج؛ أيضًا من منظور المعرفة والتعلم

-         إدارة أنظمة الرصد والتقييم والتعلم

-         مهارات ممتازة في الاستماع والتواصل الشخصي والتواصل والتشبيك؛ والقدرة على العمل مع مجموعات سكانية متنوعة

-         مهارات مثل التدريب وبناء القدرات والتدريب والتوجيه وحل المشكلات وفهم إدارة دورة المشروع والتنسيق

-         مستوى عالٍ من الوعي الذاتي والالتزام بالنمو والتطوير الذاتي

-         القدرة على البحث والكتابة والتمثيل الجيد وإدارة الوقت والقيام بمهام متعددة وتفويض المهام

-         إتقان اللغة الإنجليزية؛ معرفة عملية باللغة العربية مرغوبة

 

 

تروج منظمة إنقاذ الطفولة لبيئة عمل متنوعة وشاملة، ويتم تشجيع النساء والأشخاص ذوي القدرات المختلفة بشدة على التقدم.

 

 


طريقة التسجيل

 


 

-         للتسجيل للوظيفة يرجى إرفاق نسخة من سيرتك الذاتية وخطاب التقديم مع طلبك.

-         لتقديم طلب اضغط ( هنا )

-         نحن بحاجة إلى الحفاظ على سلامة الأطفال، لذا فإن عملية الاختيار لدينا، والتي تتضمن فحوصات خلفية صارمة، تعكس التزامنا بحماية الأطفال من الإساءة.

-         ينتهي التسجيل بتاريخ 5-1-2025

تعليقات